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グローバルサプライチェーン・マネジメントのオペレーションシステムの最適化、PSI管理_主任~係長クラス~田町の募集

  • 【株式会社サトー】海外事業本部 事業管理部 業務管理グループ_主任~係長クラス~田町
  • 正社員

サトーホールディングス株式会社 の求人一覧

グローバルサプライチェーン・マネジメントのオペレーションシステムの最適化、PSI管理_主任~係長クラス~田町の募集 | サトーホールディングス株式会社

企業理念

グループの主な事業内容

サトーグループは、あらゆるモノや人に情報を紐付け、その動きを可視化することで、 現場ごとに最適な課題解決の仕組みを提供する「自動認識ソリューション」の会社です。

■バーコード、2次元コード、RFID(ICタグ・ラベル)などを利用した自動認識システムの提案及び、ハードウェア(プリンター、ラベル貼付機など)、ソフトウェア、およびサプライ製品(ラベル、チケット、ICタグ・ラベルなど)の開発、製造、販売

■磁気カードを使ったポイントカードシステムの提案、カードリーダライタの販売、およびサプライ製品(磁気カード)の製造、販売

■デザインシールの提案、デザイン、製造、販売

CEOメッセージ


変化を喜ぶ心を持ち、挑戦し続ける -変わりゆく社会から必要とされ続けるために-

サトーホールディングス株式会社
代表取締役 社長執行役員 グループCEO 小沼 宏行

サトーのビジネスとは?

◆事業紹介
◆サトー | The Future, Powered On Site (コーポレート)

◇SATOが選ばれる理由
Why SATO?|企業情報|サトー

ユニークな取り組み

「お客さまに喜んでいただいているか、社員は輝いているかを常に問うこと」。これは、私たちの行動規範に記された一文です。私たちのソリューションとお客さまの価値を最終的に結び付けるのは社員であり、社員が輝いていなければ顧客満足は実現できないと考えるからです。変化を喜び、いつまでも若々しく楽しく、心わくわくする会社でありたい。そんな私たちの社風・文化を体現するユニークな取り組みの一端をご紹介します。

◆三行提報
◆外部からの評価
◆本社オフィス(田町ナレッジプラザ)紹介

配属先所属部署の概要

海外事業管理部は、サトーグループの海外事業(広い地域(全世界の地域))の損益責任を負い、海外事業、海外子会社の経営課題を解決するために現地の経営幹部に指導、指南を行うと同時に、適切な投資判断を主導して、経営目標を達成することを使命として活動しています。

業務管理グループは、グローバルサプライチェーン・マネジメントのオペレーションシステムの最適化、サプライチェーン全体の効率化を目指した戦略立案、施策の展開が主要なミッションです。

具体的な仕事内容

グループの業務内容は、各事業会社の販売需要予測精度の向上、適正な在庫水準で管理が定着するように業務改善を指南することです。
プリンタなどのハードウェアを推進する部門との連携を深め、販売機会ロスを最小化すること。
ハードウェアの製造工場との連携を深め、生産リードタイムの短縮、業務効率化を図る活動を推進することです。

【業務内容】

・メイン業務は、アジア・オセアニア物流倉庫における在庫補充発注、在庫適正化管理、オペレーション管理です。PSI管理に関する知見、実務スキル、及び企業のサプライチェーンマネジメントに係る理解と実務スキルが得られます。

・他、対工場との納期調整、交渉および物流・販売拠点からの問い合わせ対応(納期確認および海外の生産工場と交渉)所属部署の活動に関連する業務を行います。

求めるスキル・経験

【必須】①or➁(➀>➁) + ➂ 

➀PSI管理の経験を、通算で5年以上有すること

➁メーカーで海外向けに、在庫管理/購買・調達/サプライチェーンマネジメント等のいずれかのご経験を5年以上有すること

➂ビジネスレベルの英語力を有していること(読み書き・スピーキング)
 販社×工場管理とのミーティングが月3~4回のあります

【歓迎】
・サプライチェーン関連部門での業務経験
・サプライチェーン改善企画(上流工程)の経験
・オラクルの使用経験
・新しいことにチャレンジすることを厭わない気概を持っていること

【キャリアパス】
・プリンタ含むハードウェア全般のPSI管理、輸出管理など、SCM業務全般を束ねる役割を担う

採用担当者より

業務遂行には、海外販売事業会社、工場や他部門とのコミュニケーションが必須であるため、躊躇しない積極的なアプローチを期待します。サプライチェーン改善企画(上流工程)の経験を積むことができます!

職種 / 募集ポジション 【株式会社サトー】海外事業本部 事業管理部 業務管理グループ_主任~係長クラス~田町
雇用形態 正社員
給与
非公開
詳細は下記、ご参照下さい。
勤務地
  • 108-0023  東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN
    地図で確認
JR「田町」駅 徒歩3分、都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅 徒歩5分
転勤有無
全国転勤有り

◇補足
当社の正社員は基本的に転勤ありのため、それを前提とした求人となっておりますが、今回の求人部門は、基本的には本社勤務が想定されます。

ただ、入社後は異動する可能性が全くないとは言い切れないため、別の業務に異動することとなれば、転勤の可能性は出てきます。

上記の可能性があるための「転勤あり」であることを、求職者の方にもお伝えいただきたく存じます。
受動喫煙措置について
本社は、オフィス内禁煙(建物内喫煙可能場所あり)だが勤務地により異なる。ただし、全て分煙とする。
2025年3月末までにサトー屋内外喫煙所・設備を撤廃予定です。
年俸・業績年俸・諸手当など
・年俸制(基本年俸月額+業績年俸)
・業績年俸(賞与)年3回/ 支給月 6月・12月・3月)
・給与支払:月払制

※年俸は基本年俸と業績年俸に分割する。
 スタッフ職及びリーダー職、技能職は年俸額の 12/17 を基本年俸額とする。
※経験や現年収を考慮し弊社の給与テーブルに応じて算出する。

▼年収モデル/以下記載の①②③含む
600~850万円(主任~係長クラス)

【年収の内訳】
・年俸 + 手当など(以下記載の①②③)

①手当詳細
・家族手当:~25,000円
・住宅手当:3,000 ~ 36,000円
・勤務地手当:~30,000円


②その他
・前払い退職金
※資格等級により、規定により定めた金額があります

③所定外給与 → 今回のポジションは対象外です
・外勤前払残業(営業員等外勤者に対して支給) 
※マネジメント職は対象外
その他
・通勤交通費支給あり(非課税限度額まで)
・時間外手当(法定額)を別途支給
・サトーホールディングス株式会社と雇用契約を結びます
・試用期間3ケ月あり(条件変更なし)
基本勤務時間
8:50〜17:45 休憩60分
標準となる1日の労働時間は、7時間 55 分とする
休日休暇
◇年間休日:126日 
 土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日 
 その他会社が定める休日

◇有給休暇:初年度10日
 次年度:11日(毎年4/1に付与) 以降規定により加算、20日を限度とする
各種保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
福利厚生
◇住宅
 ・借上社宅
   対象者は、転居を必要とする異動を命じられた社員とする。
   ただし、異動先に居住可能な住宅のある社員については、
   この限りではない。

 ・福利厚生社宅
   会社が賃貸契約者となり、現行の住宅手当同等額を引いた家賃を
   給与控除(給与引き)することにより、社員へメリットを提供する
   制度。(適用に関しては、別途条件あり)

◇慶弔見舞金
 ・結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、
  災害見舞、その他見舞、永年勤続

◇レクリエーション
 ・保養施設、職場旅行補助、交流会費
  クラブ活動補助

◇財形貯蓄
 ・一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン

◇ヘルスケア
 ・予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、
  健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助

◇育児制度
 ・出産準備金、出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休
  ウーマンズデイ、育児休業給付金、出産準備金

◇その他
 ・サトーグループ共済会
 ・持株会
 ・前払い退職金制度

◇以下教育制度
 ・SATO Campus
  「自ら考え行動し、変化を起こせる人財を創る」というミッションのもと
  「先々のキャリアに必要な知識を、自ら能動的に学べる環境」を実現。
 ・LMS(学習管理システム)名称:「E.D.G.E@JP(エッジジェイピー)」
 ・Manabo(通信教育)
選考
1.書類選考
└写真つきの履歴書、職務経歴書

2.1次面接
※面接日前までに、JIS規格に相当する履歴書・職務経歴書をメール添付にてお送りください。原本として取り扱います。

3.適性検査(WEB受験)

4.最終面接(役員面接)
 面接日までに、給与試算に関するアンケートに回答をお願いいたします。
 ※別途エクセルシートをお送りしますので、ご記入をお願いします。
 ※内定受諾後に源泉票などを回収します。
  アンケートによる自己申告の現年収とは差額が出ないようご注意下さい。 

5.内定受諾後に必要書類の回収
・源泉票(現年収を証明できる書類であれば、源泉票に限らず可とします)
・最終学歴証明、各種証明
・履歴書に記載の学歴、および資格などを証明する書類
   └証明する書類のご提出は、写し可
     └TOEICについては、2年以内の公式認定証

内定受諾後は、速やかに必要書類をご提出下さい。
提出の期限は、内定応諾から【1ヶ月以内】です。
また、入社日まで1ヶ月を切る場合には【入社日の2週間前まで】とします。

※注意事項※
・選考の状況に応じて、選考プロセスが増える場合もあります。
・ご提出いただいた書類や申告内容について、事実と異なる事があった場合
 やご提出の遅延があった際には、やむを得ず内定及び入社を取り消すこと
 がございます。
・ご提出いただきました書類が不要となった場合には、責任を持って破棄
 いたしますので返却は致しません。
ご入社までの流れ
1.入社前月(初旬を予定)になると『Lacras(ラクラス社)』から
 入社に関するガイダンス入力のお願いがメールで届きます。
 Lacrasは、当社の委託先です。内容に従い、ご対応をお願いします。

2.入社の約1週間前までを目処に、お手元に郵送で必要書類を届けます。
 受け取り後、中身の確認をお願いします。

3.入社日から数えて1・2営業日は人事が主催する研修へご参加頂き
 ます。どこから(自宅・会社)参加するか、受け入れ部門から直接連絡
 が入りますので、ご対応ください。
動画紹介
■歴史編
社是である「あくなき創造」の精神、サトーの80年の歴史を解説します。
https://vimeo.com/490588640/542639f68d

■製造業界No.1のYoutuber「ものづくり太郎様」がSATOのRFIDを解説!
https://www.youtube.com/watch?v=lKGi9_bmT-s
会社情報
会社名 サトーホールディングス株式会社
本社所在地
〒108-0023 
東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN
問合せ電話番号:03-6628-2418(国内人財部 人財マネジメントグループ 直通)
創業
昭和15年(1940年)
設立
昭和26年5月16日(1951年)
代表者
代表取締役 社長執行役員 グループCEO 小沼 宏行
資本金
84億円(2023年3月31日現在)
連結売上高
1,428億円(2023年3月期)
連結従業員数
5,637名(2023年3月31日現在)
服務にあたり
※サトーホールディングス株式会社と雇用契約を締結し、配属部門によってサトーグループ会社の管理下で働くことを前提としています。

※サトーホールディングス株式会社と雇用契約を締結しますので、配属部門毎に雇用条件は変動しません。

1.サトーホールディングス株式会社
2.株式会社サトー
3.サトーヘルスケア株式会社
4.サトーマテリアル株式会社
5.サトーインプレス株式会社


◇その他以下、ご参照下さい。

・試用期間3ケ月あり(条件変更なし)です。
・時間外手当(法定額)を別途支給します。
・通勤交通費は、非課税限度額まで支給ありです。
・在宅ワークを基本とした勤務は出来ません。
・お住まいは通常の公共交通機関で2時間以内を目安とした範囲にある事とします。
・お引越しを伴うご入社の場合は、借り上げ社宅は適用外です。
・お引越しを伴うご入社の場合の引っ越しの費用の負担は、いたしておりません。