企業理念
グループの主な事業内容
サトーグループは、あらゆるモノや人に情報を紐付け、その動きを可視化することで、 現場ごとに最適な課題解決の仕組みを提供する「自動認識ソリューション」の会社です。
■バーコード、2次元コード、RFID(ICタグ・ラベル)などを利用した自動認識システムの提案及び、ハードウェア(プリンター、ラベル貼付機など)、ソフトウェア、およびサプライ製品(ラベル、チケット、ICタグ・ラベルなど)の開発、製造、販売
■磁気カードを使ったポイントカードシステムの提案、カードリーダライタの販売、およびサプライ製品(磁気カード)の製造、販売
■デザインシールの提案、デザイン、製造、販売
CEOメッセージ
変化を喜ぶ心を持ち、挑戦し続ける -変わりゆく社会から必要とされ続けるために-
サトーホールディングス株式会社
代表取締役 社長執行役員 グループCEO 小沼 宏行
サトーのビジネスとは?
◆事業紹介
◆サトー | The Future, Powered On Site (コーポレート)
◇SATOが選ばれる理由
Why SATO?|企業情報|サトー
ユニークな取り組み
「お客さまに喜んでいただいているか、社員は輝いているかを常に問うこと」。これは、私たちの行動規範に記された一文です。私たちのソリューションとお客さまの価値を最終的に結び付けるのは社員であり、社員が輝いていなければ顧客満足は実現できないと考えるからです。変化を喜び、いつまでも若々しく楽しく、心わくわくする会社でありたい。そんな私たちの社風・文化を体現するユニークな取り組みの一端をご紹介します。
配属先所属部署の概要
サトーのハードウェア製品開発業務は、主にプリンタ、ハンドラベラー、および関連機器の開発です。主にプリンタは、メカ・エレキ・ソフト、それぞれの技術が結集されて製品化されています。具体的には、筐体や機構部品を設計するメカ・基板や電気・電子部品を設計するエレキ・ソフトウェアの設計・実装・テスト・保守などを実施するソフトという三つの分野のエンジニアが協力して行っています。
即戦力として、下記のエレキ設計業務部門の新商品開発に注力いただきます。
【当社のエレキ設計業務の部門について】
・新商品開発部:プリンタの新商品開発
・量産開発部:リリースしたプリンタの開発改良、個別対応、改善
単に新商品を開発するだけではなく、開発した商品のサポートも経験していただき、次の新商品開発に向けた取り組みを行っています。
企画主体専門の別部署がございますが、当然のことながらそこには開発も参画します。
製品化はもちろん、リリースされてからのフォロー(商品改良)まで開発の担当領域となります。
開発には、新商品・量産があります。今回の求人は、新商品開発のチームですが先々、量産のチームへ異動をする事もございます。
【メンバー構成】
エレキ技術者 19名:プリンタ設計、PCB設計、無線モジュール設計、電源モジュール設計
具体的な仕事内容
即戦力として、新商品開発に注力いただくことに期待しております。
業務内容として、ARM系SoCを使用した制御回路設計や各種外部インタフェース回路設計(仕様検討、構想設計、詳細設計、検証等)、評価試験(波形観測、耐ノイズ試験、温度試験、
EMC、等)をはじめとする設計業務から、海外工場を含む関連部署と連携しながらの生産立ち上げまで一連の開発プロセスに携わっていただきます。
入社後は製品の詳細設計をメインに担当をお任せしますが、経験・スキルに応じて新製品開発の仕様検討など上流工程も担当を頂くことを期待しております。
【業務の一例】
・評価試験(波形観測、耐ノイズ試験、温度試験、EMC、等)をはじめとする設計業務、
・海外工場を含む関連部署と連携しながらの生産立ち上げまで一連の開発プロセスへの参画
(※海外工場の技術者の方と会話、メールなどは通常英語で行っておりますが、翻訳ソフト活用も可能です。)
【業務の詳細】
下記のいずれかの業務を担当頂きます。
・ARM系CPU・メモリ周辺回路設計
・アナログ、デジタル制御回路設計
・カスタムIC(FPGA、PLD)のロジック回路設計
・RFアナログ(RFID、WLAN、Bluetooth、NFC)回路設計
・センサー、モータ制御回路設計
・電源回路設計
・PCB設計
【入社後のキャリアのイメージ】
・5年後⇒新商品開発開発のエレキチームリーダー
・10年後⇒新商品開発プロジェクトリーダー
※上記は一例となり、実際には貢献度及びスキルに応じて前後する可能性があります。
求めるスキル・経験
【必須】①②③はいづれかの経験を3年以上
①ARM系SoC周辺回路設計経験
②アナログ回路設計経験
③デジタル回路設計経験
【歓迎】
・技術者としての向上心と信念をお持ちであること
採用担当者より
新商品開発プロセス全体に関われること、商品開発企画段階から、競合調査、商品仕様提案、開発、評価、生産立ち上げまで一連の開発プロセスに携わっていただき、技術者として成長、達成感や遣り甲斐を感じていただけます。
当部門では下記のような方へ、ご活躍の期待を寄せています。
・新しい技術へ挑戦や受け入れができる方
・若手技術者の育成に携わっていただける方
・組織全体の技術力底上げに注力いただける方
職種 / 募集ポジション | 【株式会社サトー】メカトロ事業本部 商品開発統括部 プリンタ開発_主任クラス_大宮 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 大宮オフィス:JR・東武・ニューシャトル線「大宮駅」西口より徒歩10分 |
転勤有無 | ◇補足 当社の正社員は基本的に転勤ありのため、それを前提とした求人となっております。初任勤務地は、求人票記載の通りですが、入社後は部署異動する可能性が全くない訳ではないため、転勤の可能性が無いとは言い切れません。 上記の可能性があるための「転勤あり」であることを、求職者の方にもお伝えいただきたく存じます。 |
受動喫煙措置について | 本社は、オフィス内禁煙(建物内喫煙可能場所あり)だが勤務地により異なる。ただし、全て分煙とする。 2025年3月末までにサトー屋内外喫煙所・設備を撤廃予定です。 |
年俸・業績年俸・諸手当など | ・年俸制(基本年俸月額+業績年俸) ・業績年俸(賞与)年3回/ 支給月 6月・12月・3月) ・給与支払:月払制 ※年俸は基本年俸と業績年俸に分割する。 スタッフ職及びリーダー職、技能職は年俸額の 12/17 を基本年俸額とする。 ※経験や現年収を考慮し弊社の給与テーブルに応じて算出する。 ▼年収モデル/以下記載の①②含む 500ー700万円(リーダー職 主任) 【年収の内訳】 ・年俸 + 手当など(以下記載の①②) ①手当詳細 ・家族手当:~25,000円 ・住宅手当:3,000 ~ 36,000円 ・勤務地手当:~30,000円 ②その他 ・前払い退職金 ※資格等級により、規定により定めた金額があります |
その他 | ・通勤交通費支給あり(非課税限度額まで) ・時間外手当(法定額)を別途支給 ・サトーホールディングス株式会社と雇用契約を結びます ・試用期間3ケ月あり(条件変更なし) |
基本勤務時間 | 8:50〜17:45 休憩60分 標準となる1日の労働時間は、7時間 55 分とする |
休日休暇 | ◇年間休日:126日 土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日 その他会社が定める休日 ◇有給休暇:初年度:入社月により決定(4~9月:10日、10・11月:3日、12・1月:2日、2・3月:1日) 次年度:11日(毎年4/1に付与) 以降規定により加算、20日を限度とする |
各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
福利厚生 | ◇住宅 ・借上社宅 対象者は、転居を必要とする異動を命じられた社員とする。 ただし、異動先に居住可能な住宅のある社員については、 この限りではない。 ・福利厚生社宅 会社が賃貸契約者となり、現行の住宅手当同等額を引いた家賃を 給与控除(給与引き)することにより、社員へメリットを提供する 制度。(適用に関しては、別途条件あり) ◇慶弔見舞金 ・結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、 災害見舞、その他見舞、永年勤続 ◇レクリエーション ・保養施設、職場旅行補助、交流会費 クラブ活動補助 ◇財形貯蓄 ・一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン ◇ヘルスケア ・予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、 健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助 ◇育児制度 ・出産準備金、出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休 ウーマンズデイ、育児休業給付金、出産準備金 ◇その他 ・サトーグループ共済会 ・持株会 ・前払い退職金制度 ◇以下教育制度 ・SATO Campus 「自ら考え行動し、変化を起こせる人財を創る」というミッションのもと 「先々のキャリアに必要な知識を、自ら能動的に学べる環境」を実現。 ・LMS(学習管理システム)名称:「E.D.G.E@JP(エッジジェイピー)」 ・Manabo(通信教育) |
選考 | 1.書類選考 └写真つきの履歴書、職務経歴書 2.1次面接 ※面接日前までに、JIS規格に相当する履歴書・職務経歴書をメール添付にてお送りください。原本として取り扱います。 3.適性検査(WEB受験) 4.2次面接(統括部長) 5.最終面接(役員面接) 面接日までに、給与試算に関するアンケートに回答をお願いいたします。 ※別途エクセルシートをお送りしますので、ご記入をお願いします。 ※内定受諾後に源泉票などを回収します。 アンケートによる自己申告の現年収とは差額が出ないようご注意下さい。 6.内定受諾後に必要書類の回収 ・源泉票(現年収を証明できる書類であれば、源泉票に限らず可とします) ・最終学歴証明、各種証明 ・履歴書に記載の学歴、および資格などを証明する書類 └証明する書類のご提出は、写し可 └TOEICについては、2年以内の公式認定証 内定受諾後は、速やかに必要書類をご提出下さい。 提出の期限は、内定応諾から【1ヶ月以内】です。 また、入社日まで1ヶ月を切る場合には【入社日の2週間前まで】とします。 ※注意事項※ ・選考の状況に応じて、選考プロセスが増える場合もあります。 ・ご提出いただいた書類や申告内容について、事実と異なる事があった場合 やご提出の遅延があった際には、やむを得ず内定及び入社を取り消すこと がございます。 ・ご提出いただきました書類が不要となった場合には、責任を持って破棄 いたしますので返却は致しません。 |
ご入社までの流れ | 1.入社前月(初旬を予定)になると『Lacras(ラクラス社)』から 入社に関するガイダンス入力のお願いがメールで届きます。 Lacrasは、当社の委託先です。内容に従い、ご対応をお願いします。 2.入社の約1週間前までを目処に、お手元に郵送で必要書類を届けます。 受け取り後、中身の確認をお願いします。 3.入社日から数えて1・2営業日は人事が主催する研修へご参加頂き ます。どこから(自宅・会社)参加するか、受け入れ部門から直接連絡 が入りますので、ご対応ください。 |
動画紹介 | ■歴史編 社是である「あくなき創造」の精神、サトーの80年の歴史を解説します。 https://vimeo.com/490588640/542639f68d ■製造業界No.1のYoutuber「ものづくり太郎様」がSATOのRFIDを解説! https://www.youtube.com/watch?v=lKGi9_bmT-s |
会社名 | サトーホールディングス株式会社 |
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本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 問合せ電話番号:03-6628-2418(国内人財部 人財マネジメントグループ 直通) |
創業 | 昭和15年(1940年) |
設立 | 昭和26年5月16日(1951年) |
代表者 | 代表取締役 社長執行役員 グループCEO 小沼 宏行 |
資本金 | 84億円(2023年3月31日現在) |
連結売上高 | 1,428億円(2023年3月期) |
連結従業員数 | 5,637名(2023年3月31日現在) |
服務にあたり | ※サトーホールディングス株式会社と雇用契約を締結し、配属部門によってサトーグループ会社の管理下で働くことを前提としています。 ※サトーホールディングス株式会社と雇用契約を締結しますので、配属部門毎に雇用条件は変動しません。 1.サトーホールディングス株式会社 2.株式会社サトー 3.サトーヘルスケア株式会社 4.サトーマテリアル株式会社 5.サトーインプレス株式会社 ◇その他以下、ご参照下さい。 ・試用期間3ケ月あり(条件変更なし)です。 ・時間外手当(法定額)を別途支給します。 ・通勤交通費は、非課税限度額まで支給ありです。 ・在宅ワークを基本とした勤務は出来ません。 ・お住まいは通常の公共交通機関で2時間以内を目安とした範囲にある事とします。 ・お引越しを伴うご入社の場合は、借り上げ社宅は適用外です。 ・お引越しを伴うご入社の場合の引っ越しの費用の負担は、いたしておりません。 |