企業理念
グループの主な事業内容
サトーグループは、あらゆるモノや人に情報を紐付け、その動きを可視化することで、 現場ごとに最適な課題解決の仕組みを提供する「自動認識ソリューション」の会社です。
■バーコード、2次元コード、RFID(ICタグ・ラベル)などを利用した自動認識システムの提案及び、ハードウェア(プリンター、ラベル貼付機など)、ソフトウェア、およびサプライ製品(ラベル、チケット、ICタグ・ラベルなど)の開発、製造、販売
■磁気カードを使ったポイントカードシステムの提案、カードリーダライタの販売、およびサプライ製品(磁気カード)の製造、販売
■デザインシールの提案、デザイン、製造、販売
CEOメッセージ
変化を喜ぶ心を持ち、挑戦し続ける -変わりゆく社会から必要とされ続けるために-
サトーホールディングス株式会社
代表取締役 社長執行役員 グループCEO 小沼 宏行
サトーのビジネスとは?
◆事業紹介
◆サトー | The Future, Powered On Site (コーポレート)
◇SATOが選ばれる理由
Why SATO?|企業情報|サトー
ユニークな取り組み
「お客さまに喜んでいただいているか、社員は輝いているかを常に問うこと」。これは、私たちの行動規範に記された一文です。私たちのソリューションとお客さまの価値を最終的に結び付けるのは社員であり、社員が輝いていなければ顧客満足は実現できないと考えるからです。変化を喜び、いつまでも若々しく楽しく、心わくわくする会社でありたい。そんな私たちの社風・文化を体現するユニークな取り組みの一端をご紹介します。
所属部門の概要
当社は、モノや事柄にIDを付与して社会課題を解決するソリューションの創出に力をいれています。RFIDやバーコード等の自動認識技術や、屋内位置測位等のセンシング技術を使う事が特徴で主にシステム開発を行う部門です。
◇ソリューション推進部:総勢23名
【内訳】
企画推進グループ4名
技術第一グループ6名
技術第二グループ7名
業務運用グループ5名
※男性7割、女性3割の構成です。
働き方は、週の半分を出社ベースとしています。
理由は、RFIDや屋内位置測位技術といったハードウェアを取り扱っている点とコミュニケーションを大事にしている為です。
具体的な仕事内容
◇配属先:ソリューション推進部技術第一グループ
主にアプリケーションサービスの開発、ミドルウェアの開発、機能改善、品質管理、運用サポート、現地設置を行うグループです。リテール、製造、食品、ロジスティクス、ヘルスケア、公共の各市場向けに、RTLS※(以下注釈)やIOT機器を活用しお客様の課題を解決するためのソリューションを提供します。ソリューションを提供していく上で、担当サービスのアプリケーションの開発、機能強化、改善、検証、導入支援やサポート対応までの業務を行って頂きます。
※注釈
RTLS 事例:モノの所在管理”をリアルタイムで行い、棚卸がゼロに、作業時間が3割に短縮
https://www.sato.co.jp/market/chemical/masterroll_position/
【具体的には】
屋内位置測位技術を活用したシステム開発に携わっていただきます。
・要件定義、検証試験、サービスリリースに至るまでのプロジェクト推進
・開発委託先とのコミュニケーション
(サービスの構築/プログラミングは、開発委託先に協力頂きながら実行するため)
規模の大きさや難易度によっては、個人の知見だけではなく
グループメンバーや有識者を集めプロジェクト化しチームで活動していきます。
※月1〜2回、自ら現場に足を運び、お客様の声を聞いて商品やサービスがどうあるべきか?どう創るべきか考えながら仕事を進めていただきます。
【キャリアステップ】
当社にはマネージメント職とエキスパート職のキャリアがあります。
マネージメント職はチームを育ててソリューションビジネスを拡大する任務を担います。
エキスパート職は自身の専門性を活かしてPMとして個々のプロジェクトを成功に導きます。
求めるスキル・経験
【必須】
・システム開発におけるプログラミング経験3年以上(開発言語不問)
【歓迎】
・データ分析・解析に基づいた現場改善活動の経験
・2名以上のチームでリーダーをした経験
採用担当者より
業界大手企業を含めた様々な業界のお客様と接点を持つことができる為、経験を通して社会を学び成長することができます。また、失敗を恐れずチャレンジする事を奨励しています。
センシングやIoTに興味があり、商品やサービスを創りだしていきたい方で、自発的に行動できる方を求めています。
職種 / 募集ポジション | 【株式会社サトー】国内営業本部 ソリューションビジネス統括部 ソリューション推進部_スタッフ~係長クラス~_田町 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | JR「田町」駅 徒歩3分、都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅 徒歩5分 |
転勤有無 | 全国転勤有り |
受動喫煙措置について | 本社は、オフィス内禁煙(建物内喫煙可能場所あり)だが勤務地により異なる。ただし、全て分煙とする。 2025年3月末までにサトー屋内外喫煙所・設備を撤廃予定です。 |
年俸・業績年俸・諸手当など | ・年俸制(基本年俸月額+業績年俸) ・業績年俸(賞与)年3回/ 支給月 6月・12月・3月) ・給与支払:月払制 ・年収見込み額:年俸+手当など ※年俸は基本年俸と業績年俸に分割する。 スタッフ職及びリーダー職、技能職は年俸額の 12/17 を基本年俸額とする。 ※経験や現年収を考慮し弊社の給与テーブルに応じて算出する。 ▼手当込みの年収モデル 500-800万円 ▼含まれる手当て ・家族手当 ・住宅手当 ・勤務地手当 ▼その他 ・前払い退職金 |
その他 | ・通勤交通費支給あり(非課税限度額まで) ・時間外手当(法定額)を別途支給 ・サトーホールディングス株式会社と雇用契約を結びます ・試用期間3ケ月あり(条件変更なし) |
基本勤務時間 | 8:50〜17:45 休憩60分 標準となる1日の労働時間は、7時間 55 分とする |
休日休暇 | ◇年間休日:126日 土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日 その他会社が定める休日 ◇有給休暇:初年度10日 次年度:11日(毎年4/1に付与) 以降規定により加算、20日を限度とする |
各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
福利厚生 | ◇住宅 ・借上社宅 対象者は、転居を必要とする異動を命じられた社員とする。 ただし、異動先に居住可能な住宅のある社員については、 この限りではない。 ・福利厚生社宅 会社が賃貸契約者となり、現行の住宅手当同等額を引いた家賃を 給与控除(給与引き)することにより、社員へメリットを提供する 制度。(適用に関しては、別途条件あり) ◇慶弔見舞金 ・結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、 災害見舞、その他見舞、永年勤続 ◇レクリエーション ・保養施設、職場旅行補助、交流会費 クラブ活動補助 ◇財形貯蓄 ・一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン ◇ヘルスケア ・予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、 健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助 ◇育児制度 ・出産準備金、出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休 ウーマンズデイ、育児休業給付金、出産準備金 ◇その他 ・サトーグループ共済会 ・持株会 ・前払い退職金制度 ◇以下教育制度 ・SATO Campus 「自ら考え行動し、変化を起こせる人財を創る」というミッションのもと 「先々のキャリアに必要な知識を、自ら能動的に学べる環境」を実現。 ・LMS(学習管理システム)名称:「E.D.G.E@JP(エッジジェイピー)」 ・Manabo(通信教育) |
選考 | 1.書類選考 └写真つきの履歴書、職務経歴書 2.1次面接 ※面接日前までに、JIS規格に相当する履歴書・職務経歴書をメール添付にてお送りください。原本として取り扱います。 3.適性検査(WEB受験) 4.最終面接(役員面接) 面接日までに、給与試算に関するアンケートに回答をお願いいたします。 ※別途エクセルシートをお送りしますので、ご記入をお願いします。 ※内定受諾後に源泉票などを回収します。 アンケートによる自己申告の現年収とは差額が出ないようご注意下さい。 5.内定受諾後に必要書類の回収 ・源泉票(現年収を証明できる書類であれば、源泉票に限らず可とします) ・最終学歴証明、各種証明 ・履歴書に記載の学歴、および資格などを証明する書類 └証明する書類のご提出は、写し可 └TOEICについては、2年以内の公式認定証 内定受諾後は、速やかに必要書類をご提出下さい。 提出の期限は、内定応諾から【1ヶ月以内】です。 また、入社日まで1ヶ月を切る場合には【入社日の2週間前まで】とします。 ※注意事項※ ・選考の状況に応じて、選考プロセスが増える場合もあります。 ・ご提出いただいた書類や申告内容について、事実と異なる事があった場合 やご提出の遅延があった際には、やむを得ず内定及び入社を取り消すこと がございます。 ・ご提出いただきました書類が不要となった場合には、責任を持って破棄 いたしますので返却は致しません。 |
ご入社までの流れ | 1.入社前月(初旬を予定)になると『Lacras(ラクラス社)』から 入社に関するガイダンス入力のお願いがメールで届きます。 Lacrasは、当社の委託先です。内容に従い、ご対応をお願いします。 2.入社の約1週間前までを目処に、お手元に郵送で必要書類を届けます。 受け取り後、中身の確認をお願いします。 3.入社日から数えて1・2営業日は人事が主催する研修へご参加頂き ます。どこから(自宅・会社)参加するか、受け入れ部門から直接連絡 が入りますので、ご対応ください。 |
動画紹介 | ■社長名鑑より、“自動認識ソリューション”で国内シェアトップクラス。業界の雄が目指す次のステージ http://shachomeikan.jp/presidents/detail/10062952 ■歴史編 社是である「あくなき創造」の精神、サトーの80年の歴史を解説します。 https://vimeo.com/490588640/542639f68d ■製造業界No.1のYoutuber「ものづくり太郎様」がSATOのRFIDを解説! https://www.youtube.com/watch?v=lKGi9_bmT-s |
会社名 | サトーホールディングス株式会社 |
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本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 問合せ電話番号:03-6628-2418(国内人財部 人財マネジメントグループ 直通) |
創業 | 昭和15年(1940年) |
設立 | 昭和26年5月16日(1951年) |
代表者 | 代表取締役 社長執行役員 グループCEO 小沼 宏行 |
資本金 | 84億円(2023年3月31日現在) |
連結売上高 | 1,428億円(2023年3月期) |
連結従業員数 | 5,637名(2023年3月31日現在) |
服務にあたり | ※サトーホールディングス株式会社と雇用契約を締結し、配属部門によってサトーグループ会社の管理下で働くことを前提としています。 ※サトーホールディングス株式会社と雇用契約を締結しますので、配属部門毎に雇用条件は変動しません。 1.サトーホールディングス株式会社 2.株式会社サトー 3.サトーヘルスケア株式会社 4.サトーマテリアル株式会社 5.サトーインプレス株式会社 ◇その他以下、ご参照下さい。 ・試用期間3ケ月あり(条件変更なし)です。 ・時間外手当(法定額)を別途支給します。 ・通勤交通費は、非課税限度額まで支給ありです。 ・在宅ワークを基本とした勤務は出来ません。 ・お住まいは通常の公共交通機関で2時間以内を目安とした範囲にある事とします。 ・お引越しを伴うご入社の場合は、借り上げ社宅は適用外です。 ・お引越しを伴うご入社の場合の引っ越しの費用の負担は、いたしておりません。 |