【定期採用】25年度新卒採用

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詳細は下記、ご参照下さい。

• 108-0023  東京都港区芝浦３丁目１ー１ msb Tamachi 田町ステーションタワーN
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※本社

有り

◇補足
現行の規程では、当社の正社員は基本的に全国転勤ありのため、それを前提とした求人となっております。ただ、入社後は３年に一度、本人の申請に基づき会社が認めた場合に、異動や出向にあたって勤務地域を限定できるエリア社員という働き方を選択することが可能です。

本社は、オフィス内禁煙（建物内喫煙可能場所あり）だが勤務地により異なる。ただし、全て分煙とする。
2025年3月末までにサトー屋内外喫煙所・設備を撤廃予定です。

【2024年度採用実績】

◇A：初任給（基本年俸月額）※24年度実績
院卒（修士）：228,000円 
大卒（学士）・高専（専攻）：212,000円 
短大・専門・高専：194,000円 
高卒：174,000円

◇B：各種手当（Aに加算される手当）
・家族手当：0円ー25,000円
・住宅手当：3,000円ー36,000円　
・勤務地手当：0円ー30,000円　

◇C：所定外給与
・外勤前払残業：47,000円   ※外勤職が対象　
　金額に充当する労働時間数：約27.6時間相当
　（大卒・実家・本社勤務を想定した場合の計算）
　上記に記述の時間相当を超える労働を行った場合は、別途残業代を支給する
　支給のタイミングは、研修の兼ね合いで職種により異なる

◇見込み年収
　A　+　B　+　C 　+　業績年俸（賞与）

通勤交通費支給あり(非課税限度額まで)
時間外手当（法定額）を別途支給
昇給年1回
前払い退職金制度

年3回（6月・12月・3月）
※入社２年目以降５ヶ月（入社１年目は約２．５カ月予定）

8:50~17:45　休憩60分
標準となる１日の労働時間は、７時間 55 分とする

◇年間休日：126日　
　土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日　
　その他会社が定める休日

◇有給休暇：初年度10日
　次年度：11日（毎年4/1に付与）　以降規定により加算、20日を限度とする

健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

◇住宅
　・借上社宅
　　　対象者は、転居を必要とする異動を命じられた社員とする。
　　　ただし、異動先に居住可能な住宅のある社員については、
　　　この限りではない。

　・福利厚生社宅
　　　会社が賃貸契約者となり、現行の住宅手当同等額を引いた家賃を
　　　給与控除（給与引き）することにより、社員へメリットを提供する
　　　制度。（適用に関しては、別途条件あり）

◇慶弔見舞金
　・結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、
　　災害見舞、その他見舞、永年勤続

◇レクリエーション
　・保養施設、職場旅行補助、交流会費
　　クラブ活動補助

◇財形貯蓄
　・一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン

◇ヘルスケア
　・予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、
　　健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助

◇育児制度
　・出産準備金、出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休
　　ウーマンズデイ、育児休業給付金、出産準備金

◇その他
　・サトーグループ共済会
　・持株会
　・前払い退職金制度

◇以下教育制度
　・SATO Campus
　　「自ら考え行動し、変化を起こせる人財を創る」というミッションのもと
　　「先々のキャリアに必要な知識を、自ら能動的に学べる環境」を実現。
　・LMS（学習管理システム）名称：「E.D.G.E@JP（エッジジェイピー）」
　・Manabo（通信教育）

新入社員研修、職種ごとのスキル研修、階層別研修、キャリア研修等、さまざまな研修制度があります。

◇入社後の教育制度
入社3年を目処に顧客への価値提供を自立して行える状態にするために、入社後、約1カ月の新入社員研修や各職種別の職能研修、工場見学やクレド研修などを実施。本配属後はOJT制度を完備し、人事部門も入社後2年間は定期フォローする体制を整えています。安心して挑戦できる環境を用意しています。

◇SATOCampus『サトーキャンパス』
＜ミッション＞
・求める人財(ジリツ人財)の育成
・企業理念への共感と事業価値への理解の浸透
・能力発揮と挑戦する機会の提供

人財育成と企業文化浸透を促進するための機能として「サトーキャンパス」を立ち上げました。これは教育研修に限定せず、異動や配置などの施策を含む総合的な人財開発の取り組みであり、個と組織、組織と組織をつなぐ場を提供します。

◇自己啓発支援制度
通信教育支援-業務に関する通信教育を受講し、修了した場合、全額または一定額の補助があります。他にも、語学力向上のためのメニューを提供しており、修了基準を満たすことで一定額の補助をしています。

◇『まなViva』（ネットワーキングを通じた学びの場）
任意の集まりとして、社内及び社外交流の場を企画提供しています。
例えば、社外交流であれば会社の社名も関係ない上下もないフラットな関係で参加者同士の交流をはじめとした、様々な企画を年間通して提供しています。社内交流会も、組織の枠を超えた集まりとして参加者からはご好評いただいており、継続施策として推進しております。

◇メンター制度
社内コーチ制度は「キャリア目標の達成支援」を目的とた新しい制度としてスタートしました。プロコーチの指導による8か月に及ぶプログラムを受講し、実技試験、筆記試験を突破された方が社内コーチ（認定コーチ）となることができます。縦の関係ではなく斜めの関係として、キャリア含めた様々な相談をすることができます。

【職種別採用】

▼　募集職種一覧
当社は、職種別採用を行っており、全８職種ございます。
各職種に応募資格等ございますので、ご確認の上、ご応募ください。

なお、雇い入れ直後は、求人票に記載の仕事内容をご参照下さい。
変更の範囲は、当社事業全般に関わる業務に従事する事とします。


■０１　提案型営業　（全学部・学科対象）
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1 ソリューション営業

【応募資格】
・自動車免許（AT車限定可）必須


■０２　エンジニア系　（理系対象）
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2 プリンタ開発（エレキ・メカ・ソフト）
3 生産／製造（生産設備（開発・メンテナンスエンジニア）、品質管理、性能 
   品質管理、基材開発）
4 カスタマーエンジニア
5 フィールドシステムエンジニア（提案型ＳＥ）

【応募資格】
2 機械・電気・情報系学部・学科対象

3 自動車免許（AT車限定可）必須
　理工学系・機械・電気・情報・化学系学部・学科対象　優遇

4 自動車免許（AT車限定可）必須
　機械・電気・情報系学部・学科対象　優遇

〈補足〉
・上記に該当しなくても興味・知識・経験があれば全学部を歓迎します

5 自動車免許（AT車限定可）必須
　理系学部・学科全般対象
〈補足〉
・PG開発の経験は歓迎
・学問として情報技術の役割や、情報コミュニケーションを研究・テーマとして学んでいること
・基本情報技術者試験、ITパスポート取得者、または取得に向けた学習の知識・経験歓迎


■　０３　管理、事務系　（全学部対象）
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6 生産／製造（生産管理）
7 営業事務（拠点の事務職）
8 コーポレートスタッフ（間接部門）
9 社内IT推進

【応募資格】
６７８９全学部対象
6 7 自動車免許（AT車限定可） 必須
9 TOEIC700点目安

■　０４　研究開発系　（理系対象）
・・・・・・・・・・・・・・・
10 研究開発（基礎開発／化学）

【応募資格】
10 化学・修士限定

【ソリューション営業とは】
サトーのソリューション営業は“提案型営業”です「お客さまの課題を解決する為に必要な商品・サービスを選択して提案すること」がミッションです

■主な業務
✓自動認識の技術を軸とした最適な製品・技術・サービスなどを
　組み合わせてご提案（提案型営業）
✓お客さまの課題を解決し、新たな価値を創造
✓お客さまの業務の正確化・効率化・省力化だけでなく、安心安全の確保を実現

■職種の魅力
✓ 小売、製造、物流、医療、公共といった幅広い市場のお客さま
　 の課題解決に貢献できます

✓ B2Bビジネスのみならずお客さまである企業がB2Cである
　 ケースも多くあります

✓ 私たちの生活を支える身近なところで
    多用されている仕組みを手掛けていく仕事です

✓ 幅広い商材のなかからお客さまに
    最適なサービスを届けることができます

✓ 入社後は、先輩社員が主体となる教育研修を受け、
    OJTを経て徐々に一人立ちを目指します

【フィールドシステムエンジニア（提案型SE職）とは】
お客さまの課題を解決するために、現場視察から始まり、課題発見・ソリューション提案・要求分析・要件定義・基本設計からテスト・導入まで幅広く携わり、直接お客さまと接点を持ち寄り添って活動するスタイルが特徴の提案型SEです

■主な業務
バーコード、2次元コードだけではなく、RFID、位置測位、IoTセンシングなど最新の自動認識の技術を駆使して集めたスモールデータを基幹システム・ビッグデータへ繋ぎ、そのデータを使って顧客課題解決のためのシステムを提案・設計・提供する仕事です

■職種の魅力
✓ 文理問わず、『情報学全般』の学びが活かせる職種です

✓ 将来的には、プロジェクトマネージャとして
　 案件全体のマネジメントを目指すことができます

✓ 『お客さまが「本当に欲しかったもの」を提供』するために、
      顧客課題を聞き出すコミュニケーション力を培うことができます

✓ OJTによる指導、オンライン学習ツール、社内外の研修、
    資格取得支援制度など、働きながら「学ぶ」環境 で
    成長することができます

【カスタマーエンジニアとは】
アフターセールスにおけるお客さまとの接点を担う職種です 
サトーがお客さまに提供するソリューションに紐づく機器の安定稼働を提供するのがカスタマーエンジニアです

■主な業務
お客さまの運用・用途に合わせたハードウェアの設置、ソフトウェアのインストール、ネットワークとの接続や動作確認を行い、安定稼働を提供します

また、フォーマット（印字のレイアウトデータ）の納品・修正や定期点検、故障・障害発生時の原因調査、調整、部品交換などにより最短で復旧させることです

さらには『24時間365日、お客さまのプリンタを見守るシステム』をはじめ、安定稼働実現のための保守プラン・機器の入れ替え・サプライの提案まで行います

■職種の魅力
✓ 「稼働を止めない」という事に拘りをもち、
     お客さま先に設置されたプリンタや機器の個々の状況に、
     技術力、コミュニケーション力で応えます

✓ スキルの見える化により個々のモチベーションアップを促進させ、
    スキルレベルに見合った評価を実施する制度を実現しています

✓ 社内には、国内のカスタマーエンジニアを経験して
    海外へ赴任した社員や、開発職や品質管理部門などで活躍している
    社員も多くおります
    入社後に培う技術力は、更なる活躍のフィールドの可能性を広げます

【プリンタ開発とは】
サトーのハードウェア製品開発業務は、主にプリンター、ハンドラベラー、および関連機器の開発です

プリンターは、メカ・エレキ・ソフト、それぞれの技術が結集されて製品化されています　

メカ　→筐体や機構部品を設計
エレキ→基板や電気・電子部品を設計
ソフト→ソフトウェアの設計・実装などを実施する

という三つの分野のエンジニアが協力して行っています

■主な業務
仕様・構造の検討および決定、部品及び基板等の設計、動作を制御するファームウェア開発など、設計した機体で検証・評価し設計修正を行い製造やメンテナンスに必要な資料やデータ作成まで行います

■職種の魅力
✓ お客様のニーズの先にある新しい技術の開発にもチャレンジしています

✓ 海外拠点、海外工場と直接やり取りがあるケースも想定されるため
    英語を必要とする設計者もおりますが、
    入社してから英語学習の補助制度がありますので
    語学力の向上もサポートします

✓ スキルアップに対する報酬制度もあり
    個々のモチベーションアップにも繋がっています。

✓  何よりの魅力は、製品が出来上がるまでの
     全工程に関わる事ができる点は、技術者としての成長にも繋がる点です

【モノづくりとは】
当社のモノづくりを担う部門のミッションは、グローバルのお客さまへ高品質な商品をタイムリーに供給するため、生産体制の最適化を図ること

各地域、各工場の日々の生産活動におけるQCDの改善活動を実施し収益力を上げることです
プリンターメーカーであると同時に、プリンターの消耗品であるラベルの生産も行っており、製造～基材（開発）まで幅広く、他にも多くの役割を担っています

■主な業務
当社のモノづくりを担う部門のミッションは大きく２つあります
①グローバルのお客さまへ高品質な商品をタイムリーに供給するため、生産体制の最適化を図ります
②各工場での生産活動におけるQCDの改善活動を実施し収益力を上げる
プリンタメーカーであると同時に消耗品であるラベルの生産も行っており、基材開発から生産まで幅広く・多くの役割を担っています

■職種の魅力
✓ モノづくり部門には、ご活躍のフィールドが幅広くあります。
    例えば、生産現場からスタートし工程を理解し、
    製品を生産できるようになること。
　 知識を学び技術を体得することから始まります

✓ 関係部署との連携や問題・課題を解決できる力を養い、
    全体最適で物事を考える事が出来るように成長していくことで、
    モノづくりの専門性を高めていただきます

✓ ご入社後は学生時代に培った学問における専門性や個々の強みを活かし、 
    ご活躍いただくキャリアをともに考え歩んでいきます

【歓迎】
・生産管理の仕事に興味がある方
・機械操作や研究評価が好きな方
・印刷業界の製造の技術に興味がある方　
・購買業務に興味がある方
・化学の知見がある方

【営業事務とは】
当社グループがさらなる事業拡大を目指すためには、営業拠点をバックオフィスから支える力が必要です

所属組織の業務が円滑に進められるよう根底から組織を支えていく、縁の下の力持ちのような存在であり、お客さまとの接点を通して信頼関係を築いていく役割を担っていただきます

各拠点で活躍する営業職メンバーの事務的なサポートをはじめ、サトーグループの一員として会社の未来を作っていきませんか

■主な業務
受注手配や見積もり作成、お客さま対応、取引先マスタ管理、会社の資産管理など

■職種の魅力
✓ 将来は損益管理など、所属組織を数字の面からも
　 サポートすることが出来るメンバーとしての成長を期待しています

✓ 会計・簿記の知識を活かすことはもちろん、
    仕事に必要な専門知識は入社後に身につけていきます。

✓ 数字に抵抗がない方、 ホスピタリティーがあり、
    人の役に立つ仕事がしたい方には最適な仕事です

【基礎開発とは】
当社のビジネスにおいて重要な、プリンテッドエレクトロニクス技術の基礎研究から商品化までを担う基礎開発を行います。
具体的には、導電性インクなどを使用した印刷法による回路を開発し製品化する業務で、導電材料選定、印刷法や焼成法などのプロセス開発、材料特性解析、電気特性評価などを行っていただきます。
基礎開発では、RFIDに用いられるアンテナを開発します。優れたRFIDのアンテナを使用する事で、RFIDの読み取り精度の向上や読取距離を伸ばすことが可能になります。より優れたRFIDラベルを市場に出すための重要なお仕事です。



【プリンテッドエレクトロニクスとは】
電子回路、電子部品アンテナなどを印刷で作る技術分野です。
電子デバイスの軽量化、フレキシブル化、耐コスト化、省エネルギー製造などのメリットが期待されており、世の中で注目を集めています。



■主な業務
基礎研究／開発

■職種の魅力
✓ アカデミックなフィールドがあります
（学生時代に行った研究の延長線として活躍）

✓ 最先端の装置（測定機など）を自由に使える環境があります

✓ 論文執筆や、学会で発表するチャンスもあります
　（やる気をバックアップ！）

✓ 組織の歯車にならず、ラボで主体性をもって取り組めます
　
✓ 化学の知見が仕事で活かせます

✓プリンテッドエレクトロニクスを通じサステナブルな
　社会の実現に貢献できます

■サトーの間接部門／プライム市場上場企業
～企業経営を支える基盤としての役割を担う～

サトーグループでは、持続的に価値を生み出す源泉は「人」で
あることを認識し、「従業員は財産」という視点に立っています。

個々人の人間性の尊重と多様性の受容を基本としてお客さまと
共に成長し、最も信頼され続ける会社になるため、持続可能な社
会への貢献と、「あくなき創造」を実践し続ける「人」を生み出し続
けることができるような職場環境の整備に取り組んでいます。

国内・海外で働くさまざまな従業員が異なる強みや能力を発揮できること、そして会社全体の売上に間接的に影響を与えるミッションを担います。

■主な業務
間接部門関連業務

■職種の魅力
✓Building People, Building Business
（人を育て、ビジネスを築く）を目指す

✓「チームとして周りとの協力してなにかを成し遂げていきたい」
　 といった思い・強みを活かすことができる

✓様々な部署・グループと連携しながら、
   国内外問わず、働く社員が活躍できる環境を整備し、　
　社員、会社が成長できる基盤を構築していくことができる

【IT推進部とは】
ホールディングカンパニーの間接部門【社内情報システム部門】 であり、
世界26の国・地域に拠点を構えるグローバルカンパニーのITヘッドオフィスです。主に、情報システム部門として国内外の事業会社のITを支える企画・構築・運用業務を担う部門です。

■主な業務
部門には、企画・インフラ・運用・開発を担う4つのグループがあります。
各営業拠点・製造・物流・保守サポートなど、事業活動を機能させる各部門が使用する 社内システムが常に安定稼働し業務に影響が出ないよう、システムの監視やエラー時のリカバリー対応を行ったりユーザー部門からの要望に対し、システム開発や改善のための要件定義も行います。

✓各グループの役割は異なり、入社後は1年間をかけて4つのグループを
　ローテーションして部門の概要や役割を習得

✓2年目からはグループへ配属をされ、そこで得られる知識・スキル・経験を
　深めていく

✓中長期的には、グループ内のローテーションし社内IT部門のスペシャリスト・ジェネラリストを目指す

■職種の魅力
 ✓開発ベンダーを含め、社内外のやり取りも多く発生するのでコミュニケー
　  ション力を活かした幅広い経験が出来る

 ✓入社後、すぐ英語力を仕事で活かせる

 ✓課題発見力、課題改善力が活かし、要件定義から運用、
　 プロジェクトマネジメントまで幅広い経験が出来、
　 グローバルに活躍できるIT人材としてのキャリア構築ができる

 ✓ホスピタリティ、業務の・効率化や生産性向上に関心がある、
　 人との関りが好きな方、サポートすることにやりがいを感じる方に
　 おすすめ

個別にご案内をいたします。

１．エントリー
２．書類選考
３．1次面接（人事）
４．適性検査（WEB）あり
５．2次面接（担当部門長）
６．最終面接（役員、人事）

※1次面接、2次面接はオンラインで実施予定。
※最終面接については、弊社の規定内金額とはなりますが、
　交通費を支給いたします。必ず往復の領収書のご持参をお願いいたします。

【支給上限額：例】
首都圏内  　　　　　1,000円
関東近郊  　　　　　2,000円
北陸・東北・東海　  20,000円
関西  　　　　　　　25,000円
中四国  　　　　　　30,000円
九州・沖縄・北海道  40,000円

〒108-0023 
東京都港区芝浦３丁目１−１ msb Tamachi 田町ステーションタワーN
問合せ電話番号：03-6628-2418（国内人財部　人財マネジメントグループ　直通）

昭和15年（1940年）

昭和26年5月16日（1951年）

代表取締役 社長執行役員 グループCEO 小沼　宏行

84億円（2023年3月31日現在）

1,428億円（2023年3月期）

5,637名（2023年3月31日現在）

※サトーホールディングス株式会社と雇用契約を締結し、配属部門によってサトーグループ会社の管理下で働くことを前提としています。

※サトーホールディングス株式会社と雇用契約を締結しますので、配属部門毎に雇用条件は変動しません。

１．サトーホールディングス株式会社
２．株式会社サトー
３．サトーヘルスケア株式会社
４．サトーマテリアル株式会社
５．サトーインプレス株式会社


◇その他以下、ご参照下さい。

・試用期間3ケ月あり（条件変更なし）です。
・時間外手当（法定額）を別途支給します。
・通勤交通費は、非課税限度額まで支給ありです。
・在宅ワークを基本とした勤務は出来ません。
・お住まいは通常の公共交通機関で2時間以内を目安とした範囲にある事とします。
・お引越しを伴うご入社の場合は、借り上げ社宅は適用外です。
・お引越しを伴うご入社の場合の引っ越しの費用の負担は、いたしておりません。