企業理念
グループの主な事業内容
サトーグループは、あらゆるモノや人に情報を紐付け、その動きを可視化することで、 現場ごとに最適な課題解決の仕組みを提供する「自動認識ソリューション」の会社です。
■バーコード、2次元コード、RFID（ICタグ・ラベル）などを利用した自動認識システムの提案及び、ハードウェア（プリンター、ラベル貼付機など）、ソフトウェア、およびサプライ製品（ラベル、チケット、ICタグ・ラベルなど）の開発、製造、販売
■磁気カードを使ったポイントカードシステムの提案、カードリーダライタの販売、およびサプライ製品（磁気カード）の製造、販売
■デザインシールの提案、デザイン、製造、販売
CEOメッセージ
変化を喜ぶ心を持ち、挑戦し続ける －変わりゆく社会から必要とされ続けるために－
サトーホールディングス株式会社
代表取締役 社長執行役員 グループCEO 小沼 宏行
サトーのビジネスとは？
◆事業紹介
◆サトー | The Future, Powered On Site (コーポレート）
◇SATOが選ばれる理由
Why SATO?｜企業情報｜サトー
ユニークな取り組み
「お客さまに喜んでいただいているか、社員は輝いているかを常に問うこと」。これは、私たちの行動規範に記された一文です。私たちのソリューションとお客さまの価値を最終的に結び付けるのは社員であり、社員が輝いていなければ顧客満足は実現できないと考えるからです。変化を喜び、いつまでも若々しく楽しく、心わくわくする会社でありたい。そんな私たちの社風・文化を体現するユニークな取り組みの一端をご紹介します。
配属先所属部署の概要
サトーのハードウェア製品開発業務は、主にプリンタ、ハンドラベラー、および関連機器の開発です。主にプリンタは、メカ・エレキ・ソフト、それぞれの技術が結集されて製品化されています。具体的には、筐体や機構部品を設計するメカ・基板や電気・電子部品を設計するエレキ・ソフトウェアの設計・実装・テスト・保守などを実施する、三つの分野のエンジニアが協力しています。
新商品開発プロセス全体に関われ、企画開発段階から、競合調査、商品仕様検討、開発、評価、生産立ち上げまで一連の開発プロセスに携わって頂き、技術者として成長、やりがいを感じて頂ける業務です。
なお配属部門には、19名のエレキ設計者が在籍しており、そのうち8名が新商品開発を担当しております。常に1～2個の新商品開発プロジェクトが進行しており、仕様決定～量産までの製品サイクルは1年半～2年半となっており、技術者として全行程に携わる事ができます。
若手であっても技術者として早期に1人前になって頂くため、積極的に業務をお任せしていきます。
具体的な仕事内容
ご経験並びに担当するプロジェクトにより、担当業務を決定します。
※第二新卒歓迎します※
入社後はOJT研修にて、先輩のもとまずは製品評価、設計・設計補助等、当社のプリンタ制御回路の理解を深めて頂きます。1か月単位で目標を設定・リスト化し、上長と振り返り・進捗確認をしますので、入社後も安心してキャッチアップ頂ける環境がございます。
【業務詳細】
・ARM系CPU・メモリ周辺回路設計
・アナログ、デジタル制御回路設計
・FPGA、PLDのロジック回路設計
・RFアナログ（RFID、WLAN、Bluetooth、NFC）回路設計
・センサー、モータ制御回路設計
・電源回路設計
・PCB設計
・上記設計に伴う試作・評価 等
【働き方】
・残業：平均20時間程度／月
・海外出張：2週間程度（数年に1回）
・国内出張：2～3日程度（年に0～1回程度）
・リモートワーク：製品の評価検討等のため基本的に出社となります。
【キャリアパスのイメージ】
※あくまでイメージとなります。プロジェクトの進行状況やご本人のご経験により変動いたします。
・入社～1年：プリンタ制御回路の理解、製品評価の内容理解、設計・評価補助
・入社～5年：プリンタ制御基板機能ブロックの回路設計～試作～検証対応、装置評価対応
・入社～10年：プリンタ装置全体の電気的な仕様検討、制御基板全体の回路設計～試作～検証対応
求めるスキル・経験
【必須】
・電気電子の知見、バックグラウンドをお持ちの方
※電気電子の学科専攻でなくても、その知見があれば可とします
・英語に抵抗のない方（海外の生産拠点と折衝が発生します）
採用担当者より
一連の開発プロセスに携わっていただき、技術者として成長、達成感や遣り甲斐を感じていただけます。
| 職種 / 募集ポジション | 【株式会社サトー】メカトロ事業本部 商品開発統括部_スタッフクラス~大宮 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR・東武・ニューシャトル線「大宮駅」西口より徒歩10分 |
| 転勤有無 | 全国転勤有り ◇補足 当社の正社員は基本的に転勤ありのため、それを前提とした求人となっております。初任勤務地は、求人票記載の通りですが、入社後は部署異動する可能性が全くない訳ではないため、転勤の可能性が無いとは言い切れません。 上記の可能性があるため「転勤あり」であることをご理解いただけますと幸いです。 |
| 受動喫煙措置について | 本社は、オフィス内禁煙（建物内喫煙可能場所あり）だが勤務地により異なる。ただし、全て分煙とする。 2025年3月末までにサトー屋内外喫煙所・設備を撤廃予定です。 |
| 年俸・業績年俸・諸手当など | ・年俸制（基本年俸月額＋業績年俸） ・業績年俸（賞与）年3回／ 支給月 6月・12月・3月） ・給与支払：月払制 ※年俸は基本年俸と業績年俸に分割する。 スタッフ職及びリーダー職、技能職は年俸額の 12/17 を基本年俸額とする。 ※経験や現年収を考慮し弊社の給与テーブルに応じて算出する。 ▼年収モデル 380－500万円 【年収の内訳】 ・年俸 + 手当など（以下記載の①②③） ①手当詳細 ・家族手当：～25,000円 ・住宅手当：3,000 ～ 36,000円 ・勤務地手当：～30,000円 ②その他 ・前払い退職金 ※資格等級により、規定により定めた金額があります ③所定外給与 ・外勤前払残業 ※営業員等外勤者に対して支給 |
| 基本勤務時間 | 8:50〜17:45 休憩60分 標準となる１日の労働時間は、７時間 55 分とする |
| 業務内容 | 雇い入れ直後は、求人票に記載の詳細（仕事内容）をご参照下さい。 変更の範囲は、当社事業全般に関わる業務に従事する事とします。 |
| 休日休暇 | ◇年間休日：126日 土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日 その他会社が定める休日 ◇有給休暇：初年度：入社月により決定（4～9月：10日、10・11月：３日、12・1月：2日、2・3月：1日） 次年度：11日（毎年4/1に付与） 以降規定により加算、20日を限度とする |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 福利厚生 | ◇住宅 ・借上社宅 対象者は、転居を必要とする異動を命じられた社員とする。 ただし、異動先に居住可能な住宅のある社員については、 この限りではない。 ・福利厚生社宅 会社が賃貸契約者となり、現行の住宅手当同等額を引いた家賃を 給与控除（給与引き）することにより、社員へメリットを提供する 制度。（適用に関しては、別途条件あり） ◇慶弔見舞金 ・結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、 災害見舞、その他見舞、永年勤続 ◇レクリエーション ・保養施設、職場旅行補助、交流会費 クラブ活動補助 ◇財形貯蓄 ・一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン ◇ヘルスケア ・予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、 健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助 ◇育児制度 ・出産準備金、出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休 ウーマンズデイ、育児休業給付金、出産準備金 ◇その他 ・サトーグループ共済会 ・持株会 ・前払い退職金制度 ◇以下教育制度 ・SATO Campus 「自ら考え行動し、変化を起こせる人財を創る」というミッションのもと 「先々のキャリアに必要な知識を、自ら能動的に学べる環境」を実現。 ・LMS（学習管理システム）名称：「E.D.G.E@JP（エッジジェイピー）」 ・Manabo（通信教育） |
| 選考 | １．書類選考 └写真つきの履歴書、職務経歴書 ２．1次面接 ※面接日前までに、JIS規格に相当する履歴書・職務経歴書をメール添付にてお送りください。原本として取り扱います。 ３．適性検査（WEB受験） ４．2次面接（統括部長） ５．最終面接（役員面接） 面接日までに、給与試算に関するアンケートに回答をお願いいたします。 ※別途エクセルシートをお送りしますので、ご記入をお願いします。 ※内定受諾後に源泉票などを回収します。 アンケートによる自己申告の現年収とは差額が出ないようご注意下さい。 ６．内定受諾後に必要書類の回収 ・源泉票（現年収を証明できる書類であれば、源泉票に限らず可とします） ・最終学歴証明、各種証明 ・履歴書に記載の学歴、および資格などを証明する書類 └証明する書類のご提出は、写し可 └TOEICについては、2年以内の公式認定証 内定受諾後は、速やかに必要書類をご提出下さい。 提出の期限は、内定応諾から【1ヶ月以内】です。 また、入社日まで1ヶ月を切る場合には【入社日の2週間前まで】とします。 ※注意事項※ ・選考の状況に応じて、選考プロセスが増える場合もあります。 ・ご提出いただいた書類や申告内容について、事実と異なる事があった場合 やご提出の遅延があった際には、やむを得ず内定及び入社を取り消すこと がございます。 ・ご提出いただきました書類が不要となった場合には、責任を持って破棄 いたしますので返却は致しません。 |
| ご入社までの流れ | １．入社前月（初旬を予定）になると『Lacras（ラクラス社）』から 入社に関するガイダンス入力のお願いがメールで届きます。 Lacrasは、当社の委託先です。内容に従い、ご対応をお願いします。 ２．入社の約１週間前までを目処に、お手元に郵送で必要書類を届けます。 受け取り後、中身の確認をお願いします。 ３．入社日から数えて１・２営業日は人事が主催する研修へご参加頂き ます。どこから（自宅・会社）参加するか、受け入れ部門から直接連絡 が入りますので、ご対応ください。 |
| 動画紹介 | ■コーポレート動画 「SATOはタギングで、現場から、世界を動かす力になる。」 https://vimeo.com/490584550/a33113f9a6 ■歴史編 「一つの気づきから生まれた発明が、混沌とする時代を動かした。 そしてSATOは、次の時代へ。現場から、社会を変える力になり続ける。」 https://vimeo.com/490588640/542639f68d ■製造業界No.1のYoutuber「ものづくり太郎様」がSATOのRFIDを解説！ https://www.youtube.com/watch?v=lKGi9_bmT-s |
| 会社名 | サトーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦３丁目１−１ msb Tamachi 田町ステーションタワーN 問合せ電話番号：03-6628-2418（国内人財部 人財マネジメントグループ 直通） |
| 創業 | 昭和15年（1940年） |
| 設立 | 昭和26年5月16日（1951年） |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 グループCEO 小沼 宏行 |
| 資本金 | 84億円（2023年3月31日現在） |
| 連結売上高 | 1,428億円（2023年3月期） |
| 連結従業員数 | 5,637名（2023年3月31日現在） |
| 服務にあたり | ※サトーホールディングス株式会社と雇用契約を締結し、配属部門によってサトーグループ会社の管理下で働くことを前提としています。 ※サトーホールディングス株式会社と雇用契約を締結しますので、配属部門毎に雇用条件は変動しません。 １．サトーホールディングス株式会社 ２．株式会社サトー ３．サトーヘルスケア株式会社 ４．サトーマテリアル株式会社 ５．サトーインプレス株式会社 ◇その他以下、ご参照下さい。 ・試用期間3ケ月あり（条件変更なし）です。 ・時間外手当（法定額）を別途支給します。 ・通勤交通費は、非課税限度額まで支給ありです。 ・在宅ワークを基本とした勤務は出来ません。 ・お住まいは通常の公共交通機関で2時間以内を目安とした範囲にある事とします。 ・お引越しを伴うご入社の場合は、借り上げ社宅は適用外です。 ・お引越しを伴うご入社の場合の引っ越しの費用の負担は、いたしておりません。 |