企業理念
グループの主な事業内容
サトーグループは、あらゆるモノや人に情報を紐付け、その動きを可視化することで、 現場ごとに最適な課題解決の仕組みを提供する「自動認識ソリューション」の会社です。
■バーコード、2次元コード、RFID（ICタグ・ラベル）などを利用した自動認識システムの提案及び、ハードウェア（プリンター、ラベル貼付機など）、ソフトウェア、およびサプライ製品（ラベル、チケット、ICタグ・ラベルなど）の開発、製造、販売
■磁気カードを使ったポイントカードシステムの提案、カードリーダライタの販売、およびサプライ製品（磁気カード）の製造、販売
■デザインシールの提案、デザイン、製造、販売
◇紹介ムービー
タギングによる社会の最適化
CEOメッセージ
変化を喜ぶ心を持ち、挑戦し続ける －変わりゆく社会から必要とされ続けるために－
サトーホールディングス株式会社
代表取締役 社長執行役員 グループCEO 小沼 宏行
サトーのビジネスとは？
◆事業紹介
◆サトー | The Future, Powered On Site (コーポレート）
◇SATOが選ばれる理由
Why SATO?｜企業情報｜サトー
ユニークな取り組み
「お客さまに喜んでいただいているか、社員は輝いているかを常に問うこと」。これは、私たちの行動規範に記された一文です。私たちのソリューションとお客さまの価値を最終的に結び付けるのは社員であり、社員が輝いていなければ顧客満足は実現できないと考えるからです。変化を喜び、いつまでも若々しく楽しく、心わくわくする会社でありたい。そんな私たちの社風・文化を体現するユニークな取り組みの一端をご紹介します。
◆三行提報
◆外部からの評価
◆本社オフィス（田町ナレッジプラザ）紹介
【お知らせ】
完全子会社の吸収合併並びに当社の商号変更について
配属先所属部署の概要
サプライ事業本部は、当社の主力製品であるラベルプリンタで印字するのに使用される用紙（ラベル）や、印刷物のシールなどの原材料調達からオリジナルの素材開発、自社工場での加工、生産、品質管理を一貫して対応している部署です。
その中でも生産プロセス開発グループは、ラベル・シールの原料となる素材について、現存する材料（原紙や糊など）を組合せて、ラベル・シールの新規開発と改良開発の機能を持ったグループです。製品開発も、工程の改良開発も両方とも手掛けます。
昨今では、カーボンニュートラルへの環境課題・持続可能・SDGｓなどの観点で製品開発に取り組んでいます。社会全体へ貢献するものづくりに携われることが魅力の仕事です。
【人員構成】
９名（５名：田町／４名：北上）
業務内容
◇ラベル・シールの開発全般
ラベルとは一般的に糊がついている紙でシールと同等のものですが、当社ではレシートのように表面に可変印字ができるものをラベルと呼んでおります。そのラベルの新商品開発およびメーカーとコラボレーションした新素材開発を行っていただきます。また、試作品を作るために研究棟に専用印刷機の設備を持っており、開発をする上でそれらの操作なども行っていただきます。
※業務の割り振りについては、テーマごとに分かれて一環で行います。（1名／３～６件程度）
※経験者であっても、入社後は現場研修とＯＪＴ研修があります。
具体的には…
・既存品のラベル・シールの改良開発業務
・分析装置を使用した分析評価
・メーカーとの技術交渉など
・専用印刷機の操作
◇割合（目安です）
・新商品開発 ４割
・新素材開発 ０．５割
・既存ラベルの改良開発 ４．５割
・評価業務 １割
◇その他（出張）
・２ヶ月に１回程度／日帰り～３泊程度、業務量による
◇拠点の役割の違い
田町：サプライヤや関係部門との調整、資料作成、分析機器を使用した調査、
測定機器を使用した初見評価、案件の進捗管理
北上：実験棟の試作機を使用して試作品作製、工程の検証、試作品の評価 【キャリアパスのイメージ】
※あくまでもイメージであり、田町へ異動しない働き方も想定しております。
北上での勤務で開発の経験を積んで知識を習得いただき、3年後には本社（田町）勤務で、営業本部やメカ関係の開発部門と交流したり、メーカー担当者と対面で折衝しますので、社内外問わず人脈を広げていただけます。その後、（5年目）には北上に戻り、開発チームとして北上のリーダー役割と次の世代を教える立場でOJTも期待しております。10年後にはチームの柱としてご活躍いただきたいと考えています。
求めるスキル・経験
【必須】
・領域分析・評価・開発を経験している方
・工場のオペレーター、製造業の経験者の方歓迎
・自動車免許（AT限定可）
【歓迎】
・危険物取扱い、有機溶剤主任作業者
・印刷業界製造技術経験者
・コーティング、素材、インク、印刷などの業界経験者
・新しいことに興味関心が強い方
・機械操作や、研究評価が好きな方
採用担当者より
専門的な知識は業務を通じて習得いただくことは勿論ですが、経験を通じてオールマイティな開発者としてご活躍いただきたいと考えております。当社はメーカーですので専門的な設備があり、自社でものづくりができる環境が整っています。
一緒に新しいものを作っていきませんか？
ご応募お待ちしております。
【求める人物像のイメージ】
・コミュニケーション能力が高く、気付きを常に持っており、改善意識の高い方
・発信力があり、様々な課題に対して取り組む姿勢を持っている方
・粘り強く、失敗を恐れずに挑戦できる方
| 職種 / 募集ポジション | 【株式会社サトー】ｻﾌﾟﾗｲ事業本部 技術開発部 生産プロセス開発グループ_スタッフクラス_北上 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 転勤有無 | 全国転勤有り ◇補足 当社の正社員は基本的に転勤ありのため、それを前提とした求人となっております。初任勤務地は、求人票記載の通りですが、入社後は部署異動する可能性が全くない訳ではないため、転勤の可能性が無いとは言い切れません。 上記の可能性があるため「転勤あり」であることをご理解いただけますと幸いです。 |
| 受動喫煙措置について | 本社は、オフィス内禁煙（建物内喫煙可能場所あり）だが勤務地により異なる。ただし、全て分煙とする。 2025年3月末までにサトー屋内外喫煙所・設備を撤廃予定です。 |
| 年俸・業績年俸・諸手当など | ・年俸制（基本年俸月額＋業績年俸） ・業績年俸（賞与）年3回／ 支給月 6月・12月・3月） ・給与支払：月払制 ※年俸は基本年俸と業績年俸に分割する。 スタッフ職及びリーダー職、技能職は年俸額の 12/17 を基本年俸額とする。 ※経験や現年収を考慮し弊社の給与テーブルに応じて算出する。 ▼年収モデル 400～480万円 【年収の内訳】 ・年俸 + 手当など（以下記載の①②③） ①手当詳細 ・家族手当：～25,000円 ・住宅手当：3,000 ～ 36,000円 ・勤務地手当：～30,000円 ②その他 ・前払い退職金 ※資格等級により、規定により定めた金額があります ③所定外給与 ・外勤前払残業 ※営業員等外勤者に対して支給 |
| 基本勤務時間 | 8:50〜17:45 休憩60分 標準となる１日の労働時間は、７時間 55 分とする |
| 業務内容 | 雇い入れ直後は、求人票に記載の詳細（仕事内容）をご参照下さい。 変更の範囲は、当社事業全般に関わる業務に従事する事とします。 |
| 休日休暇 | ◇年間休日：126日 土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日 その他会社が定める休日 ◇有給休暇：初年度：入社月により決定（4～9月：10日、10・11月：３日、12・1月：2日、2・3月：1日） 次年度：11日（毎年4/1に付与） 以降規定により加算、20日を限度とする |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 福利厚生 | ◇住宅 ・借上社宅 対象者は、転居を必要とする異動を命じられた社員とする。 ただし、異動先に居住可能な住宅のある社員については、 この限りではない。 ・福利厚生社宅 会社が賃貸契約者となり、現行の住宅手当同等額を引いた家賃を 給与控除（給与引き）することにより、社員へメリットを提供する 制度。（適用に関しては、別途条件あり） ◇慶弔見舞金 ・結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、 災害見舞、その他見舞、永年勤続 ◇レクリエーション ・保養施設、職場旅行補助、交流会費 クラブ活動補助 ◇財形貯蓄 ・一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン ◇ヘルスケア ・予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、 健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助 ◇育児制度 ・出産準備金、出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休 ウーマンズデイ、育児休業給付金、出産準備金 ◇その他 ・サトーグループ共済会 ・持株会 ・前払い退職金制度 ◇以下教育制度 ・SATO Campus 「自ら考え行動し、変化を起こせる人財を創る」というミッションのもと 「先々のキャリアに必要な知識を、自ら能動的に学べる環境」を実現。 ・LMS（学習管理システム）名称：「E.D.G.E@JP（エッジジェイピー）」 ・Manabo（通信教育） |
| 選考 | １．書類選考 └写真つきの履歴書、職務経歴書 ２．1次面接 ※面接日前までに、JIS規格に相当する履歴書・職務経歴書をメール添付にてお送りください。原本として取り扱います。 ３．適性検査（WEB受験） ４．最終面接（役員面接） 面接日までに、給与試算に関するアンケートに回答をお願いいたします。 ※別途エクセルシートをお送りしますので、ご記入をお願いします。 ※内定受諾後に源泉票などを回収します。 アンケートによる自己申告の現年収とは差額が出ないようご注意下さい。 ５．内定受諾後に必要書類の回収 ・源泉票（現年収を証明できる書類であれば、源泉票に限らず可とします） ・最終学歴証明、各種証明 ・履歴書に記載の学歴、および資格などを証明する書類 └証明する書類のご提出は、写し可 └TOEICについては、2年以内の公式認定証 内定受諾後は、速やかに必要書類をご提出下さい。 提出の期限は、内定応諾から【1ヶ月以内】です。 また、入社日まで1ヶ月を切る場合には【入社日の2週間前まで】とします。 ※注意事項※ ・選考の状況に応じて、選考プロセスが増える場合もあります。 ・ご提出いただいた書類や申告内容について、事実と異なる事があった場合 やご提出の遅延があった際には、やむを得ず内定及び入社を取り消すこと がございます。 ・ご提出いただきました書類が不要となった場合には、責任を持って破棄 いたしますので返却は致しません。 |
| ご入社までの流れ | １．入社前月（初旬を予定）になると『Lacras（ラクラス社）』から 入社に関するガイダンス入力のお願いがメールで届きます。 Lacrasは、当社の委託先です。内容に従い、ご対応をお願いします。 ２．入社の約１週間前までを目処に、お手元に郵送で必要書類を届けます。 受け取り後、中身の確認をお願いします。 ３．入社日から数えて１・２営業日は人事が主催する研修へご参加頂き ます。どこから（自宅・会社）参加するか、受け入れ部門から直接連絡 が入りますので、ご対応ください。 |
| 動画紹介 | ■コーポレート動画 「SATOはタギングで、現場から、世界を動かす力になる。」 https://vimeo.com/490584550/a33113f9a6 ■歴史編 「一つの気づきから生まれた発明が、混沌とする時代を動かした。 そしてSATOは、次の時代へ。現場から、社会を変える力になり続ける。」 https://vimeo.com/490588640/542639f68d ■製造業界No.1のYoutuber「ものづくり太郎様」がSATOのRFIDを解説！ https://www.youtube.com/watch?v=lKGi9_bmT-s |
| 会社名 | サトーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦３丁目１−１ msb Tamachi 田町ステーションタワーN 問合せ電話番号：03-6628-2418（国内人財部 人財マネジメントグループ 直通） |
| 創業 | 昭和15年（1940年） |
| 設立 | 昭和26年5月16日（1951年） |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 グループCEO 小沼 宏行 |
| 資本金 | 84億円（2024年3月31日現在） |
| 連結売上高 | 1,434億円（2024年3月期） |
| 連結従業員数 | 5,744名（2024年3月31日現在） |
| 服務にあたり | ※サトーホールディングス株式会社と雇用契約を締結し、配属部門によってサトーグループ会社の管理下で働くことを前提としています。 ※サトーホールディングス株式会社と雇用契約を締結しますので、配属部門毎に雇用条件は変動しません。 １．サトーホールディングス株式会社 ２．株式会社サトー ３．サトーヘルスケア株式会社 ４．サトーマテリアル株式会社 ５．サトーインプレス株式会社 ◇その他以下、ご参照下さい。 ・試用期間3ケ月あり（条件変更なし）です。 ・時間外手当（法定額）を別途支給します。 ・通勤交通費は、非課税限度額まで支給ありです。 ・在宅ワークを基本とした勤務は出来ません。 ・お住まいは通常の公共交通機関で2時間以内を目安とした範囲にある事とします。 ・お引越しを伴うご入社の場合は、借り上げ社宅は適用外です。 ・お引越しを伴うご入社の場合の引っ越しの費用の負担は、いたしておりません。 |