企業理念
グループの主な事業内容
サトーグループは、あらゆるモノや人に情報を紐付け、その動きを可視化することで、 現場ごとに最適な課題解決の仕組みを提供する「自動認識ソリューション」の会社です。
■バーコード、2次元コード、RFID(ICタグ・ラベル)などを利用した自動認識システムの提案及び、ハードウェア(プリンター、ラベル貼付機など)、ソフトウェア、およびサプライ製品(ラベル、チケット、ICタグ・ラベルなど)の開発、製造、販売
■磁気カードを使ったポイントカードシステムの提案、カードリーダライタの販売、およびサプライ製品(磁気カード)の製造、販売
■デザインシールの提案、デザイン、製造、販売
CEOメッセージ
変化を喜ぶ心を持ち、挑戦し続ける -変わりゆく社会から必要とされ続けるために-
サトーホールディングス株式会社
代表取締役 社長執行役員 グループCEO 小沼 宏行
サトーのビジネスとは?
◆事業紹介
◆サトー | The Future, Powered On Site (コーポレート)
◇SATOが選ばれる理由
Why SATO?|企業情報|サトー
ユニークな取り組み
「お客さまに喜んでいただいているか、社員は輝いているかを常に問うこと」。これは、私たちの行動規範に記された一文です。私たちのソリューションとお客さまの価値を最終的に結び付けるのは社員であり、社員が輝いていなければ顧客満足は実現できないと考えるからです。変化を喜び、いつまでも若々しく楽しく、心わくわくする会社でありたい。そんな私たちの社風・文化を体現するユニークな取り組みの一端をご紹介します。
配属先所属部署の概要
自社製品のメカトロ製品(プリンター、ハンドラベラー、タフアーム)を製造している工場の製造品質管理を行う部門です。
入社後は基本的に先輩社員のもとOJT研修にて基礎業務を覚えて頂き、将来的には実担当者として工場や関連部署と連携し、グループの中核となって頂くことを期待しています。
◇プリンタ商品一覧
プリンタ サポート情報|サポート・ダウンロード|サトー (sato.co.jp)
◇製造工場
・ベトナム、マレーシア、岩手
具体的な仕事内容
当社の主要メカトロ商品であるプリンターやハンドラベラー、タフアーム等を製造している工場の製造品質管理をお任せ致します。
◇業務詳細( )は業務の割合になります
①新機種の立上げ業務(3割)
※量産フェーズで品質担保のための生産工場への指示。生産準備・検査指導
②既存機種の製造品質維持、向上・改善活動(4割)
③市場、工場で発生する製造に関わる不具合の問合せ対応業務(3割)
※市場からの問合せについては、別部署にて1次対応をします。
内容によって各技術部門に問合せが振り分けられるため、突発的な呼び出しや対応は
基本的にございません。また、市場からの不具合問合せは月0~1件程度です。
◇入社後のキャリアイメージ
5年後:上述の一連の業務をサポートをもらいながら遂行。
10年後:上述の一通りの業務を一人で出来る状態。
実担当として工場や関連部門とのコミュニケーションが円滑に出来る。
◇ 出張に関して
新製品立ち上げ業務における量産フェーズへ突入した際、
メカトロ商品の生産拠点(マレーシア、ベトナム、岩手県北上市)への出張が発生します。
新機種立上以外にも工場監査で出張するケース、自社工場以外に購買部門と連携して部品業者の監査で出張するケースがあります。
求めるスキル・経験
【必須】
注意:Aまたは、Bの条件で1名採用をします。
※A:【即戦力採用】を前提とした場合
➀メカトロの知識があり品質管理の経験が3年以上あること
※B:【若手限定採用】育成を前提としたポテンシャル採用の場合
➀Or②
➀製造現場での勤務経験がある方(年数問わず)
➁品質管理の知識がある方
【歓迎】
・QCスキル(QC検定3級以上)を有している方
・英語力(TOEIC500点以上)
・機電情のバックグラウンドをお持ちの方
◇英語に関する補足
マレーシアやベトナム工場に対する各種問い合わせなど、メールやチャットによるコミュニケーションを英語で取る場面が日常的に発生します。現地メンバーには日本語が話せる方もいるため、英語で会話するというよりも、英語での基本的な読み書きができれば問題ございません。
採用担当者より
当社は、自動認識ソリューションの開発、製造、インテグレーションを一気通貫で行う世界で唯一の会社です。お客さまの現場ニーズに応じた製品開発を行い、導入後の保守からその全てを行います。導入いただくお客さまの現場課題を解決する為に、プリンタの安定稼働を支えていく事が大切です。製品の品質を担保することは、お客さまからの信頼獲得へとつながる重要な鍵とも言えます。自社製品が使われている環境や現場を身近に感じながら業務を行い、社会に大きく貢献できる職種です。
職種 / 募集ポジション | 【株式会社サトー】メカトロ製造統括部 品質管理部 製造品管G_スタッフ~係長クラス~大宮 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | JR・東武・ニューシャトル線「大宮駅」西口より徒歩10分 |
転勤有無 | 全国転勤有り ◇補足 当社の正社員は基本的に転勤ありのため、それを前提とした求人となっております。初任勤務地は、求人票記載の通りですが、入社後は部署異動する可能性が全くない訳ではないため、転勤の可能性が無いとは言い切れません。 上記の可能性があるための「転勤あり」であることを、求職者の方にもお伝えいただきたく存じます。 |
受動喫煙措置について | 本社は、オフィス内禁煙(建物内喫煙可能場所あり)だが勤務地により異なる。ただし、全て分煙とする。 2025年3月末までにサトー屋内外喫煙所・設備を撤廃予定です。 |
年俸・業績年俸・諸手当など | ・年俸制(基本年俸月額+業績年俸) ・業績年俸(賞与)年3回/ 支給月 6月・12月・3月) ・給与支払:月払制 ※年俸は基本年俸と業績年俸に分割する。 スタッフ職及びリーダー職、技能職は年俸額の 12/17 を基本年俸額とする。 マネジメント職及びエキスパート職は年俸額の 12/18 を基本年俸額とする。 ※経験や現年収を考慮し弊社の給与テーブルに応じて算出する。 ▼年収モデル/以下記載の①②含む 400ー850万円 【年収の内訳】 ・年俸 + 手当など(以下記載の①②) ①手当詳細 ・家族手当:~25,000円 ・住宅手当:3,000 ~ 36,000円 ・勤務地手当:~30,000円 ②その他 ・前払い退職金 ※資格等級により、規定により定めた金額があります |
基本勤務時間 | 8:50〜17:45 休憩60分 標準となる1日の労働時間は、7時間 55 分とする |
休日休暇 | ◇年間休日:126日 土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日 その他会社が定める休日 ◇有給休暇:初年度:入社月により決定(4~9月:10日、10・11月:3日、12・1月:2日、2・3月:1日) 次年度:11日(毎年4/1に付与) 以降規定により加算、20日を限度とする |
各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
福利厚生 | ◇住宅 ・借上社宅 対象者は、転居を必要とする異動を命じられた社員とする。 ただし、異動先に居住可能な住宅のある社員については、 この限りではない。 ・福利厚生社宅 会社が賃貸契約者となり、現行の住宅手当同等額を引いた家賃を 給与控除(給与引き)することにより、社員へメリットを提供する 制度。(適用に関しては、別途条件あり) ◇慶弔見舞金 ・結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、 災害見舞、その他見舞、永年勤続 ◇レクリエーション ・保養施設、職場旅行補助、交流会費 クラブ活動補助 ◇財形貯蓄 ・一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン ◇ヘルスケア ・予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、 健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助 ◇育児制度 ・出産準備金、出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休 ウーマンズデイ、育児休業給付金、出産準備金 ◇その他 ・サトーグループ共済会 ・持株会 ・前払い退職金制度 ◇以下教育制度 ・SATO Campus 「自ら考え行動し、変化を起こせる人財を創る」というミッションのもと 「先々のキャリアに必要な知識を、自ら能動的に学べる環境」を実現。 ・LMS(学習管理システム)名称:「E.D.G.E@JP(エッジジェイピー)」 ・Manabo(通信教育) |
選考 | 1.書類選考 └写真つきの履歴書、職務経歴書 2.1次面接 ※面接日前までに、JIS規格に相当する履歴書・職務経歴書をメール添付にてお送りください。原本として取り扱います。 3.適性検査(WEB受験) 4.2次面接(統括部長) 5.最終面接(役員面接) 面接日までに、給与試算に関するアンケートに回答をお願いいたします。 ※別途エクセルシートをお送りしますので、ご記入をお願いします。 ※内定受諾後に源泉票などを回収します。 アンケートによる自己申告の現年収とは差額が出ないようご注意下さい。 6.内定受諾後に必要書類の回収 ・源泉票(現年収を証明できる書類であれば、源泉票に限らず可とします) ・最終学歴証明、各種証明 ・履歴書に記載の学歴、および資格などを証明する書類 └証明する書類のご提出は、写し可 └TOEICについては、2年以内の公式認定証 内定受諾後は、速やかに必要書類をご提出下さい。 提出の期限は、内定応諾から【1ヶ月以内】です。 また、入社日まで1ヶ月を切る場合には【入社日の2週間前まで】とします。 ※注意事項※ ・選考の状況に応じて、選考プロセスが増える場合もあります。 ・ご提出いただいた書類や申告内容について、事実と異なる事があった場合 やご提出の遅延があった際には、やむを得ず内定及び入社を取り消すこと がございます。 ・ご提出いただきました書類が不要となった場合には、責任を持って破棄 いたしますので返却は致しません。 |
ご入社までの流れ | 1.入社前月(初旬を予定)になると『Lacras(ラクラス社)』から 入社に関するガイダンス入力のお願いがメールで届きます。 Lacrasは、当社の委託先です。内容に従い、ご対応をお願いします。 2.入社の約1週間前までを目処に、お手元に郵送で必要書類を届けます。 受け取り後、中身の確認をお願いします。 3.入社日から数えて1・2営業日は人事が主催する研修へご参加頂き ます。どこから(自宅・会社)参加するか、受け入れ部門から直接連絡 が入りますので、ご対応ください。 |
動画紹介 | ■コーポレート動画 「SATOはタギングで、現場から、世界を動かす力になる。」 https://vimeo.com/490584550/a33113f9a6 ■歴史編 「一つの気づきから生まれた発明が、混沌とする時代を動かした。 そしてSATOは、次の時代へ。現場から、社会を変える力になり続ける。」 https://vimeo.com/490588640/542639f68d ■製造業界No.1のYoutuber「ものづくり太郎様」がSATOのRFIDを解説! https://www.youtube.com/watch?v=lKGi9_bmT-s |
会社名 | サトーホールディングス株式会社 |
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本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 問合せ電話番号:03-6628-2418(国内人財部 人財マネジメントグループ 直通) |
創業 | 昭和15年(1940年) |
設立 | 昭和26年5月16日(1951年) |
代表者 | 代表取締役 社長執行役員 グループCEO 小沼 宏行 |
資本金 | 84億円(2024年3月31日現在) |
連結売上高 | 1,434億円(2024年3月期) |
連結従業員数 | 5,744名(2024年3月31日現在) |
服務にあたり | ※サトーホールディングス株式会社と雇用契約を締結し、配属部門によってサトーグループ会社の管理下で働くことを前提としています。 ※サトーホールディングス株式会社と雇用契約を締結しますので、配属部門毎に雇用条件は変動しません。 1.サトーホールディングス株式会社 2.株式会社サトー 3.サトーヘルスケア株式会社 4.サトーマテリアル株式会社 5.サトーインプレス株式会社 ◇その他以下、ご参照下さい。 ・試用期間3ケ月あり(条件変更なし)です。 ・時間外手当(法定額)を別途支給します。 ・通勤交通費は、非課税限度額まで支給ありです。 ・在宅ワークを基本とした勤務は出来ません。 ・お住まいは通常の公共交通機関で2時間以内を目安とした範囲にある事とします。 ・お引越しを伴うご入社の場合は、借り上げ社宅は適用外です。 ・お引越しを伴うご入社の場合の引っ越しの費用の負担は、いたしておりません。 |