上場企業の運営を支え、ジョブローテーションを通じて成長できる環境です~田町の募集

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詳細は下記、ご参照下さい。

• 108-0023  東京都港区芝浦３丁目１−１ msb Tamachi 田町ステーションタワーN
  地図で確認

JR「田町」駅 徒歩3分、都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅 徒歩5分

基本
8:50〜17:45　休憩60分
標準となる１日の労働時間は、７時間 55 分とする

◇フレックス勤務：あり

◇年間休日：126日　
　土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日　
　その他会社が定める休日

◇有給休暇：初年度は、1日～10日付与します。
（4～9月：10日、10・11月：３日、12・1月：2日、2・3月：1日）
次年度：11日（毎年4/1に付与）　以降規定により加算、20日を限度とする

下記参照

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

本社は、オフィス内禁煙（建物内喫煙可能場所あり）だが勤務地により異なる。ただし、全て分煙とする。

2025年3月末までにサトー屋内外喫煙所・設備を撤廃予定です。
2025年4月以降は、就業場所では禁煙・就業時間中も禁煙です。

全国転勤有り
  
当社の正社員は基本的に転勤ありのため、それを前提とした求人となっておりますが、今回の求人部門は、基本的には本社勤務が想定されます。ただ、入社後は異動する可能性が全くないとは言い切れないため、別の業務に異動することとなれば、転勤の可能性は出てきます。したがって「転勤あり」であることをご理解下さい。
 
 【自己申告制度について】
キャリア自律を支援する制度の一つです。
社員が自身の業務を振り返りキャリアの意思や希望を会社に伝える機会を、年1回ご提供します。
会社は申告内容を基に社員の能力や経験、意向を把握し、経営戦略の達成に向けた最適な人材配置や能力開発を行います。希望が必ずしも叶うわけではありませんが、社員のニーズを把握し満たすための機会としています。
 
申告内容
（１）現在の職務について
（２）将来の方向性について
（３）異動希望について
（４）就業配慮について
（５）海外勤務について
（６）勤務区分*について
＊勤務区分
　当社では、働く場所を限定できる「エリア社員制度」を導入しています。
　エリア社員とは、異動や出向にあたって勤務地域を限定できる者です。
　入社後、3年毎に申請することが可能です。
 
エリア社員が限定できる勤務エリアは、自らの本拠地が存在する下記の８エリアとします。
（１）北海道 
（２）東北（青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島） 
（３）関東（茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川） 
（４）北陸・甲信越（新潟、冨山、石川、福井、長野、山梨） 
（５）東海（静岡、愛知、三重、岐阜） 
（６）近畿（滋賀、京都、奈良、和歌山、大阪、兵庫） 
（７）中国・四国（鳥取、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、徳島、高知） 
（８）九州（福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄）

・フルリモート勤務を前提とはしていません。
・業務効率化の為の手段として活用する事を前提としています。
・リモートワークは生産性向上及び業務の効率化を目的としており、上限は毎月の労働日の２分の１ですが、所属長が業務上必要と認めた場合に限り5 分の 4まで適用可能です。

・年俸制（基本年俸月額＋業績年俸）
・業績年俸（賞与）年3回／ 支給月　6月・12月・3月）
・給与支払：月払制

※年俸は基本年俸と業績年俸に分割する。
　スタッフ職及びリーダー職、技能職は年俸額の 12/17 を基本年俸額とする。
　マネジメント職及びエキスパート職は年俸額の 12/18 を基本年俸額とする。
※経験や現年収を考慮し弊社の給与テーブルに応じて算出する。

▼年収モデル
550万円～750万円

【年収の内訳】
・年俸　+　手当など（以下記載の①②③）

①手当詳細
・家族手当
（１）配偶者又は父母、祖父母、兄弟姉妹いずれか一方 10,000 円
（２）１子につき 5,000 円。子の人数の上限は設けないものとする
・住宅手当：3,000　～　36,000円　
・勤務地手当：～30,000円

②その他
・通勤交通費支給あり(非課税限度額まで)
・前払い退職金（資格等級に応じて、社内規定に基づき金額が定められています）

③所定外給与
・外勤前払残業
※営業員等外勤者に対して支給

雇い入れ直後は、求人票に記載の詳細（仕事内容）をご参照下さい。
変更の範囲は、当社事業全般に関わる業務に従事する事とします。

◇住宅
　・借上社宅
　　　対象者は、転居を必要とする異動を命じられた社員とする。
　　　ただし、異動先に居住可能な住宅のある社員については、
　　　この限りではない。

◇慶弔見舞金
　・結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、
　　災害見舞、その他見舞、永年勤続

◇レクリエーション
　・保養施設、職場旅行補助、交流会費
　　クラブ活動補助

◇財形貯蓄
　・一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン

◇ヘルスケア
　・予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、
　　健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助

◇育児制度
　・出産準備金、出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休
　　ウーマンズデイ、育児休業給付金、出産準備金

◇その他
　・サトーグループ共済会
　・持株会
　・前払い退職金制度

◇以下教育制度
　・SATO Campus
　　「自ら考え行動し、変化を起こせる人財を創る」というミッションのもと
　　「先々のキャリアに必要な知識を、自ら能動的に学べる環境」を実現。
　・LMS（学習管理システム）名称：「E.D.G.E@JP（エッジジェイピー）」
　・Manabo（通信教育）

◇英語学習
・自身の英語力を測定できる機会がある
　　例：CASECテスト（無料）
・社内で取り扱う外部の英語スクールやプログラム等を利用できる（有料・補助金制度あり）
　　例：オンライン英会話（Bizmates、レアジョブ）、学習アプリ（iKnow!、スタディサプリ）、社内英語クラスなど
・社内で取り扱っていない外部の英語スクールやプログラム等に対しても、英語ラーニング補助金制度を利用できる（要申請・利用条件あり）
・無料コンテンツを使った英語学習の機会がある
　　例：One Point English（メール配信）、学習ティップス紹介

１．書類選考
└写真つきの履歴書、職務経歴書

２．1次面接（サプライ事業本部の選考は、2次面接があります）
※面接日前までに、JIS規格に相当する内容を網羅した、履歴書・職務経歴書をメール添付にてお送りください。原本として取り扱います。

３．適性検査（WEB受験）

４．最終面接（役員面接）
　面接日までに、給与試算に関するアンケートに回答をお願いいたします。
　※別途エクセルシートをお送りしますので、ご記入をお願いします。
　※内定受諾後に源泉票などを回収します。
　　アンケートによる自己申告の現年収とは差額が出ないようご注意下さい。 

５．内定受諾後に必要書類の回収
・源泉票（現年収を証明できる書類であれば、源泉票に限らず可とします）
・最終学歴証明、各種証明
・履歴書に記載の学歴、および資格などを証明する書類
　　　└証明する書類のご提出は、写し可
　   　└TOEICについては、2年以内の公式認定証

内定受諾後は、速やかに必要書類をご提出下さい。
提出の期限は、内定応諾から【1ヶ月以内】です。
また、入社日まで1ヶ月を切る場合には【入社日の2週間前まで】とします。

※よくある質問※
・各種証明書の紛失について、可能中な限りお取り寄せをお願いしますが、採用の際に必須としていない資格については、ご提出が無くても入社が出来ない訳ではありません。

※注意事項※
・選考の状況に応じて、選考プロセスが増える場合もあります。
・ご提出いただいた書類や申告内容について、事実と異なる事があった場合
　やご提出の遅延があった際には、やむを得ず内定及び入社を取り消すこと
　がございます。
・ご提出いただきました書類が不要となった場合には、責任を持って破棄
　いたしますので返却は致しません。

１．入社前月（初旬を予定）になると『Lacras（ラクラス社）』から
　入社に関するお願いがメールで届きます。
　Lacrasは、当社の委託先です。内容に従い、ご対応をお願いします。

　１通目：入社ガイダンスメール（ユーザーIDとパスワード）　
　２通目：マイナンバー送付のお願いメール

２．入社の約１週間前までを目処に、お手元に郵送で必要書類を届けます。
　受け取り後、中身の確認をお願いします。

３．入社日から数えて１・２営業日は人事が主催する研修へご参加頂き
　ます。どこから（自宅・会社）参加するか、受け入れ部門から直接連絡
　が入りますので、ご対応ください。

■コーポレート動画
「SATOはタギングで、現場から、世界を動かす力になる。」
https://vimeo.com/490584550/a33113f9a6

■タギングによる社会の最適化
https://www.youtube.com/watch?v=gyHJMm5GXME

■歴史編
「一つの気づきから生まれた発明が、混沌とする時代を動かした。
そしてSATOは、次の時代へ。現場から、社会を変える力になり続ける。」
https://vimeo.com/490588640/542639f68d

■Youtube
https://youtu.be/G1zAeVgVucg

■会社黙認の非公式サブチャンネル！？ さんさんサトー(仮)」チャンネル
https://www.youtube.com/@sato-subchannel

■製造業界No.1のYoutuber「ものづくり太郎様」がSATOのRFIDを解説！
https://www.youtube.com/watch?v=lKGi9_bmT-s

〒108-0023 
東京都港区芝浦３丁目１−１ msb Tamachi 田町ステーションタワーN
問合せ電話番号：03-6628-2418（国内人財部　人財マネジメントグループ　直通）

昭和15年（1940年）

昭和26年5月16日（1951年）

代表取締役 社長執行役員 グループCEO 小沼 宏行

84億円（2025年3月31日現在）

1,548億円（2025年3月期）

5,986名（2025年3月31日現在）

※グループ会社へ配属される場合は、株式会社サトーと雇用契約を締結し在籍出向をします。株式会社サトーと雇用契約を締結しますので、配属部門毎に雇用条件は変動しません。

・サトーヘルスケア株式会社
・サトーマテリアル株式会社
・サトーインプレス株式会社

◇その他は以下、ご参照下さい。
・試用期間3ケ月あり（条件変更なし）です。
・時間外手当（法定額）は、規定に従い別途支給します。
・通勤交通費は、非課税限度額まで支給ありです。
・在宅ワークを基本とした勤務は出来ません。
・お住まいは通常の公共交通機関で2時間以内を目安とした範囲にある事とします。
・お引越しを伴うご入社の場合は、借り上げ社宅は適用外です。
・お引越しを伴うご入社の場合の引っ越しの費用の負担は、いたしておりません。

2025年4月より就業場所では禁煙・就業時間中も禁煙です。

※求職者様以外からのご連絡は、固くお断りいたします。

株式会社サトー
国内人財部　人財マネジメントグループ　採用担当

【中途採用】Mailto: grp-recruit@sato-global.com
【新卒採用】Mailto: grp-newgrads@sato-global.com