【定期採用】27年度新卒採用

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詳細は下記、ご参照下さい。

• 108-0023  東京都港区芝浦３丁目１ー１ msb Tamachi 田町ステーションタワーN
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※職種別に異なります。別途ご参照ください。

有り

◇補足
現行の規程では、当社の正社員は基本的に全国転勤ありのため、それを前提とした求人となっております。

就業場所では禁煙・就業時間中も禁煙です。

◇A：初任給（基本月額）※26卒実績
院卒（修士）：274,000円 
大卒（学士）・高専（専攻）：255,000円 
短大・専門・高専：234,000円 
高卒：211,000円

◇Ｂ：各種手当
手当：子ども手当、住宅手当
職種手当：営業／FSE／CE手当
役職手当：ラインマネジメント手当

 
◇Ｃ：その他
・残業代（一般層には実績に応じて支給、管理監督層は深夜のみ対象）
・非喫煙手当（申請制）
・単身赴任手当
・交代勤務手当（該当する職種のみ）

 
◇見込み年収
A　+　B　+　Ｃ　賞与

通勤交通費支給あり(非課税限度額まで)
前払い退職金制度
昇給年1回

年２回

8:50~17:45　休憩60分
標準となる１日の労働時間は、７時間 55 分とする

◇年間休日：126日　
　土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日　
　その他会社が定める休日

◇有給休暇：初年度10日
　次年度：11日（毎年4/1に付与）　以降規定により加算、20日を限度とする

健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

【自己申告制度】

社員が自身のキャリアを見つめ直し、勤務地を含めた希望や意向を会社に伝える機会として、年に1回「自己申告制度」を設けています。

会社はこの申告内容をもとに、社員一人ひとりの能力・経験・意向を把握し、経営戦略に沿った最適な人財配置や能力開発に活用します。

希望がすべて叶うわけではありませんが、社員の声を尊重し、より良い職場環境づくりとキャリア支援につなげることを目的とするとともに、育児や介護など、社員それぞれの状況に対して、可能な限り配慮をいたします。

申告内容
・現在の職務について
・将来の方向性について
・異動希望について
・就業配慮について
・海外勤務について

◇住宅
　・借上社宅
　　　対象者は、転居を必要とする異動を命じられた社員とする。
　　　ただし、異動先に居住可能な住宅のある社員については、
　　　この限りではない。

◇慶弔見舞金
　・結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、
　　災害見舞、その他見舞、永年勤続

◇レクリエーション
　・保養施設、職場旅行補助、交流会費
　　クラブ活動補助

◇財形貯蓄
　・一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン

◇ヘルスケア
　・予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、
　　健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助、
　　歯科検診補助金

◇育児制度
　・出産準備金、出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休
　　ウーマンズデイ、育児休業給付金、看護休暇

◇その他
　・サトーグループ共済会
　・持株会
　・前払い退職金制度

◇以下教育制度
　・SATO Campus
　　「自ら考え行動し、変化を起こせる人財を創る」というミッションのもと
　　「先々のキャリアに必要な知識を、自ら能動的に学べる環境」を実現。
　・LMS（学習管理システム）名称：「E.D.G.E@JP（エッジジェイピー）」
　・Manabo（通信教育）

新入社員研修、職種ごとのスキル研修、階層別研修、キャリア研修等、さまざ
まな研修制度があります。

■教育制度について説明動画は下記URLからご確認ください
https://x.gd/ayhs1

◇入社後の教育制度
入社3年を目処に顧客への価値提供を自立して行える状態にするために、入社後、約1カ月の新入社員研修や各職種別の職能研修、工場見学やクレド研修などを実施。本配属後はOJT制度を完備し、人事部門も入社後2年間は定期フォローする体制を整えています。安心して挑戦できる環境を用意しています。

◇SATOCampus『サトーキャンパス』
＜ミッション＞
・求める人財(ジリツ人財)の育成
・企業理念への共感と事業価値への理解の浸透
・能力発揮と挑戦する機会の提供

人財育成と企業文化浸透を促進するための機能として「サトーキャンパス」を立ち上げました。これは教育研修に限定せず、異動や配置などの施策を含む総合的な人財開発の取り組みであり、個と組織、組織と組織をつなぐ場を提供します。

◇自己啓発支援制度
通信教育支援-業務に関する通信教育を受講し、修了した場合、全額または一定額の補助があります。他にも、語学力向上のためのメニューを提供しており、修了基準を満たすことで一定額の補助をしています。

◇『まなViva』（ネットワーキングを通じた学びの場）
任意の集まりとして、社内及び社外交流の場を企画提供しています。
例えば、社外交流であれば会社の社名も関係ない上下もないフラットな関係で参加者同士の交流をはじめとした、様々な企画を年間通して提供しています。社内交流会も、組織の枠を超えた集まりとして参加者からはご好評いただいており、継続施策として推進しております。

◇メンター制度
社内コーチ制度は「キャリア目標の達成支援」を目的とた新しい制度としてスタートしました。プロコーチの指導による8か月に及ぶプログラムを受講し、実技試験、筆記試験を突破された方が社内コーチ（認定コーチ）となることができます。縦の関係ではなく斜めの関係として、キャリア含めた様々な相談をすることができます。

１．ソリューション営業
対象：文理不問

２．カスタマーエンジニア（カスタマーサポート）
対象：文理不問
歓迎：機械・電気・情報系学部・学科

※1-2は
入社時に必要な資格：自動車免許（AT車限定可）必須

３．人事
対象：文理不問

４．広報
対象：文理不問

５．総務
対象：文理不問

６．研究開発（要素開発）
対象：化学・材料系の方歓迎

７．研究開発（RFID研究開発）／電気・電子）
対象：電気電子工学科、通信工学科、物理学科いずれかの学部・学科（電磁気学単位取得している学科）で学んだ方

歓迎：無線/アンテナ工学専攻
・RFIDやその他無線技術（BLE、WIFI）興味がある
・ネットワークアナライザ、スペクトラムアナライザ、オシロスコープ利用経験、EMシミュレーション（電磁界シミュレーション）ソフト経験
・英語が得意な方 (目安540点以上）

８．生産管理
対象：文理不問
入社時に必要な資格：自動車免許（AT車限定可）必須


９．生産設備開発
対象：機電情学部学科の方
歓迎：・モノづくり全般に興味を持っている方
　　　・生産設備とその改善に興味を持っている方
　　　・より多くの知見や経験を積むためにより多くの方とのコミュケーションを取りたい方


１０．ＲＦＩＤ製造品質管理
対象：・モノづくり全般に興味を持っている方
　　　・基本的なPC操作（Excel・Word・Power Pointなど） 
　　　・変化や改善に前向きな人物
歓迎：・理系歓迎


１１．フィールドシステムエンジニア
対象：理系学部・学科全般対象、文系も一部対象（PG経験者：情報系の授業を履修し、ご自身でプログラムを書いたことがある方）
歓迎：情報技術の役割・情報コミュニケーションの研究、PG開発経験、基本情報技術者試験、ITパスポート取得者、取得に向けた学習知識・経験

※上記に該当しなくても興味・知識・経験があれば全学部歓迎
入社時に必要な資格：自動車免許（AT車限定可）必須


１２. DX人財
対象：理系全般、文系（※情報系であればプログラミング経験不問）

▼必須要件
・ITやAI、データ分析などの最新テクノロジーに関心があり、新しいことに積極的に学ぶ意欲のある方
・人と話すことが好きで、相手の課題を理解し、解決に導くことにやりがいを感じる方
・社内外とのコミュニケーションを大切にし、協調して業務を進められる方
・DXを通じて会社の変革や効率化に貢献したい方

▼歓迎要件
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方
・情報系分野の学習経験、IT・システム関連の基本知識をお持ちの方
・業務効率化や課題改善に関心があり、主体的に提案・推進できる方

■ソリューション営業
https://x.gd/ifVnD

■カスタマーエンジニア（カスタマーサポート）
https://x.gd/eW3Ub

■生産管理
https://x.gd/lo77T

■フィールドシステムエンジニア
https://x.gd/6HyPW


職種の説明／仕事のやりがいや魅力については社員インタビューページにも掲載しております

▼社員インタビューページ（その他職種についても記載）
https://www.sato.co.jp/about/recruit/interview/

【ソリューション営業とは】
サトーのソリューション営業は“提案型営業”です「お客さまの課題を解決する為に必要な商品・サービスを選択して提案すること」がミッションです

■主な業務
✓自動認識の技術を軸とした最適な製品・技術・サービスなどを
　組み合わせてご提案（提案型営業）
✓お客さまの課題を解決し、新たな価値を創造
✓お客さまの業務の正確化・効率化・省力化だけでなく、安心安全の確保を実現

■職種の魅力
✓ 小売、製造、物流、医療、公共といった幅広い市場のお客さま
　 の課題解決に貢献できます

✓ B2Bビジネスのみならずお客さまである企業がB2Cである
　 ケースも多くあります

✓ 私たちの生活を支える身近なところで
    多用されている仕組みを手掛けていく仕事です

✓ 幅広い商材のなかからお客さまに
    最適なサービスを届けることができます

✓ 入社後は、先輩社員が主体となる教育研修を受け、
    OJTを経て徐々に一人立ちを目指します

【カスタマーエンジニア（カスタマーサポート）とは】
アフターセールスにおけるお客さまとの接点を担う職種です 
サトーがお客さまに提供するソリューションに紐づく機器の安定稼働を提供するのがカスタマーエンジニアです

■主な業務
お客さまの運用・用途に合わせたハードウェアの設置、ソフトウェアのインストール、ネットワークとの接続や動作確認を行い、安定稼働を提供します

また、フォーマット（印字のレイアウトデータ）の納品・修正や定期点検、故障・障害発生時の原因調査、調整、部品交換などにより最短で復旧させることです

さらには『24時間365日、お客さまのプリンターを見守るシステム』をはじめ、安定稼働実現のための保守プラン・機器の入れ替え・サプライの提案まで行います

■職種の魅力
✓ 「稼働を止めない」という事に拘りをもち、
     お客さま先に設置されたプリンタや機器の個々の状況に、
     技術力、コミュニケーション力で応えます

✓ スキルの見える化により個々のモチベーションアップを促進させ、
    スキルレベルに見合った評価を実施する制度を実現しています

✓ 社内には、国内のカスタマーエンジニアを経験して
    海外へ赴任した社員や、開発職や品質管理部門などで活躍している
    社員も多くおります
    入社後に培う技術力は、更なる活躍のフィールドの可能性を広げます

「社員一人ひとりの力を最大化し事業成長を支えること」そのために、採用・育成・制度設計・労務管理など幅広い領域に携わりながら、約2000名の国内社員を支える基盤を構築します。
給与計算や社会保険手続きといったオペレーション業務に加え、法制度に基づく就業管理や規定整備、制度改定などを通じて、組織の公正性と持続的成長を実現します。
全社を対象とした業務であるため、高い正確性と判断力が求められ、個別対応と全体最適のバランスを取る難しさとやりがいのある仕事です。労働法や社会保険など専門知識を身につけながら、全社視点と先を見据えた思考力を養うことができます。
入社後は、営業や事務など他部門で現場での経験を積んだのちに、基礎業務を通じて人事の土台を身につけながら、採用・制度・労務など幅広い領域に関わり、社員と組織の課題解決を担う役割へと広がっていきます。基礎的なオペレーションを習得しながら1つ1つ領域を広げ、将来的にはHRBPとして組織に深く関わる役割を担っていきます。

■主な業務 
・採用、育成、制度設計、労務管理など人事全般業務 
・給与、社会保険手続きなど約2000名を支えるオペレーション 
・就業規則や制度の設計、法対応など組織基盤の整備 
・社員や組織課題に向き合い、全社最適の人事施策を推進 

■職種の魅力 
・全社員に関わるため会社全体を俯瞰した視点が身につきます 
・労働法や社会保険など一生使える専門知識が習得できます 
・個別対応と全体最適のバランスを考える難しさとやりがいがあります 
・将来的にはHRBPとして経営に近い立場で組織課題に関われます 
・入社後は他部門での業務経験も通じて、サトー全体の基礎知識を習得していきます 
・1つ1つ段階的に人事の経験を積んでいき、キャリアの幅を広げていきます

広報のお仕事は、様々なステークホルダーとの関係を構築し、サトーの企業ブランドを世界に発信することです。国内外の関係者と連携し、時には英語も使いながら、広報とブランディングを横断したプロジェクトを推進します。
新商品の情報発信やコーポレートサイトの企画、ブランド施策の立案などを通じて、企業価値を高めていきます。例えば、世界中の社員を巻き込んだブランド施策の企画や発信など、グローバル規模の取り組みを主導する機会もあります。また、商標管理やブランドガイドラインの運用、関係各所との調整なども担い、高い調整力と推進力が求められます。
業務はプロジェクト単位で進むため、予算管理や進行管理といったマネジメント力も重要です。
入社後は、広報業務の基礎を学びながらOJTを通じて実践力を高め、情報発信やコンテンツ制作の基礎からスタートし、企画やプロジェクト推進、ブランド施策へと関与を広げながら、社内外と連携し企業価値を高める役割を担っていきます。将来的にはグローバルに活躍できる人材へと成長していきます。

■主な業務 
・新商品や企業活動の情報発信、コンテンツ企画制作 
・ブランド施策の企画立案およびグローバルでの推進 
・社内外ステークホルダーとの調整、プロジェクトマネジメント 
・商標管理やブランドガイドラインの運用

■職種の魅力 
・グローバル規模でブランド価値向上に関われます 
・広報とブランディングを横断したダイナミックな仕事ができます 
・企画から実行まで一貫して携わることで推進力が身につきます 
・多様な関係者と関わりながらプロジェクトを動かす経験ができます 
・入社後は広報の基礎を学びながらOJTを通じて実務力を高めていきます

サトーの総務は経営基盤を支援することがお仕事です。「社員が最大限に力を発揮できる環境を整備し会社運営を円滑にすること」がミッションで、そのために、自社物件の管理やオフィス環境の整備、備品や機材の管理、取締役会運営、拠点移転対応など、大小さまざまな業務を担います。
例えば拠点移転では、不動産の選定からレイアウト設計、業者との交渉までを一貫して推進し、社内外の多くの関係者と連携しながら最適な環境を実現します。また購買業務やコスト削減、業務改善にも主体的に関わり、全社的な生産性向上に貢献します。業務領域が広いため、自身の強みを活かしながら価値を発揮できる点が特徴です。
入社後は、基礎業務の習得から始まり、チームで様々な業務を通じて経験を積みながら、オフィス環境整備や備品管理などの基本の部分をしっかりと学びます。会社運営の仕組みを理解しながら、購買・コスト削減や業務改善、拠点移転といった幅広い業務に関わり、社内外を巻き込んで会社全体を支える存在へと成長していきます。

■主な業務 
・オフィス環境整備、備品や設備管理などの庶務業務 
・拠点移転に伴う不動産選定、レイアウト設計、業者調整 
・購買業務やコスト削減などの全社最適化 
・業務改善の企画推進や全社への仕組み展開 

■職種の魅力 
・会社運営に関わる大小さまざまな業務に携わることができます 
・社内外の多くの関係者と関わり調整力を磨くことができます 
・コスト削減や業務改善など会社への直接的な貢献を実感できます 
・自身の得意領域を活かして価値発揮の幅を広げることができます 
・入社後は基礎業務の習得から始めチームでの業務を通じて経験を積んでいきます

【要素開発とは】
当社のビジネスにおいて重要な、プリンテッドエレクトロニクス技術の基礎研究から商品化までを担う基礎開発を行います。
具体的には、導電性インクなどを使用した印刷法による回路を開発し製品化する業務で、導電材料選定、印刷法や焼成法などのプロセス開発、材料特性解析、電気特性評価などを行っていただきます。
基礎開発では、RFIDに用いられるアンテナを開発します。優れたRFIDのアンテナを使用する事で、RFIDの読み取り精度の向上や読取距離を伸ばすことが可能になります。より優れたRFIDラベルを市場に出すための重要なお仕事です。

【プリンテッドエレクトロニクスとは】
電子回路、電子部品アンテナなどを印刷で作る技術分野です。
電子デバイスの軽量化、フレキシブル化、耐コスト化、省エネルギー製造などのメリットが期待されており、世の中で注目を集めています。

■主な業務
基礎研究／開発

■職種の魅力
✓ アカデミックなフィールドがあります
（学生時代に行った研究の延長線として活躍）

✓ 最先端の装置（測定機など）を自由に使える環境があります

✓ 論文執筆や、学会で発表するチャンスもあります
　（やる気をバックアップ！）

✓ 組織の歯車にならず、ラボで主体性をもって取り組めます
　
✓ 化学の知見が仕事で活かせます

✓プリンテッドエレクトロニクスを通じサステナブルな
　社会の実現に貢献できます

【RFID研究開発とは】
RFIDは無線周波数を介してICタグの情報を非接触で読み書きする自動認識技術で、当社の成長ビジネスの１つです。
当社では様々なRFIDデバイスを活用してモノに情報を与える「タギング」を実現していますが、RFID研究開発職はRFIDラベルのアンテナの設計をはじめとして、より顧客ニーズに合うRFID商品を開発している部門です。

■主な業務
RFIDラベルの設計・試作・評価
電磁界シミュレーターを使って設計し、社内のラボで評価を行います。
具体的には、RFIDのアンテナ設計・開発・商品化までをチームで担当いただきます。
商品化された商品はサトーの工場で実際にRFIDタグ、ラベルとして生産されます。

■職種の魅力
✓　世の中にない新しい商品を作るお仕事です。設計図をもとに指示されたものではなく、ご自身の考えたモノがかたちになるお仕事です。
✓　若手のうちからご自身の裁量で主体性を持ってお仕事ができます。
✓　RFIDは効率化・省力化の為、需要が増えています。成長分野のビジネスで活躍できます。
✓　身近なところでご自身の考えた商品が活躍する場面を見る事ができ、社会貢献していることを実感できます
✓　チームで協力しながら業務を進めることができます。

【生産管理とは】
モノづくりを担当する生産・製造部門に所属します。

■主な業務　※工場勤務ではなく業務職
・見積業務や工場への生産手配、納期管理、品質管理
・営業・工場と連携し、高品質な商品をタイムリーにお客様へお届けする
・生産工場での現場確認も実施、将来的に生産工場での生産性や効率に向けた設備導入も行う

生産・製造部門では高品質な商品をタイムリーに供給する為、生産体制の最適化を図り、各工場のモノづくりにおける品質の改善活動を実施し、収益力を上げることをミッションとしています。

■職種の魅力
1　業務部門でありながら、
　  モノづくりの現場を体験することができるため、
　  モノづくりの工程を基礎から理解しながら、専門性を高められる

２　関係部署との連携や問題・課題を解決できる力を養い、
　　全体最適で物事を考える事が出来るように成長できる

３　ご自身が手掛けた商品が小売・物流・製造・ヘルスケア分野など
　　生活の身近なところで役に立つモノづくりに関わることができる

４　「モノづくり業（メーカー）で働きたい」
　　「なにかプロジェクトを企画・推進してきた」
　　「目標に対して計画的に取り組むことが好き」など、
　　  あなたの思いやご経験を活かすことができる

【生産設備開発とは】
当社サプライ事業の成長を支える「設備開発」を担うお仕事です。
シール・ラベルの製造に用いられる印刷設備を対象に、生産性向上や品質確保を実現する設備の開発・導入・改善を行います。製造・開発・品質部門などと連携しながら、課題を自ら分析し、改善に取り組むことが求められます。


■業務内容
・印刷機、加工機など生産設備の導入（仕様作成、メーカー折衝、検収対応）
・新規設備の企画・開発（複数製品に展開可能な仕様設計）
・既存設備の改善・改良（自動化・省人化・ロボット導入 等）
・生産プロセスの最適化に向けた工程改善
・工法開発（新材料・新技術の条件検討、試作・評価・検証）
・品質改善（設備改良や作業手順の見直し）


■職種の魅力
日々の生活や流通を支える「サプライビジネス」を担う、社会貢献性の高い仕事です。
お客さまが求める品質・コスト・納期（QCD）を実現するため、さまざまな部門・パートナーと協働しながらモノづくりに携わることができ、大きなやりがいを感じられます。

【ＲＦＩＤ製造品質管理とは】
見えない技術で、社会の当たり前を支える。
RFID（ICタグ）は、入館証やセルフレジ、物流管理など、身近なシーンで活躍する自動認識技術です。
このRFID製品を「いつでも正しく使える品質」で届けるため、モノづくりの最前線で品質を守り続けています。

■業務内容
・RFIDラベルが設計通りの性能を発揮しているかをチェック
・製造条件・設備・材料・作業手順の管理
・生産データを分析し、不良の“予兆”を発見・未然防止
・品質改善に向けた設備・工程の見直し
「不良を出さない仕組み」をつくる仕事です！

■職種の魅力
・「不良を出さない」最前線で活躍できる
問題が起きてから対処するのではなく、データや分析をもとに、未然に防ぐ仕事です。自分の判断で品質を守るやりがいがあります。

・身近な社会インフラを支える影の立役者
RFIDはセルフレジや物流など、今や社会に欠かせない技術です。
「当たり前に使える」を支えることで、広く社会に貢献できます。

・データ×モノづくりのスキルが身につく
品質管理・分析・問題解決など、どの業界でも通用するスキルを習得できます。
理系的思考も活かせます。

・改善の積み重ねが成果につながる面白さ
小さな改善が、大きな品質向上や生産効率アップに直結します。
自分の仕事の成果が実感しやすい環境です。

・未経験から専門性を身につけられる
OJTや教育制度が整っているため、知識ゼロからでも安心して成長可能です。
将来のキャリアにもつながります。

【フィールドシステムエンジニア（提案型SE職）とは】
お客さまの課題を解決するために、現場視察から始まり、課題発見・ソリューション提案・要求分析・要件定義・基本設計からテスト・導入まで幅広く携わり、直接お客さまと接点を持ち寄り添って活動するスタイルが特徴の提案型SEです


■主な業務
バーコード、2次元コードだけではなく、RFID、位置測位、IoTセンシングなど最新の自動認識の技術を駆使して集めたスモールデータを基幹システム・ビッグデータへ繋ぎ、そのデータを使って顧客課題解決のためのシステムを提案・設計・提供する仕事です

■職種の魅力
✓ 文理問わず、『情報学全般』の学びが活かせる職種です

✓ 将来的には、プロジェクトマネージャとして
　 案件全体のマネジメントを目指すことができます

✓ 『お客さまが「本当に欲しかったもの」を提供』するために、
      顧客課題を聞き出すコミュニケーション力を培うことができます

✓ OJTによる指導、オンライン学習ツール、社内外の研修、
    資格取得支援制度など、働きながら「学ぶ」環境 で
    成長することができます

【社内IT部門について】
当社では、DX（デジタルトランスフォーメーション）を通じて、社内の働き方をより便利に、効率よく変えていく取り組みを進めています。企画、インフラ、運用、開発の４グループに分かれ、基幹系・業務系システム(財務・管理会計、販売管理・営業支援、人事等）をはじめ、ネットワークの構築・運用・保守を行い、且つ、セキュリティ対策やデータ保全を実施しています。
ITの専門知識がなくても、社員の“こうしたい”を形にするサポート役として活躍できるポジションです。文系・理系問わず、DXに興味がある方を歓迎します！


▼必須要件
・ITやAI、データ分析などの最新テクノロジーに関心があり、積極的に学ぶ意欲のある方
・人と話すことが好きで、相手の課題を理解し、解決に導くことにやりがいを感じる方
・新しいことに前向きに挑戦できる方
・社内外とのコミュニケーションを大切にし、協調して業務を進められる方
・DXを通じて会社の変革や効率化に貢献したい方

▼歓迎要件
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方
・情報系分野の学習経験、またはIT・システム関連の基本知識をお持ちの方
・業務効率化や課題改善に関心があり、主体的に提案・推進できる方

■主な業務の内容
部門には、企画・インフラ・運用・開発を担う4つのグループがあります。 各営業拠点・製造・物流・保守サポートなど、各部門の事業活動に必要なシステム、ネットワーク、インフラを企画・構築し、安定稼働に向けてセキュリティ対策、運用保守も行います。

■職種の魅力
✓開発ベンダーを含め、社内外のやり取りも多く発生するのでコミュニケー 　 ション力を活かした幅広い経験が出来る 
✓課題発見力、課題改善力が活かし、要件定義から運用、プロジェクトマネジメントまで幅広い経験ができる
✓グローバルに活躍できるIT人材としてのキャリア構築ができる 
✓ホスピタリティ、業務の効率化や生産性向上に関心がある、人との関りが好きな方、サポートすることにやりがいを活かせる

◆拠点一覧
株式会社サトーHPをご参照ください

◆初任勤務地（入社後決定、借り上げ社宅あり）
・・・・・・・・・・・・・・・・
1 .ソリューション営業
北海道、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都
神奈川県、新潟県、石川県、長野県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府
兵庫県、鳥取県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、熊本県
鹿児島県、沖縄県

2 .カスタマーエンジニア（カスタマーサポート）
※勤務地や転勤希望の有無は、基本、本人の希望を充分配慮し、優先をします。
宮城県、東京都、神奈川県、栃木県、埼玉県、
千葉県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、広島県、福岡県

３.人事
東京都（港区）※東京本社

４．広報
東京都（港区）※東京本社

５．総務
東京都（港区）※東京本社

６..研究開発（要素開発）
東京都（港区） ※東京本社近辺

７.研究開発（RFID研究開発）
東京都（港区） ※東京本社

８.生産管理
岩手県（北上市）

９．生産設備開発
東京都（港区）、岩手県（北上市）

１０．ＲＦＩＤ製造品質管理
岩手県（北上市）

１１．フィールドシステムエンジニア（提案型ＳＥ）
※勤務地や転勤希望の有無は、基本、本人の希望を充分配慮し、優先をします。北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、
愛知県、大阪府、広島県、福岡県

１２．ＤＸ人財
東京都（港区）※東京本社
・・・・・・・・
現行の規程では、当社の正社員は基本的に全国転勤ありのため、それを前提とした求人となっております。

個別にご案内をいたします。

１．エントリー
２．書類選考
３．1次面接（人事）
４．適性検査（WEB）あり
５．2次面接（担当部門長）
６．最終面接（役員、人事）

※1次面接、2次面接はオンラインで実施予定。
※最終面接については、弊社の規定内金額とはなりますが、
　交通費を支給いたします。必ず往復の領収書のご持参をお願いいたします。

【支給上限額：例】
首都圏内  　　　　　1,000円
関東近郊  　　　　　2,000円
北陸・東北・東海　  20,000円
関西  　　　　　　　25,000円
中四国 ・九州・沖縄・北海道 30,000円

〒108-0023 
東京都港区芝浦３丁目１−１ msb Tamachi 田町ステーションタワーN
問合せ電話番号：03-6628-2418（国内人財部　人事企画グループ　直通）

昭和15年（1940年）

昭和26年5月16日（1951年）

代表取締役 社長執行役員 グループCEO 小沼 宏行

84億円（2026年3月31日現在）

1,634億円（2026年3月期）

6,012名（2026年3月31日現在）

※グループ会社へ配属される場合は、株式会社サトーと雇用契約を締結し在籍出向をします。株式会社サトーと雇用契約を締結しますので、配属部門毎に雇用条件は変動しません。

・サトーヘルスケア株式会社
・サトーマテリアル株式会社
・サトーインプレス株式会社

◇その他は以下、ご参照下さい。
・試用期間3ケ月あり（条件変更なし）です。
・時間外手当（法定額）は、規定に従い別途支給します。
・在宅ワークを基本とした勤務は出来ません。
・お住まいは通常の公共交通機関で2時間以内を目安とした範囲にある事とします。
・お引越しを伴うご入社の場合は、借り上げ社宅は適用外です。
・お引越しを伴うご入社の場合の引っ越しの費用の負担は、いたしておりません。

就業場所では禁煙・就業時間中も禁煙です

※求職者様以外からのご連絡は、固くお断りいたします。

株式会社サトー
人財統括部　国内人財部　人事企画グループ　採用担当

【中途採用】Mailto: grp-recruit@sato-global.com
【新卒採用】Mailto: grp-newgrads@sato-global.com