企業理念
ブランドステートメント
グループの主な事業内容
サトーグループは、バーコードやRFIDなどの自動認識技術を活用して現場の人やモノにIDなどの情報を紐付ける「タギング」を事業ドメインに、社内外の商品・サービス・ソフトウェア・技術などを組み合わせて最適なソリューションを世界のお客さまに提供しています。
タギングによって現場の人やモノの情報をデジタル化して上位のシステムに届けることで、サプライチェーンにおいて何が、どこに、どのような状態にあるのかを可視化するとともに、最適な次の打ち手の検討・実行を可能にしています。
まさにIoTに代表される「つながる社会」の実現を、現場でのタギングという「つなげる力」でサポート。サプライチェーンの可視化・最適化を通して生産性の向上、廃棄物の削減、安心・安全の強化といった社会課題の解決に寄与しています。
◇事業紹介
◇紹介ムービー： タギングによる社会の最適化
■自動認識ソリューション商品（ラベルプリンター、RFIDプリンター、ラベル自動印字貼付機、ソフトウェア、シール・ラベル、RFIDタグ、ハンドラベラー等）の企画、開発、設計、製造、販売、保守。バーコードリーダー、RFIDリーダー、自動貼りロボットなど他社周辺機器を組み合わせた総合的なソリューションの企画提案
グループCEOメッセージ
株式会社サトー
代表取締役 社長執行役員 グループCEO 小沼 宏行
ユニークな取り組み
「お客さまに喜んでいただいているか、社員は輝いているかを常に問うこと」。これは、私たちの行動規範に記された一文です。私たちのソリューションとお客さまの価値を最終的に結び付けるのは社員であり、社員が輝いていなければ顧客満足は実現できないと考えるからです。変化を喜び、いつまでも若々しく楽しく、心わくわくする会社でありたい。そんな私たちの社風・文化を体現するユニークな取り組みの一端をご紹介します。
◆三行提報
◆外部からの評価
◆本社オフィス（田町ナレッジプラザ）紹介
◆サトーについて
社員インタビュー
お知らせ
【健康経営の取り組み】
当社は、経済産業省と日本健康会議が実施する「健康経営優良法人認定制度」において、
「健康経営優良法人2026」に認定されました。
当社の認定は、制度が開始された2017年から10年連続となります。
従業員一人一人が心身ともに健康で輝きながら個の力を、
最大限に発揮できるよう健康管理・健康増進施策のひとつとして、
就業場所では禁煙・就業時間中も禁煙といたします。
インターンシップ概要
開催日時：下記の日程からご選択ください。
①2026年8月24日(月)～8月28日(金)
②2026年9月 7日(月)～9月11日(金)
※本インターンシップへのご参加にあたっては、選考があります。
エントリー後、選考に関するご案内をお送りします。
※開催場所について
東京・東京近郊エリアの拠点で実施します。
現在のお住まいを基に実施場所を決定いたします。
コースについて
カスタマーエンジニア 体験コース
▼体験できること▼
●カスタマーエンジニア職のご紹介
●プリンター製品のご紹介
●先輩社員との現場同行
●プリンター製品の設置作業、修理、メンテナンス作業体験
ご確認事項
服装 ：ビジネスカジュアル
費用 ：交通費支給あり
昼食 ：各自ご用意
給与 ：支給なし
持ち物 ：メモ、筆記用具
カスタマーエンジニアについて
アフターセールスにおけるお客さまとの接点を担う職種です。サトーがお客さまに提供するソリューションに紐づく機器の安定稼働を提供するのがCE（カスタマーエンジニア）です。主な業務は定期点検、故障・障害発生時の原因調査、調整、部品交換などにより最短で復旧させること。お客様の運用を守るための点検作業、お客さまの運用・用途に合わせたラベルプリンタやオートラベラーをはじめとする機器の設置、ラベル発行のためのソフトウェアのインストール、ネットワークとの接続や動作確認を行い、安定稼働を提供することです。
また、フォーマット（印字のレイアウトデータ）の納品・修正、さらには『24時間365日、お客さまのプリンタを見守るシステム』をはじめ、安定稼働実現のための保守プラン・機器の入れ替え・お客様の用途に合わせた消耗品（ラベルやリボン）の提案まで行います。
「稼働を止めない」という事に拘りをもち、お客さま先に設置されたプリンタや機器の個々の状況に、技術力、コミュニケーション力で応えます。また、スキルの見える化により個々のモチベーションアップを促進させ、スキルレベルに見合った評価を実施する制度を実現しています。
社内には、国内のCE（カスタマーエンジニア）を経験して海外へ赴任した社員や、開発職や品質管理部門などで活躍している社員も多くおります。入社後に培う技術力は、更なる活躍のフィールドの可能性を広げます。
| 会社名 | 株式会社サトー |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦３丁目１−１ msb Tamachi 田町ステーションタワーN 問合せ電話番号：03-6628-2418（国内人財部 人事企画グループ 直通） |
| 創業 | 昭和15年（1940年） |
| 設立 | 昭和26年5月16日（1951年） |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 グループCEO 小沼 宏行 |
| 資本金 | 84億円（2026年3月31日現在） |
| 連結売上高 | 1,634億円（2026年3月期） |
| 連結従業員数 | 6,012名（2026年3月31日現在） |
| 服務にあたり | ※グループ会社へ配属される場合は、株式会社サトーと雇用契約を締結し在籍出向をします。株式会社サトーと雇用契約を締結しますので、配属部門毎に雇用条件は変動しません。 ・サトーヘルスケア株式会社 ・サトーマテリアル株式会社 ・サトーインプレス株式会社 ・株式会社平野屋物産 ◇その他は以下、ご参照下さい。 ・試用期間3ケ月あり（条件変更なし）です。 ・時間外手当（法定額）は、規定に従い別途支給します。 ・在宅ワークを基本とした勤務は出来ません。 ・お住まいは通常の公共交通機関で2時間以内を目安とした範囲にある事とします。 ・お引越しを伴うご入社の場合は、借り上げ社宅は適用外です。 ・お引越しを伴うご入社の場合の引っ越しの費用の負担は、いたしておりません。 |
| 受動喫煙対策 | 就業場所では禁煙・就業時間中も禁煙です |
| 求人に関するお問い合わせ | ※求職者様以外からのご連絡は、固くお断りいたします。 株式会社サトー 人財統括部 国内人財部 人事企画グループ 採用担当 【中途採用】Mailto: grp-recruit@sato-global.com 【新卒採用】Mailto: grp-newgrads@sato-global.com |