【企業内保健師／未経験歓迎】プライム上場の企業内保健師として様々な経験が積める環境~田町の募集

※初回は３カ月更新（初回の契約に際しては試用期間）
※２回目以降は年度更新（雇用契約期間は原則として１年間とする）
※正社員登用実績、あります

年収

※経験や現年収を考慮し弊社の給与テーブルに応じて算出します
※年収には、一時金年額（年２回）を含みます

• 108-0023  東京都港区芝浦３丁目１−１ msb Tamachi 田町ステーションタワーN
  地図で確認

JR「田町」駅 徒歩3分、都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅 徒歩5分

◇基本勤務時間：8:50〜17:45　休憩60分
※標準となる１日の労働時間は、７時間 55 分とする

◇フレックス勤務：あり

◇年間休日：126日　
　土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日　
　その他会社が定める休日

◇有給休暇：初年度は、1日～10日付与します。
（4～9月：10日、10・11月：３日、12・1月：2日、2・3月：1日）
次年度：11日（毎年4/1に付与）　以降規定により加算、20日を限度とする

下記参照

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

就業場所では禁煙・就業時間中も禁煙です

雇い入れ直後は、求人票に記載の詳細（仕事内容）をご参照下さい。
変更の範囲は、当社事業全般に関わる業務に従事する事とします。
※転勤なし

・子ども手当
・非喫煙手当
・残業手当
・通勤手当

・フルリモート勤務を前提とはしていません。
・業務効率化の為の手段として活用する事を前提としています。
・リモートワークは生産性向上及び業務の効率化を目的としており、上限は毎月の労働日の２分の１ですが、所属長が業務上必要と認めた場合に限り5 分の 4まで適用可能です。

◇借上社宅
対象者は、転居を必要とする異動を命じられた社員とする。ただし、異動先に居住可能な住宅のある社員については、この限りではない。

◇福利厚生社宅
会社が賃貸契約の名義人となり、住宅手当相当額を差し引いた家賃を給与から控除することで、社員の負担軽減と手続きの簡略化を実現する仕組み

◇慶弔見舞金
結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続

◇レクリエーション
保養施設、職場旅行補助、交流会費クラブ活動補助

◇財形貯蓄
一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン

◇ヘルスケア
予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助

◇育児に関する制度
出産準備金、出産祝金、育児支援手当、病児保育支援制度、入学祝金

◇休暇
結婚休暇、産前産後の休暇、産後パパ育休、ウーマンズデイ、父親休暇、看護休暇、赴任休暇、積立年休 、介護休暇、忌引休暇

◇その他
・サトーグループ共済会
・持株会（投資金額に対して２０％の奨励金）
・確定拠出年金として、前払い退職金を運用する事が可能

・SATO Campus
「自ら考え行動し、変化を起こせる人財を創る」というミッションのもと
「先々のキャリアに必要な知識を、自ら能動的に学べる環境」を実現。
・LMS（学習管理システム）名称：「E.D.G.E@JP（エッジジェイピー）」
・Manabo（通信教育）

◇英語学習支援制度
当社では、社員の英語力向上を支援するため、以下のような学習機会を提供しています。

・英語力の測定機会
例：無料で受験できる「CASECテスト」などを通じて、自身の英語力を確認できます。

・社内で利用可能な英語学習プログラム（有料・補助金制度あり）
例：オンライン英会話（Bizmates、Rarejob）、学習アプリ（スタディサプリ）など

・社内で取り扱っていない外部プログラムも対象の補助制度
申請・条件を満たすことで、個人で選んだ英語スクールやプログラムにも補助金を活用できます。

１．書類選考
└履歴書、職務経歴書

２．1次面接
※面接日までに、JIS規格に準じた内容を含む履歴書および職務経歴書を、メール添付にてご提出ください。ご提出いただいた書類は、正式な原本として取り扱いますので、最新の情報をご記載いただきますようお願いいたします。

３．適性検査（WEB受験）
※選考ポジションにより、順番が前後する事があります。

４．最終面接（役員面接）
└面接日までに、給与試算に関するアンケートに回答をお願いいたします。内定受諾後に、アンケートへご記載いただいた年収を確認するための書類を回収しますので、乖離が無いようご注意ください。

５．内定受諾後に必要書類の回収
・源泉票（現年収を証明できる書類であれば、源泉票に限らず可とします）
・最終学歴証明、各種証明
・履歴書に記載の学歴、および資格などを証明する書類
　※募集要件に含まれない資格の証明は、必須ではない
　　　└証明する書類のご提出は、写し可
　   　└TOEICについては、2年以内の公式認定証

【ご提出の期限】
・内定応諾から【1ヶ月以内】とします。
・入社日まで1ヶ月を切る場合には【入社日の2週間前まで】とします。

※よくある質問※
・各種証明書を紛失されている場合は、可能な範囲で再発行の手続きをお願いいたします。ただし、採用にあたって必須としていない資格については、証明書のご提出がなくても入社に支障はありませんので、ご安心ください。

※注意事項※
・選考の状況に応じて、選考プロセスが増える場合もあります。
・ご提出いただいた書類や申告内容について、事実と異なる事があった場合や、ご提出の遅延があった際には、やむを得ず内定及び入社を取り消すことがございます。
・ご提出いただきました書類が不要となった場合には、責任を持って破棄いたしますので返却は致しません。

１．入社前月（初旬を予定）になると『Lacras（ラクラス社）』から
　入社に関するお願いがメールで届きます。
　Lacrasは、当社の委託先です。内容に従い、ご対応をお願いします。

　１通目：入社ガイダンスメール（ユーザーIDとパスワード）　
　２通目：マイナンバー送付のお願いメール

　平行して『grp-nyusya@sato-global.com』（サトーの労務部門）から
　【ご入社に関するご案内】をメールでお送りします。

２．入社の約１週間前までを目処に、お手元に郵送で必要書類を届けます。
　受け取り後、中身の確認をお願いします。

３．入社日から数えて１・２営業日は人事が主催する研修へご参加頂き
　ます。どこから（自宅・会社）参加するか、受け入れ部門から直接連絡
　が入りますので、ご対応ください。

■コーポレート動画
「SATOはタギングで、現場から、世界を動かす力になる。」
https://vimeo.com/490584550/a33113f9a6

■タギングによる社会の最適化
https://www.youtube.com/watch?v=gyHJMm5GXME

■歴史編
「一つの気づきから生まれた発明が、混沌とする時代を動かした。
そしてSATOは、次の時代へ。現場から、社会を変える力になり続ける。」
https://vimeo.com/490588640/542639f68d

■Youtube
https://youtu.be/G1zAeVgVucg

■会社黙認の非公式サブチャンネル！？ さんさんサトー」チャンネル
https://www.youtube.com/@sato-subchannel

■製造業界No.1のYoutuber「ものづくり太郎様」がSATOのRFIDを解説！
https://www.youtube.com/watch?v=lKGi9_bmT-s

〒108-0023 
東京都港区芝浦３丁目１−１ msb Tamachi 田町ステーションタワーN
問合せ電話番号：03-6628-2418（国内人財部　人事企画グループ　直通）

昭和15年（1940年）

昭和26年5月16日（1951年）

代表取締役 社長執行役員 グループCEO 小沼 宏行

84億円（2026年3月31日現在）

1,634億円（2026年3月期）

6,012名（2026年3月31日現在）

※グループ会社へ配属される場合は、株式会社サトーと雇用契約を締結し在籍出向をします。株式会社サトーと雇用契約を締結しますので、配属部門毎に雇用条件は変動しません。

・サトーヘルスケア株式会社
・サトーマテリアル株式会社
・サトーインプレス株式会社
・株式会社平野屋物産

◇その他は以下、ご参照下さい。
・試用期間3ケ月あり（条件変更なし）です。
・時間外手当（法定額）は、規定に従い別途支給します。
・在宅ワークを基本とした勤務は出来ません。
・お住まいは通常の公共交通機関で2時間以内を目安とした範囲にある事とします。
・お引越しを伴うご入社の場合は、借り上げ社宅は適用外です。
・お引越しを伴うご入社の場合の引っ越しの費用の負担は、いたしておりません。

就業場所では禁煙・就業時間中も禁煙です

※求職者様以外からのご連絡は、固くお断りいたします。

株式会社サトー
人財統括部　国内人財部　人事企画グループ　採用担当

【中途採用】Mailto: grp-recruit@sato-global.com
【新卒採用】Mailto: grp-newgrads@sato-global.com