【定期採用】28年度新卒採用（早期選考）

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詳細は下記、ご参照下さい。

• 108-0023  東京都港区芝浦３丁目１ー１ msb Tamachi 田町ステーションタワーN
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※職種別に異なります。別途ご参照ください。

有り

◇補足
現行の規程では、当社の正社員は基本的に全国転勤ありのため、それを前提とした求人となっております。

就業場所では禁煙・就業時間中も禁煙です。

◇A：初任給（基本月額）※26卒実績
・院卒（修士）：292,000円
 （基本給274,000円＋前払い退職金15,000円＋住宅手当3,000円）

・大卒（学士）・高専（専攻科）：273,000円
 （基本給255,000円＋前払い退職金15,000円＋住宅手当3,000円）

・短大・専門・高専：252,000円
 （基本給234,000円＋前払い退職金15,000円＋住宅手当3,000円）

・高卒：229,000円
 （基本給211,000円＋前払い退職金15,000円＋住宅手当3,000円）

※前払い退職金は全社員を対象に支給しています。
　支給額は役職に応じて異なり、新卒入社時は月額15,000円です。
※住宅手当は居住状況および勤務地に応じて月額3,000円～36,000円を支給します。

◇Ｂ：各種手当
手当：子ども手当、住宅手当
職種手当：営業／FSE／CE手当
役職手当：ラインマネジメント手当

 
◇Ｃ：その他
・残業代（一般層には実績に応じて支給、管理監督層は深夜のみ対象）
・非喫煙手当（申請制）
・単身赴任手当
・交代勤務手当（該当する職種のみ）
 
◇想定年収
初任給（月額）＋各種手当＋賞与

・通勤交通費支給あり(非課税限度額まで)
・サトーグループ共済会
・持株会（投資金額に対して２０％の奨励金）
・確定拠出年金制度 
※前払い退職金（月額15,000円）を毎月受け取ることも、将来に向けた資産形成に活用することも可能です。
・昇給年1回

年２回

8:50~17:45　休憩60分
標準となる１日の労働時間は、７時間 55 分とする

◇年間休日：126日　
　土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日　
　その他会社が定める休日

◇有給休暇：初年度10日
　次年度：11日（毎年4/1に付与）　以降規定により加算、20日を限度とする

健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

【自己申告制度】

社員が自身のキャリアを見つめ直し、勤務地を含めた希望や意向を会社に伝える機会として、年に1回「自己申告制度」を設けています。

会社はこの申告内容をもとに、社員一人ひとりの能力・経験・意向を把握し、経営戦略に沿った最適な人財配置や能力開発に活用します。

希望がすべて叶うわけではありませんが、社員の声を尊重し、より良い職場環境づくりとキャリア支援につなげることを目的とするとともに、育児や介護など、社員それぞれの状況に対して、可能な限り配慮をいたします。

申告内容
・現在の職務について
・将来の方向性について
・異動希望について
・就業配慮について
・海外勤務について

◇健康・暮らしのサポート
定期健康診断・人間ドック、婦人科・歯科検診補助、予防接種補助、非喫煙手当をはじめ、ベネフィット・ステーションやラフォーレ倶楽部も利用できます。

◇ライフイベントを支援
結婚祝金・結婚休暇、出産祝金、子ども手当、育児休業、父親休暇、病児保育支援、短時間勤務制度など、結婚・出産・子育てを支援する制度を整えています。

◇転勤サポート
借上社宅制度、赴任旅費、赴任休暇、単身赴任手当、帰省旅費など、新しい環境での生活をサポートします。

◇療養・復職支援
傷病見舞金、休職見舞金、積立年休制度など、病気やケガによる療養と復職を支援します。

◇万一への備え・介護支援
長期障害所得補償保険（GLTD）、団体保険、災害見舞金に加え、介護休業・介護休暇制度を利用できます。

◇資産形成支援
社員持株会（奨励金20％支給）、確定拠出年金、財形貯蓄、住宅ローン優遇制度などを用意しています。

◇キャリア形成支援
「SATO Campus」を中心に、LMS（E.D.G.E@JP）や通信教育（Manabo）など、自律的な学びを支援する環境を整えています。

◇キャリアの節目を支援
勤続表彰、選択定年制度、退職餞別金など、長く安心して働ける制度を用意しています。

新入社員研修、職種ごとのスキル研修、階層別研修、キャリア研修等、さまざ
まな研修制度があります。

■教育制度について説明動画は下記URLからご確認ください
https://x.gd/ayhs1

◇入社後の教育制度
入社3年を目処に顧客への価値提供を自立して行える状態にするために、入社後、約1カ月の新入社員研修や各職種別の職能研修、工場見学やクレド研修などを実施。本配属後はOJT制度を完備し、人事部門も入社後2年間は定期フォローする体制を整えています。安心して挑戦できる環境を用意しています。

◇SATOCampus『サトーキャンパス』
＜ミッション＞
・求める人財(ジリツ人財)の育成
・企業理念への共感と事業価値への理解の浸透
・能力発揮と挑戦する機会の提供

人財育成と企業文化浸透を促進するための機能として「サトーキャンパス」を立ち上げました。これは教育研修に限定せず、異動や配置などの施策を含む総合的な人財開発の取り組みであり、個と組織、組織と組織をつなぐ場を提供します。

◇自己啓発支援制度
通信教育支援-業務に関する通信教育を受講し、修了した場合、全額または一定額の補助があります。他にも、語学力向上のためのメニューを提供しており、修了基準を満たすことで一定額の補助をしています。

◇『まなViva』（ネットワーキングを通じた学びの場）
任意の集まりとして、社内及び社外交流の場を企画提供しています。
例えば、社外交流であれば会社の社名も関係ない上下もないフラットな関係で参加者同士の交流をはじめとした、様々な企画を年間通して提供しています。社内交流会も、組織の枠を超えた集まりとして参加者からはご好評いただいており、継続施策として推進しております。

◇メンター制度
社内コーチ制度は「キャリア目標の達成支援」を目的とた新しい制度としてスタートしました。プロコーチの指導による8か月に及ぶプログラムを受講し、実技試験、筆記試験を突破された方が社内コーチ（認定コーチ）となることができます。縦の関係ではなく斜めの関係として、キャリア含めた様々な相談をすることができます。

１．カスタマーエンジニア
対象：理系全般
歓迎：機械・電気・情報系学部・学科
入社時に必要な資格：自動車免許（AT車限定可）必須

２．プリンター設計開発（エレキ・ソフト）
対象：機械・電気・情報系学部・学科
※ソフト開発は文系も一部対象です（PG経験者：C言語またはPythonの授業を履修された方）

３．研究開発（要素開発）／化学）
対象：化学・材料系のバックグラウンドをお持ちの方歓迎

４．研究開発（RFID研究開発）／電気・電子）
対象：電気電子工学科、通信工学科、物理学科いずれかの学部・学科（電磁気学単位取得している学科）で学んだ方

歓迎：無線/アンテナ工学専攻
・RFIDやその他無線技術（BLE、WIFI）興味がある
・ネットワークアナライザ、スペクトラムアナライザ、オシロスコープ利用経験、EMシミュレーション（電磁界シミュレーション）ソフト経験
・英語が得意な方 (目安540点以上）

５．素材研究開発（サプライ）
対象：・理系学部（化学・機械・電気電子・情報・物理など）
　　　・モノづくり全般に興味を持っている方
　　　・待ちではなく自ら積極的に行動できる方
歓迎：化学系学部

６．フィールドシステムエンジニア
対象：理系学部・学科全般対象、文系も一部対象（PG経験者：情報系の授業を履修し、ご自身でプログラムを書いたことがある方）
歓迎：情報技術の役割・情報コミュニケーションの研究、PG開発経験、基本情報技術者試験、ITパスポート取得者、取得に向けた学習知識・経験

※上記に該当しなくても興味・知識・経験があれば全学部歓迎
入社時に必要な資格：自動車免許（AT車限定可）必須


７. DX人財
対象：理系全般、文系（※情報系であればプログラミング経験不問）

▼必須要件
・ITやAI、データ分析などの最新テクノロジーに関心があり、新しいことに積極的に学ぶ意欲のある方
・人と話すことが好きで、相手の課題を理解し、解決に導くことにやりがいを感じる方
・社内外とのコミュニケーションを大切にし、協調して業務を進められる方
・DXを通じて会社の変革や効率化に貢献したい方

▼歓迎要件
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方
・情報系分野の学習経験、IT・システム関連の基本知識をお持ちの方
・業務効率化や課題改善に関心があり、主体的に提案・推進できる方

▼早期選考募集職種（一部）

■カスタマーエンジニア（カスタマーサポート）
https://x.gd/eW3Ub

■プリンター設計開発
https://x.gd/85g4H

■フィールドシステムエンジニア
https://x.gd/6HyPW

■生産管理
https://x.gd/lo77T


職種の説明／仕事のやりがいや魅力については社員インタビューページにも掲載しております

▼社員インタビューページ（その他職種についても記載）
https://www.sato.co.jp/about/recruit/interview/

【カスタマーエンジニアとは】
アフターセールスにおけるお客さまとの接点を担う職種です 
サトーがお客さまに提供するソリューションに紐づく機器の安定稼働を提供するのがカスタマーエンジニアです

■主な業務
お客さまの運用・用途に合わせたハードウェアの設置、ソフトウェアのインストール、ネットワークとの接続や動作確認を行い、安定稼働を提供します

また、フォーマット（印字のレイアウトデータ）の納品・修正や定期点検、故障・障害発生時の原因調査、調整、部品交換などにより最短で復旧させることです

さらには『24時間365日、お客さまのプリンターを見守るシステム』をはじめ、安定稼働実現のための保守プラン・機器の入れ替え・サプライの提案まで行います

■職種の魅力
✓ 「稼働を止めない」という事に拘りをもち、
     お客さま先に設置されたプリンタや機器の個々の状況に、
     技術力、コミュニケーション力で応えます

✓ スキルの見える化により個々のモチベーションアップを促進させ、
    スキルレベルに見合った評価を実施する制度を実現しています

✓ 社内には、国内のカスタマーエンジニアを経験して
    海外へ赴任した社員や、開発職や品質管理部門などで活躍している
    社員も多くおります
    入社後に培う技術力は、更なる活躍のフィールドの可能性を広げます

【プリンター設計開発（エレキ・メカ・ソフト）とは】
サトーのハードウェア製品開発業務は、主にプリンター、ハンドラベラー、および関連機器の開発です

プリンターは、メカ・エレキ・ソフト、それぞれの技術が結集されて製品化されています　

メカ　→筐体や機構部品を設計
エレキ→基板や電気・電子部品を設計
ソフト→ソフトウェアの設計・実装などを実施する

という三つの分野のエンジニアが協力して行っています

■主な業務
仕様・構造の検討および決定、部品及び基板等の設計、動作を制御するファームウェア開発など、設計した機体で検証・評価し設計修正を行い製造やメンテナンスに必要な資料やデータ作成まで行います

■職種の魅力
✓ お客様のニーズの先にある新しい技術の開発にもチャレンジしています

✓ 海外拠点、海外工場と直接やり取りがあるケースも想定されるため
    英語を必要とする設計者もおりますが、
    入社してから英語学習の補助制度がありますので
    語学力の向上もサポートします

✓ スキルアップに対する報酬制度もあり
    個々のモチベーションアップにも繋がっています。

✓  何よりの魅力は、製品が出来上がるまでの
     全工程に関わる事ができる点は、技術者としての成長にも繋がる点です

【要素開発とは】
当社のビジネスにおいて重要な、プリンテッドエレクトロニクス技術の基礎研究から商品化までを担う基礎開発を行います。
具体的には、導電性インクなどを使用した印刷法による回路を開発し製品化する業務で、導電材料選定、印刷法や焼成法などのプロセス開発、材料特性解析、電気特性評価などを行っていただきます。
基礎開発では、RFIDに用いられるアンテナを開発します。優れたRFIDのアンテナを使用する事で、RFIDの読み取り精度の向上や読取距離を伸ばすことが可能になります。より優れたRFIDラベルを市場に出すための重要なお仕事です。

【プリンテッドエレクトロニクスとは】
電子回路、電子部品アンテナなどを印刷で作る技術分野です。
電子デバイスの軽量化、フレキシブル化、耐コスト化、省エネルギー製造などのメリットが期待されており、世の中で注目を集めています。

■主な業務
基礎研究／開発

■職種の魅力
✓ アカデミックなフィールドがあります
（学生時代に行った研究の延長線として活躍）

✓ 最先端の装置（測定機など）を自由に使える環境があります

✓ 論文執筆や、学会で発表するチャンスもあります
　（やる気をバックアップ！）

✓ 組織の歯車にならず、ラボで主体性をもって取り組めます
　
✓ 化学の知見が仕事で活かせます

✓プリンテッドエレクトロニクスを通じサステナブルな
　社会の実現に貢献できます

【RFID研究開発とは】
RFIDは無線周波数を介してICタグの情報を非接触で読み書きする自動認識技術で、当社の成長ビジネスの１つです。
当社では様々なRFIDデバイスを活用してモノに情報を与える「タギング」を実現していますが、RFID研究開発職はRFIDラベルのアンテナの設計をはじめとして、より顧客ニーズに合うRFID商品を開発している部門です。


■主な業務
RFIDラベルの設計・試作・評価
電磁界シミュレーターを使って設計し、社内のラボで評価を行います。
具体的には、RFIDのアンテナ設計・開発・商品化までをチームで担当いただきます。
商品化された商品はサトーの工場で実際にRFIDタグ、ラベルとして生産されます。

■職種の魅力
✓　世の中にない新しい商品を作るお仕事です。設計図をもとに指示されたものではなく、ご自身の考えたモノがかたちになるお仕事です。
✓　若手のうちからご自身の裁量で主体性を持ってお仕事ができます。
✓　RFIDは効率化・省力化の為、需要が増えています。成長分野のビジネスで活躍できます。
✓　身近なところでご自身の考えた商品が活躍する場面を見る事ができ、社会貢献していることを実感できます
✓　チームで協力しながら業務を進めることができます。

【素材研究開発とは】
素材から、新しい価値をつくる。
シール・ラベルの中身である素材から開発し、世の中に新しい製品を生み出す仕事です。機能・品質・使いやすさを追求しながら、開発から量産化まで一貫して関わります。

■業務内容
・ラベル、シールの新規開発、既存製品の改良（テーマごとにチームで推進）
・新素材（基材）の開発、選定
・分析、評価装置を用いた性能評価・データ解析
・生産工程の開発、改善（設備開発部門と連携）
　RFIDなどと組み合わせた新商品の開発

 素材選定から商品化まで、一貫して関われるのが特徴です
※複数テーマ（3～6件）を担当し、1テーマは半年～約1.5年で推進します。
※若手でもリーダーとして商品化をリードするチャンスがあります。

■職種の魅力
・自分の開発した製品が世の中に出る
　店頭や物流現場で、自分が関わったラベルを実際に見られる。
　モノづくりの成果をダイレクトに実感できます。

・ 素材×モノづくりの専門性が身につく
　材料開発・分析・評価・プロセス開発まで幅広く経験でき、研究開発職としてのスキルを着実に伸ばせます。

・ 若手から挑戦できる環境
　1年目からテーマリーダーを任されることもあり、自らが主導して開発を進める経験が可能です。

・ チームで価値を生み出す面白さ
設備開発や他部門と連携しながら、“どうすれば実際に作れるか”まで考える実践的な開発ができます。

・ 社会を支える製品づくり
シール・ラベルは物流や商品管理に欠かせない存在。
社会インフラを支える製品を、自らの手で生み出すやりがいがあります。

【フィールドシステムエンジニア（提案型SE職）とは】
お客さまの課題を解決するために、現場視察から始まり、課題発見・ソリューション提案・要求分析・要件定義・基本設計からテスト・導入まで幅広く携わり、直接お客さまと接点を持ち寄り添って活動するスタイルが特徴の提案型SEです

■主な業務
バーコード、2次元コードだけではなく、RFID、位置測位、IoTセンシングなど最新の自動認識の技術を駆使して集めたスモールデータを基幹システム・ビッグデータへ繋ぎ、そのデータを使って顧客課題解決のためのシステムを提案・設計・提供する仕事です

■職種の魅力
✓ 文理問わず、『情報学全般』の学びが活かせる職種です

✓ 将来的には、プロジェクトマネージャとして
　 案件全体のマネジメントを目指すことができます

✓ 『お客さまが「本当に欲しかったもの」を提供』するために、
      顧客課題を聞き出すコミュニケーション力を培うことができます

✓ OJTによる指導、オンライン学習ツール、社内外の研修、
    資格取得支援制度など、働きながら「学ぶ」環境 で
    成長することができます

【社内IT部門について】
当社では、DX（デジタルトランスフォーメーション）を通じて、社内の働き方をより便利に、効率よく変えていく取り組みを進めています。企画、インフラ、運用、開発の４グループに分かれ、基幹系・業務系システム(財務・管理会計、販売管理・営業支援、人事等）をはじめ、ネットワークの構築・運用・保守を行い、且つ、セキュリティ対策やデータ保全を実施しています。
ITの専門知識がなくても、社員の“こうしたい”を形にするサポート役として活躍できるポジションです。文系・理系問わず、DXに興味がある方を歓迎します！

■主な業務の内容
部門には、企画・インフラ・運用・開発を担う4つのグループがあります。 各営業拠点・製造・物流・保守サポートなど、各部門の事業活動に必要なシステム、ネットワーク、インフラを企画・構築し、安定稼働に向けてセキュリティ対策、運用保守も行います。

■職種の魅力
✓開発ベンダーを含め、社内外のやり取りも多く発生するのでコミュニケー 　 ション力を活かした幅広い経験が出来る 
✓課題発見力、課題改善力が活かし、要件定義から運用、プロジェクトマネジメントまで幅広い経験ができる
✓グローバルに活躍できるIT人材としてのキャリア構築ができる 
✓ホスピタリティ、業務の効率化や生産性向上に関心がある、人との関りが好きな方、サポートすることにやりがいを活かせる

◆拠点一覧
株式会社サトーHPをご参照ください

◆初任勤務地（入社後決定、借り上げ社宅あり）
・・・・・・・・・・・・・・・・
１ .カスタマーエンジニア
（北海道・東北・関東・甲信越・東海・関西・中国・四国・九州・沖縄）
※勤務地および転勤希望の有無については、本人の希望を十分に考慮のうえ決定します。
　ただし、配属状況等により希望に沿えない場合があります。


２.プリンター設計開発（エレキ・メカ・ソフト）
※埼玉県（さいたま市）

３.研究開発（要素開発）
東京都（港区） ※東京本社近辺

４.研究開発（RFID研究開発）
東京都（港区） ※東京本社

５.素材研究開発（サプライ）
東京都（港区） ※東京本社

６.フィールドシステムエンジニア（提案型ＳＥ）
（北海道・東北・関東・甲信越・東海・関西・中国・四国・九州）
※勤務地および転勤希望の有無については、本人の希望を十分に考慮のうえ決定します。
　ただし、配属状況等により希望に沿えない場合があります。


７.ＤＸ人財
東京都（港区）※東京本社

・・・・・・・・
現行の規程では、当社の正社員は基本的に全国転勤ありのため、それを前提とした求人となっております。

個別にご案内をいたします。

１．エントリー
２．書類選考
３．1次面接（人事）
４．適性検査（WEB）あり
５．2次面接（担当部門長）
６．最終面接（役員、人事）

※1次面接、2次面接はオンラインで実施予定。
※最終面接については、弊社の規定内金額とはなりますが、
　交通費を支給いたします。必ず往復の領収書のご持参をお願いいたします。

【支給上限額：例】
首都圏内  　　　　　1,000円
関東近郊  　　　　　2,000円
北陸・東北・東海　  20,000円
関西  　　　　　　　25,000円
中四国 ・九州・沖縄・北海道 30,000円

〒108-0023 
東京都港区芝浦３丁目１−１ msb Tamachi 田町ステーションタワーN
問合せ電話番号：03-6628-2418（国内人財部　人事企画グループ　直通）

昭和15年（1940年）

昭和26年5月16日（1951年）

代表取締役 社長執行役員 グループCEO 小沼 宏行

84億円（2026年3月31日現在）

1,634億円（2026年3月期）

6,196名（2026年5月31日現在）

※グループ会社へ配属される場合は、株式会社サトーと雇用契約を締結し在籍出向をします。株式会社サトーと雇用契約を締結しますので、配属部門毎に雇用条件は変動しません。

・サトーヘルスケア株式会社
・サトーマテリアル株式会社
・サトーインプレス株式会社
・株式会社平野屋物産

◇その他は以下、ご参照下さい。
・試用期間3ケ月あり（条件変更なし）です。
・時間外手当（法定額）は、規定に従い別途支給します。
・在宅ワークを基本とした勤務は出来ません。
・お住まいは通常の公共交通機関で2時間以内を目安とした範囲にある事とします。
・お引越しを伴うご入社の場合は、借り上げ社宅は適用外です。
・お引越しを伴うご入社の場合の引っ越しの費用の負担は、いたしておりません。

就業場所では禁煙・就業時間中も禁煙です

※求職者様以外からのご連絡は、固くお断りいたします。

株式会社サトー
人財統括部　国内人財部　人事企画グループ　採用担当

【中途採用】Mailto: grp-recruit@sato-global.com
【新卒採用】Mailto: grp-newgrads@sato-global.com