支店・拠点におけるMRのマネジメント
具体的な業務内容は下記の通り。
•人員・予算などのリソースの管理と最適化を通じて、販売目標を達成する。
•管轄エリア全体に関する、営業戦略を立案、実行する。
•リーダーシップとコーチングを通じて人材育成を行い、組織の成果を向上させる。特に、自支店内外関
係者と連携して成果向上させる事を期待する。
•部下のエリアプランを適切に評価・フィードバックをし、部下の営業活動を支援する。
※医師や薬剤師等の医療従事者に対し、医薬品の適正使用のための情報提供・収集・伝達を通し
て、自社医薬品を普及する役割を担う。
就業イメージ
まずは小さなエリアにて、少人数の部下（MR職）に対し、マネージャーもしくはチーム長という立場でマネジメントを遂行して頂きます。その後、支店・拠点にてマネージャーとしてMR職のマネジメントを行って頂きます。
| 職種 / 募集ポジション | 【MR｜管理職候補】支店・拠点におけるMRのマネジメント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 日本全国の9支店・10営業所 ※全国転勤の可能性があります |
| 勤務時間 | 9:00～17：40（支店・営業所、昼60分休憩） 8:40－17:20（本社、昼60分休憩） |
| 休日 | 休日 : 年間休日128日(2025年) 完全週休2日制（土・日） 祝祭日、年末年始（曜日に関係なく12/29-1/3）、夏季（3日）ほか 有給休暇 : 初年度6～10日（入社3ヶ月後）、有給休暇積立制度 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、薬業健康保険、退職金（前払い・確定拠出年金を選択可）、 持株会、クラブ活動、レクリエーション支援、社宅（転勤等条件あり）、 育児・介護休暇、福利厚生カフェテリアプラン |
| 受動喫煙対策 | 社内全面禁煙 |
| 応募資格 | （必須） ・製薬会社または医薬品卸での営業経験（5年以上)および、いずれかの業界で管理職として部下をマネジメントした経験（3年以上） ・最終学歴：大学卒以上 ・普通自動車運転免許を所有する事 ・MR資格を有する事 （歓迎） ・ジェネリック医薬品の営業経験 ・変化の多い環境においても適応できる柔軟な考え方とマインドセット （その他要件） ・過去3年以内に弊社へ応募していない方 ・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方） |
| 会社名 | 沢井製薬株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1929年4月1日 |
| 設立 | 1948年7月1日 |
| 資本金 | 412億円 |
| 従業員数 | 単体：2,849名（2025年3月31日現在） 連結：3,310名（2025年3月31日現在） |
| 年商 | 1,890億円（2025年3月期） 1,769億円（2024年3月期） |
| 事業内容 | 事業内容：医薬品、医療機器の製造販売および輸出入 販売品目：生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原5丁目2-30 |
| 休日・休暇 | 年間休日128日(2025年) 完全週休2日制（※事業所・部署により交替制勤務あり） 祝祭日、年末年始（曜日に関係なく12/29-1/3）、夏季（3日）ほか 有給休暇 : 初年度6～10日（入社3ヶ月後）、有給休暇積立制度 |