【G製品戦略部】デジタル・医療機器事業推進スペシャリストポジション｜次世代リーダー候補《ジェネリック医薬品のリーディングカンパニー》

年収

業務経験を考慮し、当社規定によります。
※残業代等の手当は規程に基づき別途支給いたします。

• 532-0003  大阪府大阪市淀川区宮原
  地図で確認

本社・研究所（大阪市淀川区宮原5－2－30）
地下鉄御堂筋線　東三国駅下車すぐ
または各線新大阪駅から徒歩10分

※将来的な転勤の可能性があります。

フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00、所定労働時間7時間40分）
標準就業時間（8:40~17:20、昼休憩1時間）

年間休日129日(2026年) 
完全週休2日制（土・日） 　
祝祭日、年末年始（曜日に関係なく12/29-1/3）、夏季（3日）ほか 
有給休暇 : 初年度6～10日（入社3ヶ月後）、有給休暇積立制度

社会保険完備、薬業健康保険、退職金（前払い・確定拠出年金を選択可）、
持株会、クラブ活動、レクリエーション支援、借り上げ社宅（入居条件あり）、
育児・介護休暇、福利厚生カフェテリアプラン

【必須】
＜専門知識・経験＞
・ヘルスケア、メディカル業界に対する基本的な理解のある方
・PMO、営業、マーケティング・オペレーション、またはプロジェクトアシスタントなどの役割を通じて、計画性・調整能力を培ってきた方。
・将来的に新規事業の企画・実行を担うリーダー職へのキャリアアップを目指したい方。
＜スキル＞
・スケジュール・タイムマネジメント能力（多様なメンバーが関わるプロジェクト全体のタスクの全体像を把握し、各タスクの優先順位（重要度・緊急度）と依存関係を明確にする力）
・高いコミュニケーション能力とドキュメンテーション能力（PowerPoint/Excelによる資料作成）があり、多岐にわたるプロジェクトメンバーと連携、調整できる方。
・論理的思考力に基づき、市場やプロジェクトの複雑な状況を客観的に分析し、課題の特定と解決策の提案を主導できる方。

【その他要件】
・過去3年以内に弊社へ応募していない方
・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方）

・次世代の事業リーダー候補として、事業全体を俯瞰する視点を持ち、高い成長意欲をもって学習し続けられる方。
・新しい挑戦に対し、困難や壁に直面しても積極的に立ち向かえる、柔軟かつ力強いマインドセットを有する方。
・受動的な対応に留まらず、自身の役割を越えた能動的な提案や改善を通じて、事業活動に貢献できる方。
・強い責任感と倫理観を持ち、チームワークを重視して協力しあえる方。
・短期的なタスク処理だけでなく、その業務が「最終的に創造する価値やビジョン（Why）」を理解し、オーナーシップを持って業務を遂行できる

1929年4月1日

1948年7月1日

412億円

単体：2,849名（2025年3月31日現在）
連結：3,310名（2025年3月31日現在）

1,890億円（2025年3月期）
1,769億円（2024年3月期）

事業内容：医薬品、医療機器の製造販売および輸出入
販売品目：生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目

〒532-0003　大阪府大阪市淀川区宮原5丁目2-30

年間休日129日(2026年) 
完全週休2日制（※事業所・部署により交替制勤務あり） 　
祝祭日、年末年始（曜日に関係なく12/29-1/3）、夏季（3日）ほか 
有給休暇 : 初年度6～10日（入社3ヶ月後）、有給休暇積立制度

外為法改正に伴い、2022年5月2日以降に入社される方は、入社後に「安全保障輸出管理」に関する社内研修の受講と「特定類型該当性」に関する誓約書のご提出をお願いしております。