業務内容
SBI損保の自動車保険・がん保険・海外旅行保険を中心としたプロダクトに関するコーポレートサイトのWebデザイン、運用管理、UI/UX改善、紙媒体(パンフレット・チラシ)のデザイン・管理、その他ノベルティ等の社内クリエイティブ制作をご担当いただきます。また、制作したクリエイティブ成果物の品質管理、広告や各プロモーション施策に関わるクリエイティブ制作業務にも携わっていただきます。
<クリエイティブ制作担当の業務>
■各種媒体のコーディング・デザイン制作
■UI/UXやコンテンツの企画・提案
■外部ベンダーのコントロール、進行管理
■チーム内の制作物に関する品質管理
■Web解析ツールを用いた施策の効果測定
業務の魅力
■Web・紙媒体・UI/UX等の複数領域を横断的に経験できるポジション
インハウスならではの長期的な視点で、ブランドの世界観の構築やビジネスの成長に深く携われます。
また、TVCMの企画や撮影、KV制作にも携わることができ、事業会社独自のコンテンツやメッセージを届ける重要な役割を果たすことが可能です。
■自分のアイディアや提案が形になり、成果として実感できる環境
サイト改善やパンフレット改訂など、ユーザーや社内からの反応を直接得られるため、目に見えて達成感を味わうことができます。
■Web解析やマーケティング知識も身につき、キャリアの幅が広がる
広告やLPの品質管理、効果測定まで携わることができ、デザイン+マーケティングの両方のスキルを習得することが可能です。
■社内の様々な部門と連携を図るため、コミュニケーション力や課題解決力が磨かれる
依頼対応や調整業務を通じて、社内外との関係構築スキルが培われます。
■保険・金融業界の知見やスキルを身に付けることが可能
業務を通じて保険商品への理解が深まり、業界ならではの知見やスキルが自然と身に付きます。
【キャリアパスについて】
・ご自身の意向もお伺いしながら、将来的にマネージャーへの昇格やマーケティング部の別の業務を担当する等、キャリアを積んでいただくことが可能です。
【配属先部門について】
・マーケティング部マーケティング企画課は現在約15名が所属し、複数のチームに分かれて業務を行っています。チームで協力しながらも、ご自身で裁量をもって業務に取り組めます。部署内の風通しは非常によく、気軽に相談ができる環境です。20代~30代の方が多く活躍しています。
・保険・金融業界以外からの転職者も在籍し、一線で活躍しています。入社後はOJTを行いながら、知識を習得していただきます。
応募条件
【学歴】
・大学卒業以上
【必須条件】
・Webデザインの実務経験 3年以上(5年以上あれば尚可)
・静的な大規模Webサイト(複数部門・数百ページ規模)の運用管理経験
・CMS未使用環境での更新経験がある方
・HTML/CSSの基本的な理解
・Illustrator、Photoshop、InDesignなどのデザインツールの実務経験 3年以上(5年以上あれば尚可)
・印刷物のデザイン経験(パンフレット、チラシなど)※入稿データの作成・入稿対応まで可能な方
・一定の基本的なPCスキルを有する方(Excel、Wordなど)
・チームワークを大切にし、社内外の関係者と円滑に仕事を進められる方
【歓迎条件】
・UI/UX設計の経験
・JavaScriptおよびPHPの基本的な理解(コードの読解・簡単な修正・業務委託先への要件定義が可能な方)
・Google Analytics、Google Tag Manager、Search Console、TableauなどWeb解析/BIツールの使用経験
・Webを通じたプロモーション企画立案経験
・保険業界での業務経験または知識
・メーカーにおけるマーケティング、事業企画やサービス企画、プロダクト企画、営業企画等の経験
・知的好奇心があり学習に対して意欲的な方
・新しい技術、システム、トレンドに対して興味がある方
・目標に対して責任感を持ち、課題の発見・解決に自ら取り組める方
・臨機応変に柔軟な対応が出来る方
・20代~30代の比較的若いメンバーが中心の組織のため、明朗活発で周囲メンバーとのコミュニケーションを積極的に取れる方
職種 / 募集ポジション | 【損保】マーケティング部 クリエイティブ制作担当 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 月~金 9:00~17:45(休憩60分 実働7時間45分) ※前後2時間の時差出勤可能 |
休日 | 土日祝日、年末年始(12/31-1/3) |
福利厚生 | 年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休制度 ※社内規定・規則による 確定拠出年金(401K)・団体生命保険 |
加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
募集人数 | 2名 |
残業時間 | 月平均20時間(繁忙期は30時間程度) |
選考フロー | ※面接回数は5回を予定(同時実施により来社回数は削減可能) 書類選考⇒SBI損害保険面接(部門担当者・人事担当者)⇒適性検査+SBIインシュアランスグループ選考⇒SBI損害保険面接(SBI損保社長)⇒SBIホールディングス面接選考⇒内定 ※最終的な選考結果によっては正社員ではなく契約社員でのオファーとなる場合があります。(一定期間勤務後に正社員登用制度あり) |
応募者個人情報の第三者提供有り | 【提供目的】 採用時、親会社との面接を実施するため 【提供先】 SBIホールディングス株式会社の役職者 SBIインシュアランスグループ株式会社の役職者 |
備考 | ・従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲 会社が指定した場所 |
会社名 | SBIインシュアランスグループ |
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損害保険事業 | SBI損保は、2008年より営業を開始しました。 SBI損保はインターネットを最大限に活用したローコスト・オペレーションを実現、これにより削減できたコストを保険料に反映させた低価格の自動車保険を提供しています。 SBI損保は2012年にがん保険、2016年には火災保険および地震保険を発売、ダイレクト損保としての存在感を一段と高めています。 近年は、AI、ビッグデータ分析を業務に積極的に取り入れるなど、業務のさらなる高度化を図っています。 |
生命保険事業 | SBI生命は、インターネット申込専用商品を発売するなど、SBIグループの持つノウハウを最大限に活かした商品開発、サービス提供を行っています。 近年は、住信SBIネット銀行の住宅ローン顧客向けの団体信用生命保険を提供、SBIグループの提携先地域金融機関への販路拡大などの取り組みを推進しています。 |
少額短期保険事業 | 少額短期保険市場は、ユニークで魅力的な商品が好評を博し、順調に拡大している市場です。 少額短期保険は商品開発の自由度が高く、小規模な組織による柔軟な事業運営が可能であるため、お客様の新しいニーズに素早く応えることに適しています。 当社グループでは、SBIいきいき少額短期保険、SBI日本少額短期保険、SBIリスタ少額短期保険、SBIプリズム少額短期保険、SBI常口セーフティ少額短期保険、SBIペット少額短期保険の6社とその持株会社であるSBI少短保険ホールディングスがこの事業を運営しています。 |