業務内容
◇ 採用業務
- 中途採用業務
- 採用媒体の選定、運用、管理
- 転職Agentとの調整業務
- 採用面接対応、スケジュール管理
- その他、採用に関する付随業務 など
メインとしては採用業務をご担当いただき、ゆくゆくは下記業務も合わせてご担当いただきます。
◇ 研修業務
- 研修計画の策定
- 社内研修の企画、実施、効果検証
- 研修システムの管理 など
◇ その他業務
- 総務人事部内のサポート業務（来客、電話対応、郵送物の受発送など）
業務の魅力
採用担当としてご経験を積んでいただいた後、人事管理・採用・研修業務や制度企画などに携わる機会もあり、ご本人のご希望により幅広く人事領域内の業務をご経験いただけます。
契約社員としてご入社いただきますが、ご活躍・経験により正社員への登用が可能となります。
（一定期間勤務後に正社員登用制度あり）
応募条件
【必須要件】
・大卒以上
・基本的なPCスキル（Word,excel,power point）
・人事業務、採用関連業務のいずれかの経験（分野・経験年数不問）
【歓迎要件】
・人材業界での勤務経験
【求める人物像】 ＊どれか一つでも当てはまる方
・物事に対する柔軟な対応ができる方
・社内外の人に対する親身な対応ができる方
・今後人事領域でキャリアを積んでいこうとする意欲のある方
| 職種 / 募集ポジション | 【損保】採用担当スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 試用期間（14日間） 期間中の条件変更なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社（東京メトロ南北線 六本木一丁目駅直通） |
| 勤務時間 | 9：00～17：45(月-金勤務) ※休憩1時間 実働7時間45分 |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜日・日曜日・祝日）,年末年始（12/31-1/3） |
| 福利厚生 | 年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度、ベネフィット・ステーション ※社内規定・規則による |
| 加入保険 | 社会保険等（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、団体定期保険、確定拠出年金（401K） |
| 採用人数 | 1名 |
| 選考フロー | ※面接回数は4回を予定（同時実施により来社回数は削減可能） 書類選考⇒SBI損害保険面接（部門担当者・人事担当者）⇒SBIインシュアランスグループ選考＋性格適性検査⇒SBI損保社長面接⇒内定 |
| 応募者個人情報の第三者提供有り | 【提供目的】 採用時、親会社との面接を実施するため 【提供先】 SBIホールディングス株式会社の役職者 SBIインシュアランスグループ株式会社の役職者 |
| 備考 | ・従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲 会社が指定した場所 |
| 会社名 | SBIインシュアランスグループ |
|---|---|
| 損害保険事業 | SBI損保は、2008年より営業を開始しました。 SBI損保はインターネットを最大限に活用したローコスト・オペレーションを実現、これにより削減できたコストを保険料に反映させた低価格の自動車保険を提供しています。 SBI損保は2012年にがん保険、2016年には火災保険および地震保険を発売、ダイレクト損保としての存在感を一段と高めています。 近年は、AI、ビッグデータ分析を業務に積極的に取り入れるなど、業務のさらなる高度化を図っています。 |
| 生命保険事業 | SBI生命は、インターネット申込専用商品を発売するなど、SBIグループの持つノウハウを最大限に活かした商品開発、サービス提供を行っています。 近年は、住信SBIネット銀行の住宅ローン顧客向けの団体信用生命保険を提供、SBIグループの提携先地域金融機関への販路拡大などの取り組みを推進しています。 |
| 少額短期保険事業 | 少額短期保険市場は、ユニークで魅力的な商品が好評を博し、順調に拡大している市場です。 少額短期保険は商品開発の自由度が高く、小規模な組織による柔軟な事業運営が可能であるため、お客様の新しいニーズに素早く応えることに適しています。 当社グループでは、SBIいきいき少額短期保険、SBI日本少額短期保険、SBIリスタ少額短期保険、SBIプリズム少額短期保険、SBI常口セーフティ少額短期保険、SBIペット少額短期保険の6社とその持株会社であるSBI少短保険ホールディングスがこの事業を運営しています。 |