仕事内容
広告運用・管理を担う、Webマーケティングを担当していただきます。
当社ではB2B2Cをメインに自社保険商品を販売してきましたが、販路拡大に向けWebマーケティングを強化します。1からのスタートとなり、スピード感・裁量権を持てる環境です。
・運用型広告(リスティング・ディスプレイ・Meta等)の運用・効果改善
・広告代理店や外部パートナーとの協働
・集客用LP・バナー等の改善案の企画および制作指示
・各種データ分析と改善施策の立案・実行
・新規サービス立ち上げ時の集客企画と推進
・AIを活用した集客の企画と推進
*一部法人営業のフォロー業務を行っていただく場合がございます。
求める人材像・スキル
◆自ら考え、スピード感を持って行動できる方
◆新しい環境で挑戦したいと考えている方出せる方
《必須条件》
◆基本的なPCスキル
└ Word、Excel(基本的な関数)、PowerPoint
《歓迎条件》
◆WEBマーケティング、WEB広告運用の実務経験
◆保険会社や少額短期保険会社、保険代理店等での実務経験
| 職種 / 募集ポジション | SBIリスタ少額短期保険 Webマーケティング/インハウス広告運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 契約の定め有り (1月・7月更新、5年経過後無期雇用転換実績あり) 試用期間中(14日間)も労働条件に変更はありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 最寄駅:南北線六本木一丁目(駅直結) |
| 勤務時間 | 就業時間:9時00分 ~ 17時45分 (最大1時間の時差出勤可) 所定労働時間:7時間45分 休憩時間:60分 |
| 休日 | 2025年度年間休日:121日 有給休暇: 13日~23日 ※半日・時間単位の取得可 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 他 ◆社内規程・規則による |
| 福利厚生 | ■定期健康診断 ■福利厚生サービス(ベネフィットステーション) 〈サービス一例〉 ・無料eラーニング完備 ・Netflix広告付スタンダードプランが追加料金なし利用可能 ■食事補助:毎月4,000円支給 ■GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度 ■産休・育休制度取得実績あり ■慶弔金・見舞金制度 ■資格取得支援制度 |
| 加入保険 | 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 当社およびグループの魅力 | 少ない人数で幅広い業務を担当するので、各人が協力し合って様々な業務に挑戦できること、経営に近い現場で働けることが魅力です。少額短期保険業は、取り扱う商品の特性から、効率よく機動性の高い、既成概念にとらわれないビジネス展開が求められます。 一方で、金融商品を取り扱う上では様々な法令・規制にも対応する必要があり、会社全体の取組みとしてこうしたバランスを取っていく面白さと、一人ひとりが幅広い業務にスピード感をもって取り組める、やりがいがある環境です。 フラットな社風で、月平均残業時間は15時間と働きやすく、離職率も低い水準を維持しています。 また、SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理職者については1年または2年間ここで研修を受けることが可能です。 |
| キャリアパス・評価制度・研修制度 | 【キャリアパス】 当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社のSBIインシュアランスグループも選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、さまざまな形でグループ内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。 【評価制度】 人事考課・評価制度・360度評価も整っており、目標・成果が評価され給与に反映されます。 上司との距離も近いため、目標達成に向けて相談がしやすい環境であることも当社の魅力のひとつです。 また、グループにて新たな報酬制度が構築され、基本年俸に加えて業績および貢献度を反映させた業績反映型賞与を導入し、提示年収とは別に毎年支給されます。 【研修制度】 SBI大学院大学をグループ内に有し、MBAコースへの受講や、上級管理職者を目指した研修(1年または2年間)も実施しており、人材育成に力を入れています。また、資格取得支援制度もあり、自己啓発など、従業員の自主性も支援しています。 |
| 雇用形態について | ■契約社員 ・社内規程,給与テーブル,評価制度,福利厚生(401K加入除く),評価,賞与等正社員とほぼ遜色のない条件となっております。昇格、昇給、社内権限においても雇用形態での制限はなく、管理職も目指していただけます。(実績あり) ・正社員と契約社員の制度相違点につきましては、生命保険(=団体定期保険)+401K(確定拠出年金)への加入対象ではない点となります。 ※5年後に無期雇用転換権行使の際は、加入対象となり、こちらの相違点もなくなります。 ・契約更新は半年に一回(給与改定/評価のタイミング)となりますが、自動更新が前提の雇用条件となり、当社におきましては従業員からの契約終了の申し出があった場合以外での契約終了の前例はございません。 ※評価制度は正社員と同様に、更新のタイミングでの給与改定となります。 ・有期契約社員につきましては、5年超の更新後、無期雇用転換権が発生します。 ・【3年以上の勤務+上長の推薦⇒HD会長の面接合格】で正社員登用も目指せる環境です。面接前には、面接対策等、正社員へチャレンジする際のサポートも充実しています。 ※正社員への転換については、グループ内でも多く実績があります。 |
| 選考内容補足 | 筆記・Web試験 : 選考途中に性格適性検査あり 面接2回を予定しています。 |
| 最終学歴 | 高卒/専卒/短大卒/大卒/大学院 |
| 職務について | 社員就業規則に基づき、会社の定める業務に変更となる可能性がある |
| 会社名 | SBIインシュアランスグループ |
|---|---|
| 損害保険事業 | SBI損保は、2008年より営業を開始しました。 SBI損保はインターネットを最大限に活用したローコスト・オペレーションを実現、これにより削減できたコストを保険料に反映させた低価格の自動車保険を提供しています。 SBI損保は2012年にがん保険、2016年には火災保険および地震保険を発売、ダイレクト損保としての存在感を一段と高めています。 近年は、AI、ビッグデータ分析を業務に積極的に取り入れるなど、業務のさらなる高度化を図っています。 |
| 生命保険事業 | SBI生命は、インターネット申込専用商品を発売するなど、SBIグループの持つノウハウを最大限に活かした商品開発、サービス提供を行っています。 近年は、住信SBIネット銀行の住宅ローン顧客向けの団体信用生命保険を提供、SBIグループの提携先地域金融機関への販路拡大などの取り組みを推進しています。 |
| 少額短期保険事業 | 少額短期保険市場は、ユニークで魅力的な商品が好評を博し、順調に拡大している市場です。 少額短期保険は商品開発の自由度が高く、小規模な組織による柔軟な事業運営が可能であるため、お客様の新しいニーズに素早く応えることに適しています。 当社グループでは、SBIいきいき少額短期保険、SBI日本少額短期保険、SBIリスタ少額短期保険、SBIプリズム少額短期保険、SBI常口セーフティ少額短期保険、SBIペット少額短期保険の6社とその持株会社であるSBI少短保険ホールディングスがこの事業を運営しています。 |