経営理念「 情報革命で人々を幸せに ~ITで地域社会に活力を~ 」
ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業(⼦会社)を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。
様々な社員が活躍しております!
talentbookにて社員インタビューを公開しております。
どんな社員が活躍しているの?SBプレイヤーズってどんな会社?…などなどイメージが湧くようなコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください!
https://www.talent-book.jp/softbankplayers
サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります!
SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。
是非以下よりご確認くださいませ。
https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html
仕事内容
ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するポータルサイト【さとふる】の日常的なシステム運用(業務運用)の管理・改善をお任せ致します。
※お客さまサービス推進部 システム運用グループの配属となります
【具体的な業務】
■業務運用の管理
入社後は、まず定常業務を実際に行うことで基本的な業務やその背景や目的・データの動きを把握いただきます。その後はタスクや派遣スタッフの管理、プロセス改善や効率化、イレギュラーな依頼への対応、運用目線での開発案件介入などをお任せいたします。
一方で、各ステークホルダーに提供しているサービスが多岐にわたり、また新たに加わっていくため、システム全体像が巨大になっており、更なる拡張を続けています。業務を行いながらそれらへの知見を深め、対応できる範囲を広げていただきます。
★業務の具体例★
データのチェック/登録/抽出、運用スケジュール管理、社内外調整、ジョブ実行、アカウント管理、インシデント管理、問い合わせ調査 など
■業務運用プロセス改善
業務運用に関する課題抽出から対策までの提案・計画・導入を推進していただきます。
■品質管理・障害管理
品質を高めるための予防措置、障害の分析などシステムを安定稼働させるための施策をシステム部と合同で全員一緒に進めています。
※システム開発や運用業務の経験が無い方でも「お持ちのITスキルを活かしたい」「業務改善や運用改善が得意」な方歓迎です!よりエンジニアとして専門的にスキルを積みたいという方に関してはゆくゆくシステム運用グループからチーム異動も可能です。
※稼働中システムのデータ抽出・各種設定業務のため、原則としてオフィス出社となります。(現状は週4日程度) 。一方で、メンバーにとって働きやすい環境の実現のために、働き方改善の検討を進めております。
ポジションの魅力
- SBプレイヤーズは地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携して、そのニーズを捉え従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供しています。業界全体としてIT・Web化が遅れているからこそ、影響力のある大きな仕事が出来る環境です。
- システム運用グループは直接自治体様・事業者様・寄付者様と関わることはなく、他部署からの依頼を受けて各種対応を行う、縁の下の力持ちといった存在です。
基本的には学習した手順に沿って対応を行いますが、柔軟な対応が必要となるケースも多々あります。
そこで自身の持っている業務知識とテクニカルスキルを掛け合わせ、対応方法を考えることで、効率的な対応やリスク回避を成し遂げることができます。
この時の達成感や社内からの感謝の言葉は、何事にも代えがたいです。
組織構成
※今回はシステム運用グループへの配属になります
お客さまサービス推進部 部長(40代男性)
■サービス推進グループ
構成:マネージャー1名(30代女性)、メンバー7名
業務内容:さとふるのサイトやスマホアプリの企画及び改善、お礼品撮影や制作ディレクション
■セールス&プロモーショングループ
構成:マネージャー1名(40代男性)、メンバー11名
業務内容:さとふるサービスのプロモーション(CM、広告等)及びキャンペーンなどの企画、運用
■システム運用グループ
構成:マネージャー1名(40代男性)メンバー6名
業務内容:さとふるサイト、アプリの保守・運用
■コンテンツ制作グループ
構成:マネージャー代行1名(30代女性)メンバー4名
業務内容:Webコンテンツを中心に自治体ページや特集ページの制作・進行
応募資格(MUST)
・以下いずれかに該当する方
① 基本的なIT関連の資格をお持ちの方(基本情報技術者/応用情報技術者等)
② Linux/Unixや各種DB(Oracle/MySQL)に関する知識をお持ちの方
・チームマネジメントや業務改善にご興味のある方
・サービスにおける社会的責任を果たす使命感を持ち、他部署からの依頼や不測の事態に対しス
ピーディーな対応を心掛けている方
応募資格(WANT)
・システム運用やシステム開発経験
・SQLを使ったデータ抽出経験
・チームマネジメントや業務改善経験
学歴・資格
専門・短大・高等専門学校・大学・大学院卒業以上
職種 / 募集ポジション | 【さとふる】システム運用エンジニア |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 09:00~17:45 *残業有 所定労働時間 7時間45分 休憩60分 残業時間 平均30時間程度/月 ※2023年度実績 ※月に1回程度、業務都合により夜間作業もしくは休日作業となる可能性がございます |
休日 | 年間124日(2021年度)/完全週休2日(土日)、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、有給休暇(最高20日、初年度10日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 |
福利厚生など | 各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度、旅行割引制度など |
通勤手当 | 会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給 ※片道上限2,500円 |
Workstyle支援金 | 新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給 |
従事すべき業務の変更の範囲 | ■雇い入れ直後: ディベロップメント職:システム保守・運用や開発業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 ■変更の範囲:会社の定める業務 |
就業場所の変更の範囲 | ■雇い入れ直後:求人票記載の通り ■変更の範囲:会社が指定する場所(テレワークを行う場所も含む) |
会社名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
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事業内容 | ■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、 情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供 ■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびに サービスの提供 |
所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン13階 |
代表取締役社長 | 藤井 宏明 |
資本金 | 575百万円 |
設立年月日 | 2005年10月3日 |
株主 | ソフトバンク株式会社 100% |
従業員数 | 572名(2024年3月時点) |