1. SBプレイヤーズ株式会社
  2. SBプレイヤーズ株式会社 採用情報
  3. SBプレイヤーズ株式会社 の求人一覧
  4. 【オッズパーク】Webサイト・アプリのUI/UXデザイン・企画　※マネージャー候補

【オッズパーク】Webサイト・アプリのUI/UXデザイン・企画　※マネージャー候補

  • 正社員

SBプレイヤーズ株式会社 の求人一覧

経営理念「 情報革命で人々を幸せに　～ITで地域社会に活力を～ 」

ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。

様々な社員が活躍しております！

talentbookにて社員インタビューを公開しております。

どんな社員が活躍しているの？SBプレイヤーズってどんな会社？…などなどイメージが湧くようなコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください！

https://www.talent-book.jp/softbankplayers

サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります！

SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。
是非以下よりご確認くださいませ。

https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html

募集背景

オッズ・パークでは⽇本で唯⼀、競⾺・競輪・オートレースの投票券を⼀つのサイトで購⼊できるサービスを提供しています。2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額ならびに投票会員数が拡大しており、サービススタート時より、着実に売上、利益を伸ばし続けてきました。また、コロナ禍での巣ごもり需要も追い風となっており新たな競合参入、若手ユーザーの増加など公営競技業界全体が変化を迎えております。今後は、取扱⾦融機関の拡⼤、投票機能の充実、利便性の向上等、会員増加に向けた施策を次々と展開していくべく、自社の体制強化を図るため新戦⼒の募集をさせて頂いております。

業務内容

オッズ・パークサイト及びスマートフォンアプリに関して課題分析～サービス改善・企画まで実行しているチームのマネジメントをお任せいたします。 
定量的・定性的なフィードバックを元に、PDCAサイクルを素早く実行することでユーザーの満足度向上に繋げるだけでなく、ユーザーの課題を解決するための直感的で使いやすいサービスを追求します。 

具体的な仕事内容

  • チームメンバーのマネジメント、各種施策の実行管理 
  • WEBサイト/アプリのサービス改善・コンテンツ企画　 
  • UI/UXデザイン改善 
  • ⾃社サイトの分析（Google Analytics/Search Console等） 
  • ユーザビリティテスト、ユーザーインタビューの企画、実行 
  • 社内関連部門および外部ベンダーとの折衝・調整 

ポジションの魅力

競合サイトとの更なる差別化を目指し積極的なアプリ改善を進めておりますので、ご自身の力でサービスの拡大、売上貢献に大きく関わることができる非常に重要なポジションです。また、安定した財政基盤がありながら、組織としては少数精鋭（オッズ・パークとしては約70名弱）で行っており、社長と直接ディスカッションも行えるなどサービス改善の上流部分に携わることが可能です。 

組織構成

マーケティング部　　全体19名
部長1名（40代男性）
以下4チームに分かれて業務を行っております
└戦略/ブランドチーム　
　新規会員獲得チーム
　既存対策チーム
　UI・UXチーム　★本ポジションはこちらのチームマネージャー候補としての採用となります

応募資格（MUST)

  • UI／UX施策に関する企画、実施、改善の経験（Web/アプリ問わず） 
  • Google Analytics/Search Console等の分析ツールを活⽤したサイト分析経験 
  • チームマネジメントのご経験 

応募資格（WANT）

  • スマートフォンアプリのサービス改善経験 

学歴・資格

専門学校・短期大学・高等専門学校・大学・大学院卒以上

その他

【当社の在宅勤務について】 
当社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、本求人は条件によっては在宅勤務可能な求人です。在宅勤務の頻度は現在は週2日～3日程度です。
※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。 
※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性があります。あらかじめご了承ください。 
※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。

職種 / 募集ポジション 【オッズパーク】Webサイト・アプリのUI/UXデザイン・企画　※マネージャー候補
雇用形態 正社員
給与
応相談
当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）
・ 賃金形態 月給制
・ 昇給       年１回
・ 賞与       年２回
勤務地 
【本社所在地】
1040031
東京都中央区京橋2-2-1　京橋エドグラン13F
勤務時間 
9:00～17:45 ＊残業有
所定労働時間　7時間45分　休憩60分
※平均残業時間32時間/月　※2023年度実績
休日 
年間124日/完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
福利厚生など 
各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度、旅行割引制度など
通勤手当 
会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給
※片道上限2,500円
Workstyle支援金 
新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給
従事すべき業務の変更の範囲 
■雇い入れ直後：	
以下いずれかでのオファーを想定しております。	
①マネジメント職：組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員	
②ディベロップメント職：事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員
■変更の範囲：会社の定める業務
就業場所の変更の範囲 
■雇い入れ直後：求人票記載の通り
■変更の範囲：会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）
従事すべき業務の変更の範囲 
■雇い入れ直後：	
以下いずれかでのオファーを想定しております。	
①マネジメント職：組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員	
②ディベロップメント職：事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員
■変更の範囲：会社の定める業務
就業場所の変更の範囲 
■雇い入れ直後：求人票記載の通り
■変更の範囲：会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）
従事すべき業務の変更の範囲 
■雇い入れ直後：	
以下いずれかでのオファーを想定しております。	
①マネジメント職：組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員	
②ディベロップメント職：事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員
■変更の範囲：会社の定める業務
就業場所の変更の範囲 
■雇い入れ直後：求人票記載の通り
■変更の範囲：会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）
会社情報
会社名 SBプレイヤーズ株式会社
事業内容 
■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、
　情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供
■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびに
　サービスの提供
所在地 
〒104-0031
東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン13階
代表取締役社長 
藤井 宏明
資本金 
575百万円
設立年月日 
2005年10月3日
株主 
ソフトバンク株式会社　100％
従業員数 
572名（2024年3月時点）