経営理念「 情報革命で人々を幸せに ~ITで地域社会に活力を~ 」
ソフトバンクグループの中でも有数のベンチャー気質が高い事業会社です。強固な財務基盤のもとで、常に事業機会の創造に挑戦しています。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業(⼦会社)を立ち上げる予定です。
サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります!
SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。
是非以下よりご確認くださいませ。
https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html
たねまき・たねまき常総について
SBプレイヤーズグループにて、2019年4月に新たに立ち上がったスマートアグリ事業を行う会社です。設立後、第一号拠点として茨城県常総市にミニトマトの植物工場を建設、実証事業として3年間、ミニトマトの栽培・販売を進めてまいりましたが、2023年3月に規模拡張工事が完了し、4月より、7ヘクタールという日本最大級のミニトマト植物工場のオペレーションを開始しております。今後は「10年で10拠点」を目標に、次拠点を開設すべく業務を進めております。
<ご参考>
*社員インタビュー:同社社員2名の記事が載っております
⁻URL:https://www.talent-book.jp/softbankplayers/stories/52200
⁻URL:https://www.talent-book.jp/softbankplayers/stories/51106
*メディア情報:常総での取り組みについて取り上げていただきました
⁻テレ朝NEWS:https://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000300895.html
⁻TBS NEWS DIG:https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/525180?utm_source=dlvr.it&utm_medium=twitter
⁻CNET:https://japan.cnet.com/article/35204435/
⁻マイナビ農業:https://agri.mynavi.jp/2023_06_14_229369/
⁻サステナブルブランドジャパン:https://www.sustainablebrands.jp/news/jp/detail/1215900_1501.html
仕事内容
<たねまきについて>
SBプレイヤーズグループにて、2019年4月に新たに立ち上がったスマートアグリ事業を行う会社です。現在は第一号拠点として茨城県常総市にミニトマトの農場を建設し、ミニトマトの栽培・販売を行っています。今後は「10年で10拠点」を目標に、次拠点を開設すべく業務を進めております。
<業務内容>
「10年10拠点」の目標のもとで次拠点展開を進めていくにあたり、事業戦略(Biz)と現場のオペレーション(Ops)をつなぎ、オペレーショナル・エクセレンスの実現を中心とした競争優位性の向上を実現すべく、下記ミッションの中核的役割を担っていただける方を募集します。
*ミッション*
- データドリブン経営の実現に向けたあらゆる業務の推進
- オペレーショナルエクセレンスの追求のための各種イネーブルメント・業務標準化の推進
- プロダクト(ミニトマト等のベジタブルプロダクト、収穫ロボット・農場管理システム等のテックプロダクトの両方)とビジネスの橋渡し
主に以下内容をお任せします
- 事業課題の特定、戦略・戦術立案〜実行支援
- 各種オペレーションの設計・構築・最適化・カイゼン
- 各種定量データ・KPI等の見える化・分析、データに基づく各種カイゼンの推進
- 各種イネーブルメント・業務標準化
具体的には・・
- 農場のオペレーション改善(収穫、葉かき等の各作業生産性向上、作業員のリソースアローケーション最適化等)
- 農場コスト構造最適化(管理会計)
- 販路オペレーションの改善(在庫最適化、販路ポートフォリオ最適化)
- 予測精度向上(収量予測、需要予測)
など
配属先情報
たねまき 経営戦略室
※SBプレイヤーズにご入社後、たねまきに出向頂く予定です。
<所属部署のミッション>
- たねまきグループ全体・農業事業の中長期的な戦略および予算の策定と推進
- 各部門責任者やたねまきグループ会社(農業法人)代表、親会社経営企画担当とのコミュニケーション・経営支援
応募資格(MUST)
下記いずれかのご経験をお持ちの方
- 業務効率化やカイゼンへの強い意欲
- 論理的思考能力
- 企画立案〜実行にあたる推進力
- Salesforce・MAツール・BIツールなど、BizOpsで良く使用される業務システムの構築・活用経験
求める人物像
- SBプレイヤーズグループの経営理念・ミッションステートメント及びたねまきの経営理念、価値観に共感いただける方
- 理想の未来から逆算し、非連続な成長に向けた思考・行動ができる方
- プロフェッショナルとして卓越した成果を追い求め、自らを律し、変化を恐れない方
- 仲間に感謝し、リスペクトを持ってチームの成果を最大化する行動様式の方
中長期的に期待する役割・積める経験
- データによって現場と経営をつなぎ、新しい農業のモデルを作る中核となる
- 栽培だけではなくサプライチェーン全体の変革を目指しているため、以下領域等への挑戦
→物流拠点の新規開発など
→ミニトマト以外の作物 - M&A等によってグループインする企業・農場等のPMI、データドリブン経営への変革
- 国内のみならず、グローバルへの事業展開
など
学歴・資格
大学・大学院、高等専門学校卒
その他
<働き方について>
リモートワーク中心の勤務が可能です。
<SBプレイヤーズについて>
・ソフトバンクグループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。
・育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。
職種 / 募集ポジション | 【たねまき】BizOps(事業企画/事業戦略推進) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 09:00~17:45 *残業有 所定労働時間 7時間45分 休憩60分 ※平均残業時間33時間(2022年度/株式会社たねまき・株式会社たねまき常総) ※上記年収には、グループ平均残業時間(35時間/月)分の残業代が含まれています(みなしでは無く、別途全額支給です) |
休日 | 年間124日/完全週休2日(土日)、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 |
福利厚生など | 各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度など |
通勤手当 | 会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給 ※片道上限2,500円 |
Workstyle支援金 | 新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給 |
従事すべき業務の変更の範囲 | ■雇い入れ直後: 以下いずれかでのオファーを想定しております ①マネジメント職:組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員 ②プロフェッショナル職:事業企画・事業運営において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員 ③ディベロップメント職:事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 ■変更の範囲:会社の定める業務 |
就業場所の変更の範囲 | ■雇い入れ直後:求人票記載の通り ■変更の範囲:会社が指定する場所(テレワークを行う場所も含む) |
会社名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
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事業内容 | ■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、 情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供 ■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびに サービスの提供 |
所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン13階 |
代表取締役社長 | 藤井 宏明 |
資本金 | 575百万円 |
設立年月日 | 2005年10月3日 |
株主 | ソフトバンク株式会社 100% |
従業員数 | 432名(2023年4月時点) |