【オッズ・パーク】自社サービスシステム運用　※リーダー候補

経営理念「 情報革命で人々を幸せに　～ITで地域社会に活力を～ 」

ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。

様々な社員が活躍しております！

talentbookにて社員インタビューを公開しております。

どんな社員が活躍しているの？SBプレイヤーズってどんな会社？…などなどイメージが湧くようなコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください！

https://www.talent-book.jp/softbankplayers

サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります！

SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。
是非以下よりご確認くださいませ。

https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html

SBプレイヤーズ株式会社について（親会社）

公営競技、ふるさと納税、旅行、農業のIT化を通じて地域活性化に貢献するソフトバンクグループの行政ソリューション企業です。ソフトバンク100％出資のグループ企業であり、複数の事業会社を傘下に持つホールディングス会社の当社はSBプレイヤーズグループ内に下記の事業会社を持ち合わせています。

オッズ・パーク株式会社について（当社）

【会社について】 公営競技主催者である地方公共団体から公営競技投票券の販売業務を受託し、地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTOの投票が入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営。売り上げはそのまま自治体の収益となるので、当該公営競技を運営している自治体にダイレクトに貢献しています。

【サービスについて】 「オッズパーク」は2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額ならびに投票会員数が拡大しており、着実に売上・利益を伸ばし続けております。また、コロナ禍においてもインターネットを通じて楽しめるため、需要も追い風となっており、新たな競合参入、若手ユーザーの増加など公営競技業界全体が変化を迎えております。このチャンスを活かし、今後はサービス規模を広げていく予定です。そのために取扱⾦融機関の拡⼤、投票機能の充実、利便性の向上等、会員増加に向けた施策を次々と展開していきます。

【外部環境について】 公営競技はエンターテイメント要素が高く、楽しいプロスポーツという認知が徐々に広がりつつあり、「ギャンブル」から「エンターテイメント」の一つに変わりつつあります。最近では『まちづくり』に資する取り組みとしても着目されています。

仕事内容

自社サービスである「オッズパーク」(地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売)におけるサービスのシステム運用業務全般にリーダー候補として携わっていただきます。

おもに運用リスクの抽出、業務プロセスにおけるシステム部門や上層部への提案、改善に向けた諸業務、担当業務におけるベンダーコントロールを担っていただきます。

また、サービス運用の代表として、要求事項の作成・運用の業務設計を、システム部やマーケティング部と協業しながら、メイン担当として従事していただきます。

お客様にサービスの直結する責任ある仕事に取り組んでいただくため、業務を通じてアプリやインフラの知識が自然と身についていく環境。意欲的に取り組むほど幅広い知識を吸収していけるので、自ずとエンジニアとして大きな成長を実現することができる環境です。 

具体的な業務内容

・システム運用全般の管理

・リーダーとしてメンバーのサポート/管理 
・Linux/Unixを中心としたサーバのオペレーション業務
・Oracleを中心としたDBのオペレーション業務
・業務プロセス改善(課題抽出から対策までの提案・計画・導入)
・障害対応(アラート検知した際に一次調査・対処、状況によってSIerベンダーへエスカレーション対応)

・要求事項の作成・運用の業務設計

※オッズパークは今後も新たなサービス展開をしていくために、システム開発の基盤強化・IT革新の加速を続けていきます。2027年に新システムのリリースを予定していますが、運用業務とは別にシステム部と協業しながら、要件定義をする業務に携わるチャンスがあります。 

組織構成

部長1名、部長補佐1名、メンバー12名

仕事のやりがい・おすすめポイント 

◆自社サービスに関われる 
・自分が関わったサービス・キャンペーンがHP等で目に見える 
・自社サービスだからこそ、定型業務・運用業務だけでなく、他部署社員やベンダーの方と会話したり、共同で業務を進める機会も多い。

◆幅広いスキルの習得が出来る 
・様々なシステムやツールを扱うため、幅広いスキルを身に着けられます。
Ex. 
サーバ(Windows、Linux、Solaris等)  
NW機器(スイッチ、ルータ、FW、ロードバランサ等)  
社内使用アプリケーション(Redmine、backlog、Excel、Word、PowerPoint、Access等)  
・システムの大規模なリプレイスも控えているため、大規模なPJに参画いただけます。 

◆働きやすいシフト勤務 
・シフトについて、前月までに希望休を出すことが可能。時間帯が通常出勤・朝シフト・夜シフトと分かれており、シフト組みも考慮されます。基本的に、夜シフトの翌日は通常は朝シフトにはならず、夜シフトか休みになったり、連続夜シフトにはりません。 

また、いずれの時間帯でも社内に複数名運用担当者がいる状態ですので安心出来る環境です。 

※18,000円/月のシフト勤務手当（早朝または夜間勤務のある社員に限る）を支給いたします

※管理監督者は対象外です 

キャリアパス

・システム運用以外のスキルアップが出来る環境です。会社の状況や適性などにもよりますが、ジョブチェンジも実現可能です。実際に、3年間運用でスキルを磨いてきた2名のメンバーが、現在システム開発の部署で、さらにキャリアを高めています。年に一回、自己申告制度があり、キャリアの希望を確認する機会を設けていますので、是非積極的に今後のキャリアをアピールしてください。 
・グループマネージャーや部長等のマネジメント職へのキャリアステップや、スペシャリストとして専門性を高めていただくことも可能です 

応募資格（MUST)

・ITシステム運用でのトラブルシューティングの経験がある方 

・サブリーダー以上の経験（協力会社・ベンダーの管理も含む） 
・システム上の問題を迅速に特定し、解決策を実行してシステムの安定稼働を維持できる能力をお持ちの方

応募資格（WANT）

・SQLを用いたデータベース操作の基本スキルがある方 
・Microsoft Accessにおけるクエリ作成やテーブル設定によるデータ集計の経験をお持ちの方 
・プログラミングに関する実務経験（特にVBAやJavaScriptのコーディング、マクロ作成の経験がある方） 

学歴・資格

専門学校・短期大学・高等専門学校・大学・大学院卒以上