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【さとふる】自社サービス品質管理マネージャー

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SBプレイヤーズ株式会社 の求人一覧

経営理念「 情報革命で人々を幸せに ~ITで地域社会に活力を~ 」

ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業(⼦会社)を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。

様々な社員が活躍しております!

talentbookにて社員インタビューを公開しております。

どんな社員が活躍しているの?SBプレイヤーズってどんな会社?…などなどイメージが湧くようなコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください!

https://www.talent-book.jp/softbankplayers

サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります!

SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。
是非以下よりご確認くださいませ。

https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html

株式会社さとふる

ふるさとを元気に。 というビジョンのもと、ふるさとの魅力とITのチカラを”フル”に活用し、地域活性化事業を推進する会社です。事業としては主に 国が推奨するふるさと納税のポータルサイト「さとふる」の開発・運営を手がけています。
数あるふるさと納税のポータルサイトの中でも、当社では、"返礼品"や"地域"から寄付先の自治体を選んで申し込めるサイトの運営だけでなく、寄付金の受付・返礼品の在庫/配送管理まで一貫して受託。煩雑な当該業務を引き受けることで、自治体職員の業務効率化に貢献しています。

採用背景

『さとふる』では、より機動的に・品質の高いサービスを生み出せるよう、新規で自社開発チーム(内製推進グループ)を立上げました。
内製化の推進と並行して、サービス品質担保/強化を行っていきたいと考えており、
新たに品質改善エンジニアを募集させていただく運びとなりました。

今回はグループを推進していただく、マネージャー1名の新規採用を予定しております。

仕事内容

【概要】
2022年度ユーザー数 数百万人のふるさと納税サービス「さとふる」のサービス品質向上に向けた体制強化のため、開発工程における品質管理及び標準化プロセス策定・安定稼働のための監視機能・プロジェクトマネジメントをお任せします。

【具体的な業務
①システム開発工程の品質管理及び標準化プロセスの策定 ★こちらが主な業務となります。

◆具体的なシステム開発工程をご理解いただいた上で、工程毎の品質管理や開発の標準化プロセス策定など、開発品質をより高めていくための施策を立案・実施する。
◆システム開発に起因する障害の原因分析や対策検討を行い、品質改善を行う。

②安定稼働を実現するための監視機能
スマホアプリユーザーを中心に利用者数は拡大を続けており、安定的に稼働し続けることの重要性が日々高まっております。
ユーザー数や、ユーザーのアクションログ(どのように使われているか)をモニタリングいただきながら、システム監視体制を検討・推進を担っていただくことを期待しております。

③マネジメント
2023年4月に立ち上がった当新規グループで、マネージャーとして、プロジェクトマネジメントをしていただきながら、チームを推進していただきます。

【補足:当社で活用しているツール等】
・Jenkinsを用いて、テスト工程の自動化を行っております。
 *現段階では、基本的な工程のみ自動テストを行っている状況であり、
  今後、自動化の幅を広げていきたいと考えております。
・また、開発品質向上のため、ソースコード診断ツールを導入しております。

*ご入社後、まずは設計レビュー会への出席等を通じて、「さとふる」開発工程の流れをご理解いただく予定です。その後、品質管理項目との照合等を行っていただきながら、徐々にキャッチアップいただければと考えております。 
*品質管理手法については一定確立されており、まずは手法に沿った形での確認・品質担保をお願いしたいと考えております。(遂行にあたって必要なタスク等については、裁量をもって設計・実施いただく想定です。) 
*その後、品質をより向上させていくためのコーディング・テストのあり方見直し等に関しても、チャレンジいただける機会がございます。 

【本ポジションの魅力】 
◆ユーザー数 数百万人を超えるWeb系サービスに携わり、ユーザーにとってより良いサービスづくりに携わっていただけます。 
◆リモートワーク活用をはじめ、社員の働きやすさに力を入れている環境で、安定した働き方を実現いただけます。 
◆資格取得支援制度や各種研修(Link)等を通じて、エンジニアとしてのスキルを習得・向上させていける環境がございます。(また、将来的に開発チームへの異動や、幅広いキャリアパスがございます。) 

開発環境

・OS:Red Hat Enterprise Linux
・開発言語:PHP, JavaScript ( jQuery etc... )、Java、Python
・ミドルウェア:Apache, Nginx, Redis
・フレームワーク:Laravel、Django
・データベース:MySQL
・バージョン管理:Git
・タスク管理:Backlog
・コミュニケーションツール:Office365、teams

組織構成

システム部 部長、派遣スタッフ1名(部付け)

□開発グループ

構成:グループマネージャー1名、メンバー14名、派遣スタッフ7名、業務委託10数名

ミッション:新規サービス及び既存サービスの改善を高品質で実現する

業務内容:システム開発及び保守案件のプロジェクト管理、品質管理、要件定義、設計書レビュー、リリース対応

□内製推進グループ

構成:グループマネージャー1名、メンバー10名

ミッション:開発Gと連携し、新機能のリリース及び効率的なアプリケーション環境を実現する

業務内容:システム開発及びアプリケーション環境構築、整備

□インフラグループ

構成:グループマネージャー1名、メンバー5名、派遣スタッフ2名

ミッション:開発Gと連携し、高品質なIT基盤を構築する

業務内容:システム基盤構築及び保守案件のプロジェクト管理、サーバ運用・モニタリング、セキュリティ対策検討

品質管理グループ

構成:グループマネージャー1名、メンバー2名

ミッション:内製開発グループ、開発グループの成果物に関する、品質・安定性の向上

業務内容:システム開発工程の品質管理・標準化、およびシステム安定稼働に向けた監視機能

募集要件

【必須】■システム開発工程における、設計及び実装のご経験

    ■プロジェクトマネジメントのご経験
【歓迎】■品質管理・改善業務にご興味のある方

こんな方におすすめです!

・大規模なWeb系サービスに携わり、ユーザーにとってより良いサービスづくりを実現したい

・年次や役職に関わらず、積極的に提案を受け入れる環境で、改善に向けた提案・推進を行いたい

・IT投資に積極的な環境で、新たなツール導入等を含め、QAエンジニアとしてのスキル/知見を高めたい

・ITを駆使し、地方の課題解決にチャレンジしたい

・リモートワークを含めワークライフバランスを改善したい

学歴

高専・短大・専門卒以上

職種 / 募集ポジション 【さとふる】自社サービス品質管理マネージャー
雇用形態 正社員
給与
年収
当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)*残業手当有
・ 賃金形態 月給制
・ 昇給       年1回
・ 賞与       年2回
勤務地
 
勤務時間
9:00~17:45 *残業有
所定労働時間 7時間45分 休憩60分
残業時間 平均31時間程度/月(2022年度/株式会社さとふる)
勤務時間
09:00~17:45 *残業手当有
所定労働時間 7時間45分 休憩60分
残業時間 平均35時間程度/月
休日
年間124日/完全週休2日(土日)、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
福利厚生など
各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度、旅行割引制度など
通勤手当
会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給
 ※片道上限2,500円
Workstyle支援金
新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給
会社情報
会社名 SBプレイヤーズ株式会社
事業内容
■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、
 情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供
■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびに
 サービスの提供
所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン13階
代表取締役社長
藤井 宏明
資本金
575百万円
設立年月日
2005年10月3日
株主
ソフトバンク株式会社 100%
従業員数
432名(2023年4月時点)