経営理念「 情報革命で人々を幸せに ~ITで地域社会に活力を~ 」
ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業(⼦会社)を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。
様々な社員が活躍しております!
talentbookにて社員インタビューを公開しております。
どんな社員が活躍しているの?SBプレイヤーズってどんな会社?…などなどイメージが湧くようなコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください!
https://www.talent-book.jp/softbankplayers
サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります!
SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。
是非以下よりご確認くださいませ。
https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html
仕事内容
ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するポータルサイト「さとふる」の社内SEとして、
AWS環境の構築、運用、コンテナへの移行などのインフラ業務に加えて、開発業務も担当いただける方を募集しております。
具体的な業務内容
①新規案件に伴うインフラ環境整備
新規案件に伴うインフラの計画立案・要件整理・仕様検討・ベンダーコントロール・社内調整などをに担っていただきます。
②システム障害発生時の原因分析及び対策立案、品質管理
ECサイトにおけるシステム障害が発生した際、その原因調査を行い、インフラ/開発、両方の視点からの対策検討、品質向上に向けた取り組みを立案する業務を担っていただきます。
※働き方ですが現在は全社平均で在宅勤務率70%、オフィス出社率30%となっています。本番環境の作業時はオフィス出社となります。
開発環境
・OS:CentOS/Redhat
・クラウド:ニフクラ(ニフティクラウド)/AWS
・開発言語:PHP/JavaScript/jQueryなど
・データベース:MySQL/Aurora
・ミドルウェア:Apache/Nginx/Redisなど
・CDN:Akamai/Cloudflare
・モニタリングツール:NewRelic/Mackerel/munin
・バージョン管理:Git/subversion
・タスク管理:Backlog
・コミュニケーションツール:Office365/teamsなど
組織構成
※今回の配属はインフラグループになります
システム部:部長1名(男性40代)、補佐1名(女性20代)
□インフラグループ
構成:マネージャー1名(男性30代)、メンバー2名(男性30代)
ミッション:開発Gと連携し、高品質なIT基盤を構築する
業務内容:システム基盤構築及び保守案件のプロジェクト管理、サーバ運用・モニタリング、セキュリティ対策検討
□開発グループ
構成:マネージャー1名(男性40代)、メンバー5名(男性20~30代)
ミッション:新規サービス及び既存サービスの改善を高品質で実現する
業務内容:システム開発及び保守案件のプロジェクト管理、品質管理、要件定義、設計書レビュー、リリース対応
□システム運用グループ
構成:マネージャー1名(男性30代)、メンバー2名(男性20代、女性20代)
ミッション:低コストで安定したシステム稼働と業務運用を実現する
業務内容:運用設計、データ抽出、アカウント管理、ヘルプデスク対応、障害一次対応
※システム部としては上記記載のメンバー以外に業務委託や開発ベンダー、派遣スタッフの方が複数名在籍しております
応募資格(MUST)
・AWS環境の構築~運用経験、コンテナへの移行経験
・PHPでのWebシステム開発経験
・MySQLやOracle等、データベースの運用または構築経験
・ミドルウェアのチューニング経験
応募資格(WANT)
・MySQLやOracleによるデータベースの運用または構築経験
・ミドルウェアのチューニング経験
求める人物像
・業務のキャッチアップが積極的にできる人
・積極的なコミュニケーションができ、ナレッジ共有できる方
・技術をかみ砕きながら分かりやすく説明できる方
学歴・資格
専門・短大・高等専門学校・大学・大学院卒業以上
職種 / 募集ポジション | 【さとふる】フルスタックエンジニア(AWS/PHP/MySQL) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 9:00~17:45 *残業有 所定労働時間 7時間45分 休憩60分 ※平均残業時間30時間/月 ※2023年度実績 |
勤務時間 | 09:00~17:45 所定労働時間 7時間45分 休憩60分 *残業時間 全社平均35時間程度/月 部署平均20~30時間/月 |
休日 | 年間124日(2021年度実績)/完全週休2日(土日)、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 |
福利厚生など | 各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度、旅行割引制度など |
通勤手当 | 会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給 ※片道上限2,500円 |
Workstyle支援金 | 新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給 |
従事すべき業務の変更の範囲 | ■雇い入れ直後: 以下いずれかでのオファーを想定しております。 ①マネジメント職:組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員 ②プロフェッショナル職:担当分野における高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員 ■変更の範囲:会社の定める業務 |
会社名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
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事業内容 | ■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、 情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供 ■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびに サービスの提供 |
所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン13階 |
代表取締役社長 | 藤井 宏明 |
資本金 | 575百万円 |
設立年月日 | 2005年10月3日 |
株主 | ソフトバンク株式会社 100% |
従業員数 | 572名(2024年3月時点) |