1. SBプレイヤーズ株式会社
  2. SBプレイヤーズ株式会社 採用情報
  3. SBプレイヤーズ株式会社 の求人一覧
  4. 【SBプレイヤーズ】グループ経営企画(全社重要施策のプロジェクト推進)~リモートワーク可~

【SBプレイヤーズ】グループ経営企画(全社重要施策のプロジェクト推進)~リモートワーク可~

  • 正社員

SBプレイヤーズ株式会社 の求人一覧

【SBプレイヤーズ】グループ経営企画(全社重要施策のプロジェクト推進)~リモートワーク可~ | SBプレイヤーズ株式会社

経営理念「 情報革命で人々を幸せに ~ITで地域社会に活力を~ 」

ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業(⼦会社)を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。

様々な社員が活躍しております!

talentbookにて社員インタビューを公開しております。

どんな社員が活躍しているの?SBプレイヤーズってどんな会社?…などなどイメージが湧くようなコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください!

https://www.talent-book.jp/softbankplayers

サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります!

SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。
是非以下よりご確認くださいませ。

https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html

仕事内容

【経営層に近い立場でキャリアアップできる環境】

【5年平均連結売上成長率(CAGR)36.0%】

SBプレイヤーズグループの持続的な成長を実現するために、全社的に重要な経営課題の抽出、改善策の提案および実行支援、課題・施策管理までを一気通貫で実施していただきます。既存の組織・制度・仕組みにとらわれず、経営課題に応じた新しい取り組みを積極的に進めていくポジションです。

業務概要

組織としては以下3つのミッションがありますが今回は主に(3)についてお任せいたします。

(1)経営戦略の立案、実行
経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。

(2)事業・子会社マネジメント
SBプレイヤーズは、地方創生、地方活性化につながる領域において様々な事業に取り組んでいます。事業特性に応じた各社の異なる文化を尊重しつつ、各社と協議を行いながら、グループシナジーも見据えた事業計画、単年度予算の策定や予実モニタリング手法の設計、事業推進を支援する役割などを担っていただきます。

(3)共通部門の業務改善・改革
グループ共通基盤の改善、に関わる各種プロジェクトに取り組んでいただきます。具体的には、社内風土改善、共通部門のコスト最適化や業務効率化等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。

具体的な業務

  • 経営課題解決に向けた全社プロジェクト
  • 組織横断プロジェクトの企画・推進
  • 社員の働く環境改善・満足度向上に資する、グループ全体への改善施策の提案・推進
  • コーポレート業務全般の業務改善・BPR
  • 特命案件の実行 など

仕事の進め方

グループ全体の戦略や方針、経営課題を元に改善策の提案、プロジェクトの企画・推進をしていただきます。具体的には、これまでなかった社員参加型の全社横断での業務改善プロジェクトの制度化や、新しい技術(生成AI)を活用した業務効率化プロジェクトの推進などが直近の実績としてあげられますが、特性として定常業務よりも「答えが決まっていない業務」が多く、自らゴール設定を行いながら経営層や関連部署と合意形成を図り業務を推進していただきます。

※基本的にはリモートワークがメインですが週に1回程度を目安として対面でのコミュニケーションも取り入れながら業務を行っております

当社経営企画の特徴

事業計画の達成のために投資効果の高いマーケット、施策に対して積極的に投資を行います。また、当社では新規事業開発に積極的な風土があり、直近での農業事業の立ち上げ~拡大のようにホールディングスとして見るべき領域・事業が今後も増えていく見込みのため、事業拡大にあわせた経営企画機能の変化が求められる環境です。

配属先情報

SBプレイヤーズ株式会社 経営企画部 部長1名
└経営企画グループ:グループマネージャー1名、マネージャー1名、メンバー5名
(グループ内で緩やかに経営企画・経営管理・広報・キックオフ等その他業務担当…と役割を分けております。同業務に従事するメンバーとしては2~3名のイメージです)
└ESG経営グループ:グループマネージャー1名、スペシャリスト1名、メンバー3名
★今回は経営企画グループでの配属を想定しております

応募資格(MUST)

・チームや組織(会社や部署)をまたいだプロジェクトマネジメントの経験(PM/PMO/PLなど)

応募資格(WANT)

・経営企画や事業企画の経験
・システム開発に関する知識・経験

学歴・資格

高等専門学校・大学・大学院 卒業以上

その他

【同社について】
◆ソフトバンク・グループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。
◆育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。

職種 / 募集ポジション 【SBプレイヤーズ】グループ経営企画(全社重要施策のプロジェクト推進)~リモートワーク可~
雇用形態 正社員
給与
応相談
当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)
*残業手当有(管理職採用の場合は、残業手当なし)
・ 賃金形態 月給制
・ 昇給       年1回
・ 賞与       年2回
勤務地
 
勤務時間
9:00~17:45 *残業有
所定労働時間 7時間45分 休憩60分
※平均残業時間26時間/月 ※2023年度実績
※管理職採用の場合は、残業手当支給なし
休日
年間122~126日(年度によって変動有り)/完全週休2日(土日)、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
福利厚生など
各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度など
通勤手当
会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給
 ※片道上限2,500円
Workstyle支援金
新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給
従事すべき業務の変更の範囲
■雇い入れ直後:
以下いずれかでのオファーを想定しております。
①マネジメント職:組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員
②プロフェッショナル職:企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員
③ディベロップメント職:企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員
■変更の範囲:会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
■雇い入れ直後:求人票記載の通り
■変更の範囲:会社が指定する場所(テレワークを行う場所も含む)
会社情報
会社名 SBプレイヤーズ株式会社
事業内容
■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、
 情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供
■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびに
 サービスの提供
所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン13階
代表取締役社長
藤井 宏明
資本金
575百万円
設立年月日
2005年10月3日
株主
ソフトバンク株式会社 100%
従業員数
572名(2024年3月時点)