経営理念「 情報革命で人々を幸せに ~ITで地域社会に活力を~ 」
ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業(⼦会社)を立ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。
たねまきについて
SBプレイヤーズグループにて、2019年4月に新たに立ち上がったスマートアグリ事業を行う会社です。現在は第一号拠点として茨城県常総市にミニトマトの農場を建設し、ミニトマトの栽培・販売を行っています。
<ご参考>
* 転職支援サイト「AMBI」にて、当社取締役副社長兼COO 前田のインタビュー記事が掲載されました
-URL:https://en-ambi.com/featured/1210/
* 社員インタビュー :同社社員2名の記事が載っております
⁻URL:https://www.talent-book.jp/softbankplayers/stories/52200
⁻URL:https://www.talent-book.jp/softbankplayers/stories/51106
* メディア情報 :常総での取り組みについて取り上げていただきました
⁻テレ朝NEWS:https://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000300895.html
⁻TBS NEWS DIG:https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/525180?utm_source=dlvr.it&utm_medium=twitter
⁻CNET:https://japan.cnet.com/article/35204435/
⁻マイナビ農業:https://agri.mynavi.jp/2023_06_14_229369/
⁻サステナブルブランドジャパン:https://www.sustainablebrands.jp/news/jp/detail/1215900_1501.html
求人概要
スマートアグリ事業を行う株式会社たねまきにおいて、農場内のロボット等のハードウェア製品開発を推進するための新規募集です。
*本ポジションでは、管理職レイヤー(適性やご志向性をもとに、「マネージャーもしくは専門領域のスペシャリスト」のいずれか)での採用を想定しており、以下業務をリードいただける方を募集します。
募集背景
農業を持続可能な地域産業として根付かせることを目的とし、事業拡大中です。「キツい・汚い・危険」と言われる農作業、近年では農業従事者の高齢化も進んでいます。最先端の技術で、農作業を自動化・ロボット化していくことで、持続可能な農業を目指しています。
業務内容
【メイン業務】
農場で使用するロボット等ハードウェア製品の設計開発業務/企画~開発、導入をご担当いただきます。ロボットや自動化等に、企画から量産まで一貫して携わっていただくことを想定しています。今後は、必要に応じて他社との協業や、産学連携を推進しながら製品化を進める可能性も検討しています。
*スタートアップのため、あらゆる業務をご経験いただけます。
<具体的には>
・ロボット等ハードウェア製品の企画検討、設計開発、導入、試験、量産
・ロボット等ハードウェア製品稼働における環境(安全面含め)整備
・各外部企業との折衝、交渉、協議
・全体のプロジェクトマネジメント
・ロボット等の試作環境における安全推進 など
【サブ業務】 農場全体の生産性および安全性改善に必要な既存プロダクトの選定、提案、導入、検証まで、一連の流れをご担当いただきます。
<具体的には>
・農場管理者・作業者への定期的なヒアリング
・農場における栽培作業や選果作業等における、改善ポイントの発見と対策検討、実施 など **
当社の強み
自社グループ内で大規模な農場を保有しているため、開発工程においても実際に現場で検証しながらプロダクトを作り上げていくことが可能な環境です。
配属先情報
たねまき 技術開発部 もしくは SBプレイヤーズ 社長室への配属予定
部署長以下、現在10名程度
*部署内、自動化開発のチームへの配属を想定しています。
同チームは「メカ」「エレキ」「ソフト」の担当に分かれており、今回のポジションでは「メカ」領域を中心にご担当いただく想定です。
応募資格(MUST)
以下について、2年以上の実務経験をお持ちの方
・自動車やロボットなど、モーションコントロールを伴う製品のハードウェア設計経験
・モーター・センサー・PLCなど電装部品等のシステム構成検討経験
・ハードウェア製品の量産開発経験
応募資格(WANT)
・農場や工場の自動化、ロボット導入等に携わったことがある方
・ハードウェア製品の試作経験(加工、3Dプリンタなど)
・メカ開発プロセス標準化や、設計基準の策定経験
・他社への出向、あるいは海外駐在等の経験(環境の変化に柔軟に対応できる方を歓迎します)
求める人物像
・自らが農場の現場を体験し深く理解した上で、そこで働く人の困りごとを解決したい方
・新しいチャレンジにたいしてゼロからつくり上げる意気込み、気概をお持ちの方
・既存のあり方や前提条件にとらわれず、柔軟に発想できる方
・自分の専門領域にとらわれず、日々学習して新たなスキル習得をしていきたい方
学歴・資格
専門、短大、高等専門学校、大学、大学院卒
その他
<SBプレイヤーズについて>
・ソフトバンクグループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。
・育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。
<働き方補足>
リモートワークの割合が多いですが、業務内容によってはラボ(東京都荒川区)や農場(茨城県常総市)に赴いていただくこともございます。
職種 / 募集ポジション | メカ設計・プロジェクトマネージャー(農業用ロボットの企画および設計)※マネージャー候補【たねまき】 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | <補足> リモートワークの割合が多いですが、業務内容によってはラボ(東京都荒川区)や農場(茨城県常総市)に赴いていただくこともございます。 ・ラボ:東京都荒川区 ・農場:茨城県常総市三坂町5413 最寄り駅:関東鉄道常総線「三妻駅」徒歩5分 |
勤務時間 | 09:00~17:45 *残業有 所定労働時間 7時間45分 休憩60分 ※平均残業時間33時間(2022年度/株式会社たねまき・たねまき常総) ※上記年収には、グループ平均残業時間(35時間/月)分の残業代が含まれています(みなしでは無く、別途全額支給です) |
休日 | 年間124日/完全週休2日(土日)、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 |
福利厚生など | 各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度など |
通勤手当 | 会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給 ※片道上限2,500円 |
Workstyle支援金 | 新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給 |
従事すべき業務の変更の範囲 | ■雇い入れ直後: 以下いずれかでのオファーを想定しております。 ①マネジメント職:組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員 ②プロフェッショナル職:担当分野における高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員 ③ディベロップメント職:システム保守・運用や開発業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 ■変更の範囲:会社の定める業務 |
就業場所の変更の範囲 | ■雇い入れ直後:求人票記載の通り ■変更の範囲:会社が指定する場所(テレワークを行う場所も含む) |
会社名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
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事業内容 | ■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、 情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供 ■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびに サービスの提供 |
所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン13階 |
代表取締役社長 | 藤井 宏明 |
資本金 | 575百万円 |
設立年月日 | 2005年10月3日 |
株主 | ソフトバンク株式会社 100% |
従業員数 | 432名(2023年4月時点) |