経営理念「 情報革命で人々を幸せに ~ITで地域社会に活力を~ 」
ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業(⼦会社)を立ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。
たねまきについて
SBプレイヤーズグループにて、2019年4月に新たに立ち上がったスマートアグリ事業を行う会社です。現在は第一号拠点として茨城県常総市にミニトマトの農場を建設し、ミニトマトの栽培・販売を行っています。
<ご参考>
* 転職支援サイト「AMBI」にて、当社取締役副社長兼COO 前田のインタビュー記事が掲載されました
-URL:https://en-ambi.com/featured/1210/
* 社員インタビュー :同社社員2名の記事が載っております
⁻URL:https://www.talent-book.jp/softbankplayers/stories/52200
⁻URL:https://www.talent-book.jp/softbankplayers/stories/51106
* メディア情報 :常総での取り組みについて取り上げていただきました
⁻テレ朝NEWS:https://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000300895.html
⁻TBS NEWS DIG:https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/525180?utm_source=dlvr.it&utm_medium=twitter
⁻CNET:https://japan.cnet.com/article/35204435/
⁻マイナビ農業:https://agri.mynavi.jp/2023_06_14_229369/
⁻サステナブルブランドジャパン:https://www.sustainablebrands.jp/news/jp/detail/1215900_1501.html
求人概要
当社では、持続可能な農業を実現するために様々な課題を「技術の力」で解決すべく、自社でロボットやソフトウェア製品の企画・開発を行っています。まずは自社の生産拠点である、たねまき・たねまき常総での活用を見据えて開発を進めていますが、将来的には、自社で構築した仕組みを外部にも展開していきたいと考えています。
当社のプロダクトを導入いただく顧客農場先に必要に応じて滞在し、顧客農場のニーズを直接ヒアリングし深く理解した上で、プロダクトへの新機能追加の提案や、顧客に合わせた小規模な変更を行う等の業務をご担当いただきます。
<具体的な業務内容>
*ご経験・スキルに応じて以下業務をお任せします*
・顧客(社内・社外農場の両方)への課題ヒアリング、実装すべき機能の見極め
・要件定義、設計やテスト、リリース
・関係者との折衝(ベンダーや顧客)
└現状、実際の開発は外部ベンダーに依頼しています
・プロジェクト管理
*まずは、労務・栽培管理など農場運営を最適化するためのシステムに携わっていただくことを想定しています。
└現状、たねまき常総農場(農場規模としては「大規模」)での使用を想定したアプリケーションはあるものの、規模の異なる農場のニーズに応えるため、新たな開発も予定しております。
└各アプリケーションを農場ごとに適した形で使用してもらうため、必要に応じて顧客農場に滞在しながら、顧客と密にやり取りしニーズをくみ取り、要望をプロダクトに反映し、新機能の追加や改修等を行っていただくことを想定しています。
*今後中長期的には、顧客農場のニーズに応じて、上記の労務・栽培管理システム以外のプロダクト開発も検討していきます。
当社の強み
農業を持続可能な地域産業として根付かせることを目的とし、事業拡大中です。「キツい・汚い・危険」と言われる農作業、近年では農業従事者の高齢化も進んでいます。最先端の技術で、農作業を自動化・ロボット化していくことで、持続可能な農業を目指しています。
当社では、自社グループ内で大規模な農場を保有しているため、開発工程においても実際に現場で検証しながらプロダクトを作り上げていくことが可能な環境です。また、顧客ニーズのヒアリング、機能企画段階から参画いただくことで、自らの提案により課題解決を行うことが可能です。
配属先情報
SBプレイヤーズ(株)社長室
※(株)たねまき 技術開発部 等との兼務となる可能性もございます。
※現状、技術開発を行う組織は、「自動化グループ」と「システムグループ」で構成されています。
応募資格(MUST)
何らかのシステム開発経験(直近でなくても問題ございません)があり、
以下いずれかのご経験がある方
・セールスエンジニアや導入コンサルタントとして、顧客折衝の経験
・社内SEとして、ユーザーとの折衝やベンダーコントロール等の経験
・システム関連のプロジェクトにおいて、顧客折衝やベンダーコントロール等の経験
*顧客先へ入り込み、ニーズを自分たちの手で形にできる、非常にやりがいのあるポジションです!
応募資格(WANT)
・農業事業への興味・関心
・Webシステム開発経験(PHP・JavaScriptやLaravel等)
・データベース(主にSQL)の知見
・プロジェクト管理経験
・他社への出向、あるいは海外駐在等の経験(環境の変化に柔軟に対応できる方を歓迎します)
求める人物像
・自らが農場の現場を体験し深く理解した上で、そこで働く人の困りごとを解決したい方
・新しいチャレンジにたいしてゼロからつくり上げる意気込み、気概をお持ちの方
・既存のあり方や前提条件にとらわれず、柔軟に発想できる方
・自分の専門領域にとらわれず、日々学習して新たなスキル習得をしていきたい方
学歴・資格
専門、短大、高等専門学校、大学、大学院卒
その他
<SBプレイヤーズについて>
・ソフトバンク・グループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。
・育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。
<働き方補足>
リモートワークの割合が多いですが、業務内容によってはラボ(東京都荒川区)や農場(茨城県常総市)に赴いていただくこともございます。社外顧客農場へのヒアリングのため、出張が多くなる可能性があります(1~2週間の長期出張可能性もあり)。
職種 / 募集ポジション | 【たねまき】セールスエンジニア ※農業システム |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | <補足> ①リモートワークの割合が多いですが、業務内容によってはラボ(東京都荒川区)や農場(茨城県常総市)に赴いていただくこともございます。 ・ラボ:東京都荒川区 ・農場:茨城県常総市三坂町5413 最寄り駅:関東鉄道常総線「三妻駅」徒歩5分 ②社外農場顧客へのヒアリング、現地での適合開発を行う必要があるため、出張が多くなる可能性があります(1~2週間の長期出張可能性もあり)。 |
勤務時間 | 09:00~17:45 *残業有 所定労働時間 7時間45分 休憩60分 ※平均残業時間33時間(2022年度/株式会社たねまき・たねまき常総) ※上記年収には、グループ平均残業時間(35時間/月)分の残業代が含まれています(みなしでは無く、別途全額支給です) |
休日 | 年間124日/完全週休2日(土日)、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 |
福利厚生など | 各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度など |
通勤手当 | 会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給 ※片道上限2,500円 |
Workstyle支援金 | 新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給 |
従事すべき業務の変更の範囲 | ■雇い入れ直後: 以下いずれかでのオファーを想定しております。 ①マネジメント職:組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員 ②プロフェッショナル職:担当分野における高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員 ③ディベロップメント職:システム保守・運用や開発業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 ■変更の範囲:会社の定める業務 |
就業場所の変更の範囲 | ■雇い入れ直後:求人票記載の通り ■変更の範囲:会社が指定する場所(テレワークを行う場所も含む) |
会社名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
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事業内容 | ■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、 情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供 ■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびに サービスの提供 |
所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン13階 |
代表取締役社長 | 藤井 宏明 |
資本金 | 575百万円 |
設立年月日 | 2005年10月3日 |
株主 | ソフトバンク株式会社 100% |
従業員数 | 432名(2023年4月時点) |