経営理念「 情報革命で人々を幸せに ~ITで地域社会に活力を~ 」
ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業(⼦会社)を立ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。
たねまきについて
SBプレイヤーズグループにて、2019年4月に新たに立ち上がったスマートアグリ事業を行う会社です。現在は第一号拠点として茨城県常総市にミニトマトの農場を建設し、ミニトマトの栽培・販売を行っています。
<ご参考>
* 社員インタビュー :同社社員2名の記事が載っております
⁻URL:https://www.talent-book.jp/softbankplayers/stories/52200
⁻URL:https://www.talent-book.jp/softbankplayers/stories/51106
* メディア情報 :常総での取り組みについて取り上げていただきました
⁻テレ朝NEWS:https://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000300895.html
⁻TBS NEWS DIG:https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/525180?utm_source=dlvr.it&utm_medium=twitter
⁻CNET:https://japan.cnet.com/article/35204435/
⁻マイナビ農業:https://agri.mynavi.jp/2023_06_14_229369/
⁻サステナブルブランドジャパン:https://www.sustainablebrands.jp/news/jp/detail/1215900_1501.html
仕事内容
SBプレイヤーズグループでは2019年より㈱たねまき・㈱たねまき常総の2社を設立し、新たな事業領域として「スマートアグリ」事業に取り組んでいます。
現在は第一号拠点として茨城県常総市にミニトマトの農場を建設し、ミニトマトの栽培・販売を行っていますが、今後全国10か所に大型植物工場を設置していく計画です。
本ポジションでは、高効率と低コストを両立し、人ではなくロボットに最適化された「人とテクノロジーが共存共栄する」植物工場の実現を目指し、社内外のステークホルダーと連携しながら、植物工場の開発及び施工管理を行っていただく方を募集しております。
募集背景
「スマートアグリ」事業の規模拡大に伴い、最先端植物工場の開発・施工管理チームを強化します。農業界・建設業界の常識にとらわれず、世界最先端のテクノロジーを活用した植物工場の具現化していく気概のあるメンバーを募集します。
メイン業務
- ロボットに最適化された「人とテクノロジー共存共栄する」植物工場の企画・設計
- 栽培施設の建設要件・仕様書策定
- 低コスト・高効率な植物工場(大規模園芸ハウス)の開発
- 新たな栽培資機材の導入検討・実現
- エネルギー効率の向上を目指した技術の導入検討・実現
- 世界中の栽培施設の調査・分析
- 栽培チームと協力し、栽培施設の建設
- 建設業者との折衝・工程管理
- 施工に必要な許認可の確認と申請業務
- 予算管理
- ユーザー目線や、現場の声を実現できる栽培施設の提案
その他業務想定
- 既存施設の管理サポート
- 経営陣への説明のための各種資料作成
配属先情報
株式会社たねまき 施設部
マネージャー1名、メンバー1名
※SBプレイヤーズにご入社後、たねまきに出向いただく予定です。
応募資格(MUST)
・建設または建築業界でのご経験をお持ちの方
・AutoCAD又はJWCADを使用した作図経験・知識をお持ちの方
応募資格(WANT)
- 工場立地に係る土地取得に関するご経験
- 水耕栽培施設・作物栽培施設の設計業務に関するご経験
- 複合環境制御システムを用いた農業用ハウスの建設に関するご経験
- 海外の設備メーカーとの取引、折衝ご経験
- 補助金を活用した農業用ハウスの建設に関するご経験
- 複数名の人材管理のご経験
こんな方に来ていただきたい!
- 何よりも上記の仕事を「面白い、やってみたい!」と思っていただける方
- 新しいチャレンジにたいしてゼロからつくり上げる意気込み、気概をお持ちの方
- 既存のあり方や前提条件にとらわれず、柔軟に発想できる方
学歴・資格
大学・大学院、高等専門学校卒
その他
<SBプレイヤーズについて>
・ソフトバンク・グループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。
・育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。
職種 / 募集ポジション | 最先端植物工場の企画・設計・開発・施工管理(メンバー)※スマートアグリ事業 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 09:00~17:45 *残業有 所定労働時間 7時間45分 休憩60分 残業時間 平均35時間程度/月 ※上記年収には、グループ平均残業時間(35時間/月)分の残業代が含まれています(みなしでは無く、別途全額支給です) |
休日 | 年間124日/完全週休2日(土日)、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 |
福利厚生など | 各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度など |
通勤手当 | 会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給 ※片道上限2,500円 |
Workstyle支援金 | 新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給 |
従事すべき業務の変更の範囲 | ■雇い入れ直後: 以下いずれかでのオファーを想定しております ①マネジメント職:組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員 ②プロフェッショナル職:担当分野における高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員 ③ディベロップメント職:システム保守・運用や開発業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 |
就業場所の変更の範囲 | ■雇い入れ直後:求人票記載の通り ■変更の範囲:会社が指定する場所(テレワークを行う場所も含む) |
会社名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
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事業内容 | ■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、 情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供 ■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびに サービスの提供 |
所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン13階 |
代表取締役社長 | 藤井 宏明 |
資本金 | 575百万円 |
設立年月日 | 2005年10月3日 |
株主 | ソフトバンク株式会社 100% |
従業員数 | 432名(2023年4月時点) |