経営理念「 情報革命で人々を幸せに ～ITで地域社会に活力を～ 」
ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を立ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。
サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります！
SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。
是非以下よりご確認くださいませ。
https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html
たねまき常総について
SBプレイヤーズグループにて、2019年4月に新たに立ち上がったスマートアグリ事業を行う会社です。設立後、茨城県常総市にミニトマトの植物工場を建設、実証事業として3年間、ミニトマトの栽培・販売を進めてまいりましたが、2023年3月に規模拡張工事が完了し、2023年4月より、7ヘクタールという日本最大級のミニトマト植物工場の運営がスタートしています。
＜ご参考＞
＊社員インタビュー ：同社社員2名の記事が載っております
⁻URL：https://www.talent-book.jp/softbankplayers/stories/52200
⁻URL：https://www.talent-book.jp/softbankplayers/stories/51106
＊メディア情報 ：常総での取り組みについて取り上げていただきました
⁻テレ朝NEWS：https://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000300895.html
⁻TBS NEWS DIG：https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/525180?utm_source=dlvr.it&utm_medium=twitter
⁻CNET：https://japan.cnet.com/article/35204435/
⁻マイナビ農業：https://agri.mynavi.jp/2023_06_14_229369/
⁻サステナブルブランドジャパン：https://www.sustainablebrands.jp/news/jp/detail/1215900_1501.html
仕事内容
2023年4月より、日本最大級のミニトマト植物工場（敷地面積約7ha）が稼働開始しております。世界最先端の植物工場のため、多数の設備・機器を導入しております。また栽培に関する設備だけではなく、ほぼ自動化された選果設備（ライン）も導入しております。これらの設備・機器が長期的に安定稼働することを目的とし、各設備メーカーや社内メンバーと連携し、設備・機器の管理・保全等を担っていただける方を募集いたします。
＜具体的な業務内容＞
・敷地内にある栽培設備機器の保守・保全
・選果場内の選果設備・ラインの保守・保全
・ユーティリティ設備の点検・維持管理
・各種設備・機器の改善
・敷地内の建物等の管理
・上記にかかる社内外の関係者との調整、コミュニケーション
配属先情報
たねまき常総 生産事業部
担当取締役兼部長（40代男性）－ 正社員14名（部長及び兼務者を除く） ー パート社員150名程度・派遣社員1名
※株式会社たねまき常総にて雇用いたします。
応募資格（MUST)
・電気保全または機械保全に関する業務経験・知識のある方
応募資格（WANT)
・電気工事、電気主任技術者等の資格保持者
・ボイラー技士等の資格保持者
・高圧ガス製造保安責任者試験合格者
・LNG等のガス関連の業務経験・知識を有する方
【こんな方に来ていただきたい！】
・高い当事者意識と強い意志をもって、業務に取り組める方
・現状に甘んじることなく学び続け、常に自ら進化しようとする方
・社内外の方と協調して業務を進められるコミュニケーション力のある方
・自分で仕事の枠を設けず、何事にもチャレンジ出来る方
学歴・資格
高卒以上
その他
今後、当社農業事業の発展に伴い、たねまき常総以外の他拠点（別農業法人）の立ち上げを行う可能性がございます。その場合には、該当法人への出向（転居を伴う場合もあり）の可能性もございます。
| 職種 / 募集ポジション | 【たねまき常総】設備管理・保全 ※たねまき常総雇用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・最寄り駅：関東鉄道常総線「三妻駅」徒歩5分 ※私有車でのご通勤可能です（要件および規定あり） |
| 勤務時間 | 08:00～16:45 ＊残業有 所定労働時間 7時間45分 休憩60分 ※平均残業時間33時間(2022年度/株式会社たねまき・株式会社たねまき常総) ※上記年収には、グループ平均残業時間（35時間/月）分の残業代が含まれています（みなしでは無く、別途全額支給です） |
| 休日 | 年間122～126日/週休2日、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 ※基本は土日祝休み。日曜は交代で出勤可能性有（2・3ヶ月に1回程度） |
| 福利厚生など | 各種社会保険完備、財形貯蓄、総合福祉団体定期保険、旅行割引制度、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、資格取得支援制度など |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給 ※片道上限2,500円 ※私有車でのご通勤可能です（要件および規定あり） |
| Workstyle支援金 | 新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給 |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | ■雇い入れ直後： 以下いずれかでのオファーを想定しております。 ①マネジメント職：組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員 ②プロフェッショナル職：担当分野における高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員 ③ディベロップメント職：栽培管理業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 ■変更の範囲：会社の定める業務 |
| 就業場所の変更の範囲 | ■雇い入れ直後：求人票記載の通り ■変更の範囲：会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む） |
| その他 | （株）たねまき常総での雇用となります。 |
| 会社名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、 情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供 ■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびに サービスの提供 |
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン13階 |
| 代表取締役社長 | 藤井 宏明 |
| 資本金 | 575百万円 |
| 設立年月日 | 2005年10月3日 |
| 株主 | ソフトバンク株式会社 100％ |
| 従業員数 | 432名（2023年4月時点） |