経営理念「 情報革命で人々を幸せに ~ITで地域社会に活力を~ 」
ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業(⼦会社)を立ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。
様々な社員が活躍しております!
talentbookにて社員インタビューを公開しております。
どんな社員が活躍しているの?SBプレイヤーズってどんな会社?…などなどイメージが湧くようなコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください!
https://www.talent-book.jp/softbankplayers
サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります!
SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。
是非以下よりご確認くださいませ。
https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html
たねまき常総について
SBプレイヤーズグループにて、2019年4月に新たに立ち上がったスマートアグリ事業を行う会社です。設立後、茨城県常総市にミニトマトの植物工場を建設、実証事業として3年間、ミニトマトの栽培・販売を進めてまいりましたが、2023年3月に規模拡張工事が完了し、2023年4月より、7ヘクタールという日本最大級のミニトマト植物工場のオペレーションを開始しています。
<ご参考>
*社員インタビュー:同社社員2名の記事が載っております
⁻URL:https://www.talent-book.jp/softbankplayers/stories/52200
⁻URL:https://www.talent-book.jp/softbankplayers/stories/51106
*メディア情報:常総での取り組みについて取り上げていただきました
⁻テレ朝NEWS:https://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000300895.html
⁻TBS NEWS DIG:https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/525180?utm_source=dlvr.it&utm_medium=twitter
⁻CNET:https://japan.cnet.com/article/35204435/
⁻マイナビ農業:https://agri.mynavi.jp/2023_06_14_229369/
⁻サステナブルブランドジャパン:https://www.sustainablebrands.jp/news/jp/detail/1215900_1501.html
業務内容
たねまき常総のコーポレート部門は、「組織価値の最大化」をミッションに掲げ、下記に取り組んでいます。
① メンバー一人一人が、自身がやるべき業務に集中できる環境づくり
② メンバー一人一人が、DAY1から困らない・迷わない業務プロセス設計・運用
③ メンバー一人一人が、長く安心して働ける制度およびサポート体制の整備
④ メンバー一人一人が、成長やワクワクを大切にしつつ、世代や役職に関わらず、安心して発言できる心理的安全な職場づくり
本ポジションでは、「組織価値の最大化」の達成に向け、業務委託先であるSBプレイヤーズのコーポレート部門と連携しながら、農場に常駐する形で日本最大級のミニトマト植物工場のコーポレート業務全般をご対応いただきます。
単にオペレーションを担うのだけではなく、全社及び生産拠点のスループットを高め、かつ、今後の横展開に向けた再現性のある仕組みを作ることがミッションです。
中長期的には、人事・総務・情報システム等の管理部門機能全般の責任者としてのご活躍を期待しております。
具体的には・・・
①人事関連業務
・人事管理、労務管理、人事面談、人事労務トラブル対応
・福利厚生、人事制度などの企画、提案、経営会議資料作成
・各種システムを活用した人事領域のDX化検討
・その他、人事全般に関しての企画、改善 等
②総務関連業務
・安全衛生に関する対応(年間計画の策定、安全衛生パトロール実施、安全衛生委員会の運営等)
・防災、BCP、危機管理などの業務
・農場保全業務、環境保全業務
・文書や契約書の管理
・全社MTG等の企画及び運営・サポート
・その他、総務全般に関しての企画、改善 等
③その他
・コミュニケーションツール(Teamsなど)のガイドライン作成及びアップデート
・全社の生産性・スループットを向上させるための新たな取組の企画・運営
・役員/部署長のサポート業務 等
※現在少数精鋭での運営となっておりますので、上記以外にもさまざまな業務に携わっていただく可能性があります。
※入社時のオリエンテーションや全社キックオフの際は、SBプレイヤーズ本社(京橋)に出社いただくこともございます。
配属部署
(株)たねまき常総 管理部
※SBプレイヤーズにご入社後、たねまき常総に出向いただく予定です。
求める人物像
- 主体的、自律的に物事を考え行動できる方
- 強い責任感と軽いフットワークを持ち合わせている方
- 決められた業務だけではなく、裁量をもって様々な業務にチャレンジしたい方
*現在まさに第二創業期、複数拠点化に向けて社員一丸となって取り組んでいるところですので、同じ方向に向かって進んでいける方を募集します!
応募資格(MUST)
- 総務領域(安全衛生・危機管理・BCP等)での実務経験3年以上
- 人事領域(人事管理・労務管理・制度等)の知見
- 後輩指導やチームリーダー等のご経験
応募資格(WANT)
- 衛生管理者や安全管理者などの資格をお持ちの方
- 工場や農場等で、管理責任者や拠点責任者としてのご経験をお持ちの方
- 複数拠点や店舗を展開する企業において、管理部門や拠点責任者としてのご経験をお持ちの方
- システム化、ペーパーレス化、DX業務等のご経験をお持ちの方
- スタートアップ企業等、急成長環境におけるコーポレート(人事・総務領域等における)業務経験をお持ちの方
学歴・資格
高等専門学校・大学・大学院 卒業以上
その他
今後、当社農業事業の発展に伴い、たねまき常総以外の他拠点(別農業法人)の立ち上げを行う可能性がございます。その場合には、該当法人への出向(転居を伴う場合もあり)の可能性もございます。
職種 / 募集ポジション | 【たねまき事業】農業事業の管理部長候補~Head of Corporate/VP of Corporate~ |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | ・最寄り駅:関東鉄道常総線「三妻駅」徒歩5分 ※私有車でのご通勤可能です(要件および規定あり) ※入社オリエンテーションやキックオフの際は、 SBプレイヤーズ 京橋本社に出社いただく場合もございます。 |
勤務時間 | 8時~16時45分 ・所定労働時間 7時間45分 休憩60分 ※平均残業時間33時間(2022年度/株式会社たねまき・株式会社たねまき常総) |
福利厚生 | 各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度など |
加入保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
休日 | 年間122~126日(年度によって変動あり)/完全週休2日(土日)、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 |
福利厚生など | 各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度、旅行割引制度など |
通勤手当 | 会社規程に基づき「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給 ※片道上限2,500円 ※私有車での通勤可(規定、条件あり) |
Workstyle支援金 | 新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給 |
従事すべき業務の変更の範囲 | ■雇い入れ直後: 以下いずれかでのオファーを想定しております。 ①マネジメント職:組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員 ②プロフェッショナル職:事業企画・事業運営において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員 ③ディベロップメント職:企業経営や管理部門業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 ■変更の範囲:会社の定める業務 |
就業場所の変更の範囲 | ■雇い入れ直後:求人票記載の通り ■変更の範囲:会社が指定する場所(テレワークを行う場所も含む) |
会社名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
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事業内容 | ■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、 情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供 ■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびに サービスの提供 |
所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン13階 |
代表取締役社長 | 藤井 宏明 |
資本金 | 575百万円 |
設立年月日 | 2005年10月3日 |
株主 | ソフトバンク株式会社 100% |
従業員数 | 432名(2023年4月時点) |