自社サービス『さとふる』の開発エンジニア(上流工程)

経営理念「 情報革命で人々を幸せに　～ITで地域社会に活力を～ 」

ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。

様々な社員が活躍しております！

talentbookにて社員インタビューを公開しております。

どんな社員が活躍しているの？SBプレイヤーズってどんな会社？…などなどイメージが湧くようなコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください！

https://www.talent-book.jp/softbankplayers

サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります！

SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。
是非以下よりご確認くださいませ。

https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html

仕事内容

自社サービス『さとふる』の開発エンジニアとして「システムの要件定義～設計～テスト～リリース」までシステム開発全体に関わって頂ける方を募集しております。 
（さとふるとは？・・ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するポータルサイト。2023年度ユーザー数数百万人と、多くの方にご利用いただいているサービスとなります。また、WEBサイトだけではなく、地方自治体や返礼品の業者様のふるさと納税に関わる業務をシステムで効率化するシステムも開発しております） 

具体的な業務

①システム企画

新サービスにおいてシステム化すべき機能の計画

②システム要件定義・ベンダー管理・工程管理
開発グループでは要件定義やプロジェクト管理など上流中心に業務をお任せ致します。同じ部内に設計開発などを中心に行う内製開発グループやグループのシステム開発会社のアイピーロジック、協力会社の方などが構築や受入テストを実施します。システム開発を進めるためのタスクを整理し、ベンダーの作業範囲やスケジュールの確認、要件定義書・設計書・テスト結果のレビューを行いながら、システムリリースの完了まで担って頂きます。 

③品質管理・障害管理
品質を高めるための予防措置、QAの実施や障害の分析などシステムを安定稼働させるための施策検討

やりがい・特徴

・詳細設計だけでなく、要件定義から担当でき、上流工程を中心としたエンジニアスキルが身に付きます 
・開発全体のPJ管理ができます 
・自社サービス開発を通して地域貢献ができます 

入社後の流れ

◆育成担当（先輩エンジニア）をアサインさせていただき、サービスの概要やシステム構成・仕事の進め方などを丁寧にインプットさせていただく予定です。
◆ご入社後、まずは先輩社員とともに開発案件を担当していただき、さとふるのシステム開発の流れを掴んでいただくことを想定しております。
◆また、部内で定期的に「システム仕様共有会」を開催するなど、システム仕様を理解いただきやすい環境づくりを行っています。

開発環境

・OS：Red Hat Enterprise Linux
・開発言語：PHP, JavaScript ( jQuery etc... )、Java、Python
・ミドルウェア：Apache, Nginx, Redis
・フレームワーク：Laravel、Django
・データベース：MySQL
・バージョン管理：Git
・タスク管理：Backlog
・コミュニケーションツール：Office365、teams

組織構成

※当ポジションは、開発グループの配属になります。

■システム部　部長(男性40代)、派遣スタッフ1名（部付け）

□開発グループ

構成：グループマネージャー1名(男性30代)、マネージャー1名(男性30代)、メンバー13名(男性20代～40代)、派遣スタッフ6名、業務委託10数名
ミッション：新規サービス及び既存サービスの改善を高品質で実現する
業務内容：システム開発及び保守案件のプロジェクト管理、品質管理、要件定義、設計書レビュー、リリース対応

  □インフラグループ

構成：グループマネージャー1名(男性30代)、マネージャー1名(男性30代)、メンバー3名(20代～30代)、派遣スタッフ4名
ミッション：開発Gと連携し、高品質なIT基盤を構築する
業務内容：システム基盤構築及び保守案件のプロジェクト管理、サーバ運用・モニタリング、セキュリティ対策検討

  □内製推進グループ

構成：グループマネージャー1名(男性40代)、マネージャー1名(男性40代)、メンバー9名(20代～30代)
ミッション：開発Gと連携し、新機能のリリース及び効率的なアプリケーション環境を実現する
業務内容：システム開発及びアプリケーション環境構築、整備
 

□品質管理グループ

構成：グループマネージャー1名(男性40代)、マネージャー1名(男性40代)、メンバー2名(20代～30代)ミッション：開発Gと連携し、新機能のリリース及び効率的なアプリケーション環境を実現する業務内容：システム開発及びアプリケーション環境構築、整備

応募資格（MUST)

・WEBアプリケーション開発のご経験（基本設計～テストまで）

・Linux環境での開発もしくは運用のご経験

応募資格（WANT)

・要件定義のご経験　

・PHPおよびSQLの開発経験

学歴・資格

専門・短大・高等専門学校・大学・大学院卒業以上

ポジションの魅力

SBプレイヤーズは地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携して、そのニーズを捉え従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供しています。業界全体としてIT・Web化が遅れているからこそ、影響力のある大きな仕事が出来る環境です。