経営理念「 情報革命で人々を幸せに ~ITで地域社会に活力を~ 」
ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業(⼦会社)を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。
サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります!
SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。
是非以下よりご確認くださいませ。
https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html
たねまきについて
SBプレイヤーズグループにて、2019年4月に新たに立ち上がったスマートアグリ事業を行う会社です。現在は第一号拠点として茨城県常総市にミニトマトの農場を建設し、ミニトマトの栽培・販売を行っています。今後は「10年で10拠点」を目標に、次拠点を開設すべく業務を進めております。
<ご参考>
*転職支援サイト「AMBI」にて、当社取締役副社長兼COO 前田のインタビュー記事が掲載されました
-URL:https://en-ambi.com/featured/1210/
*社員インタビュー:同社社員3名の記事が載っております
⁻URL:https://www.talent-book.jp/softbankplayers/stories/55294
⁻URL:https://www.talent-book.jp/softbankplayers/stories/52200
⁻URL:https://www.talent-book.jp/softbankplayers/stories/51106
*メディア情報:常総での取り組みについて取り上げていただきました
⁻テレ朝NEWS:https://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000300895.html
⁻TBSNEWS DIG:https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/525180?utm_source=dlvr.it&utm_medium=twitter
⁻CNET:https://japan.cnet.com/article/35204435/
⁻マイナビ農業:https://agri.mynavi.jp/2023_06_14_229369/
⁻サステナブルブランドジャパン:https://www.sustainablebrands.jp/news/jp/detail/1215900_1501.html
仕事内容
スマートアグリ事業を行う「たねまき」では、青果物の取扱量が急増するなか、オペレーション面ではこれまで個別性の高い対応をしておりました。しかしながら、今後は仕組み化された、更なるスケールに耐えうるオペレーションを構築していく必要があります。また今後は、青果物の販売量を増やしていくだけでなく、農業用システムや輸入資材の販売も進めていく予定のため、オペレーションの改善・効率化が急務となっています。
本ポジションでは、足元で契約管理、受発注、請求・支払管理業務などを中心とするサポート業務を担当いただきながら、それら業務全般のプロセス改善や効率化・DX推進業務を担っていただくことを期待しています。
<具体的には>
所属部署だけでなく、他部署や親会社コーポレート部門とも連携しながら、主に以下業務をご担当いただきます。
①業務プロセスの設計・改善業務
・営業関連業務のフロー設計・最適化の検討
・各種申請フロー・ルール等の改善
・現行定型業務(下記②含む)の効率化・DX化検討
・未確立プロセスの体系化と最適化、フローの構築 など
②サポート業務
・契約管理
・販売管理
・受発注業務
・在庫管理、出荷管理
・売上実績、コスト管理
・支払・請求管理 など
本ポジションのやりがい
・前任者のいないポジションであるため、基盤をつくる段階から、裁量を持って取り組んでいただけます。
・ご自身でもオペレーション業務を対応いただきながら、改善・効率化すべきと感じたことを形にしていただけます。
・組織全体の「基盤」に影響をもたらすことのできる、重要な役割です。
配属先情報
たねまき 経営戦略室(メンバー4名:30~40代)
※SBプレイヤーズにご入社後、たねまきに出向頂く予定です。
応募資格(MUST)
・業務プロセスの構築(BPR)や業務フロー改善等を推進した経験
・中級以上のExcelスキル(VLOOKUP、ピポットテーブル等が問題なく使えるレベル)
・複数部門のステークホルダーを巻き込み、業務を遂行する能力・経験
応募資格(WANT)
・プロジェクトマネジメントや進捗管理の経験
・日商簿記2級以上の資格、あるいは同等レベルの会計知識
こんな方に来ていただきたい!
・高い当事者意識と強い意志をもって、業務に取り組める方
・現状に甘んじることなく学び続け、常に自ら進化しようとする方
・社内外の方と協調して業務を進められるコミュニケーション力のある方
・自分で仕事の枠を設けず、何事にもチャレンジ出来る方
・農業や地方活性化への熱い思い
学歴・資格
大学・大学院、高等専門学校卒
その他
<働き方について>
当社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、本求人は条件によっては在宅勤務可能な求人です。
本ポジションの在宅勤務の頻度は、現状週3日~5日程度です。
※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。
※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性があります。あらかじめご了承ください。
※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。
<SBプレイヤーズについて>
・ソフトバンクグループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。
・育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。
職種 / 募集ポジション | 【たねまき】業務設計・改善/BPR ※スマートアグリ事業 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | ・最寄り駅:東京メトロ銀座線「京橋駅」直結 |
勤務時間 | 09:00~17:45 *残業有 所定労働時間 7時間45分 休憩60分 ※平均残業時間28時間/月 ※2023年度実績 ※上記年収には、グループ平均残業時間(35時間/月)分の残業代が含まれています(みなしでは無く、別途全額支給です) |
休日 | 年間122~126日(年度によって変動有り)/週休2日(土日)、祝日、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 |
福利厚生など | 各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度、旅行割引制度など |
通勤手当 | 会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給 ※片道上限2,500円 |
Workstyle支援金 | 新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給 |
従事すべき業務の変更の範囲 | ■雇い入れ直後: 以下いずれかでのオファーを想定しております。 ①-1ディベロップメント職:事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 ②-2企業経営や管理部門業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 ■変更の範囲:会社の定める業務 |
就業場所の変更の範囲 | ■雇い入れ直後:求人票記載の通り ■変更の範囲:会社が指定する場所(テレワークを行う場所も含む) |
会社名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
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事業内容 | ■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、 情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供 ■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびに サービスの提供 |
所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン13階 |
代表取締役社長 | 藤井 宏明 |
資本金 | 575百万円 |
設立年月日 | 2005年10月3日 |
株主 | ソフトバンク株式会社 100% |
従業員数 | 572名(2024年3月時点) |