経営理念「 情報革命で人々を幸せに ~ITで地域社会に活力を~ 」
ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業(⼦会社)を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。
様々な社員が活躍しております!
talentbookにて社員インタビューを公開しております。
どんな社員が活躍しているの?SBプレイヤーズってどんな会社?…などなどイメージが湧くようなコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください!
https://www.talent-book.jp/softbankplayers
サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります!
SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。
是非以下よりご確認くださいませ。
https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html
採用背景
SBプレイヤーズグループ全体の事業拡大に伴い、コーポレートIT部門においては「生産性の向上」「より高度な情報セキュリティ対策」「新しいワークスタイルへの対応」といった時代に即したコーポレートITへの進化が急務になっており、現在組織力の強化に取り組んでおります。
その中で今回、SBプレイヤーズグループのコーポレートITをファシリティの面から支えていただける方を新たに募集いたします。
業務内容
1. SBプレイヤーズグループ拠点のITファシリティ・IoT関連システム構築・運用
∟オフィス拠点の立上げや拡張に伴う入退館システム、監視カメラ等のITファシリティや各種IoT機器(サイネージ、ロッカー等)の企画、機器選定、設計、導入
∟上記に係る各種システム運用業務
※ システム・機器導入等にあたっては、外部ベンダの協力も得ながら実施いたします。
2. SBプレイヤーズグループ拠点における電気設備の管理
∟オフィス拠点の立上げや拡張に伴う各種機器の電源に係る要件の取りまとめ、設計や工事内容に関するレビュー、作業立ち合い
∟電気設備に係る構成情報等の管理、不具合発生時の切り分けや業者との連携
※ 工事内容の設計や工事実施については外部業者へ委託することを想定しております。
※ PC等IT機器の電源だけでなく、照明等も含めたオフィス設備の電源まわり全般をご担当いただきます。
本ポジションの魅力
・会社としてIT投資に積極的であり、新たな仕組みやシステムの導入を含め、様々なチャレンジ機会があります。
・「ITの力で地方創生を実現する」ことを掲げており、業務を通じて、日本の地域活性化に貢献していくことができる環境です。
・コーポレートITという切り口からグループ全体を視野に、様々な事業体に関わっていくことが可能です。
(ふるさと納税サービス「さとふる」、公営競技投票権の販売サービス「オッズパーク」、旅行サービス「たびりずむ」、農業に係る企画・調査サービス「たねまき」等)
・ベンダーフリーであり、自社にとって最適なソリューションを考え、自ら推進していただけます。
配属先
コーポレートIT部
└企画・導入チーム(戦略・企画立案、導入、プロジェクト推進)★採用ポジション
└運用チーム(社内システム・ネットワークの維持管理・保守、デバイス・アカウント管理)★採用ポジション
※ 今後の組織体制の見直しにより、業務内容は変わりませんが総務部門への配属または異動となる場合があります。
応募資格(MUST)
・ITファシリティ関連設備(入退館システム、監視カメラ、空調、照明、AV等)における要件定義、設計、構築業務のいずれかの経験
・電気/電気通信工事、電気/電気通信設備設計、現場監督指揮の経験(2年以上)
応募資格(WANT)
【資格】
・電気主任技術者
・第二種電気工事士
・認定ファシリティマネジャー(CFMJ)
働き方について
・残業時間は30h/月以内を想定しています(企画フェーズ等に伴う繁閑あり)
・出社/リモートワークを双方活用しており、現状は週3-4日程度出社しているケースがございます。
学歴・資格
専門学校・短期大学・高等専門学校・大学・大学院卒以上
職種 / 募集ポジション | 【社内SE】ITファシリティ企画・導入・運用担当 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 09:00~17:45 *残業有 所定労働時間 7時間45分 休憩60分 残業時間 平均26時間程度/月 ※2023年度実績 |
休日 | 年間123日/完全週休2日(土日)、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 |
福利厚生 | 各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、Yahoo!BB利用優待制度、社員持株会、資格取得支援制度など |
通勤手当 | 会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給 ※片道上限2,500円 |
Workstyle支援金 | 新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給 |
従事すべき業務の変更の範囲 | ■雇い入れ直後: 以下いずれかでのオファーを想定しております。 ①マネジメント職:組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員 ②プロフェッショナル職:企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員 ③ディベロップメント職:企業経営や管理部門業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 ■変更の範囲:会社の定める業務 |
就業場所の変更の範囲 | ■雇い入れ直後:求人票記載の通り ■変更の範囲:会社が指定する場所(テレワークを行う場所も含む) |
会社名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
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事業内容 | ■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、 情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供 ■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびに サービスの提供 |
所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン13階 |
代表取締役社長 | 藤井 宏明 |
資本金 | 575百万円 |
設立年月日 | 2005年10月3日 |
株主 | ソフトバンク株式会社 100% |
従業員数 | 572名(2024年3月時点) |