経営理念「 情報革命で人々を幸せに ~ITで地域社会に活力を~ 」
ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業(⼦会社)を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。
様々な社員が活躍しております!
talentbookにて社員インタビューを公開しております。
どんな社員が活躍しているの?SBプレイヤーズってどんな会社?…などなどイメージが湧くようなコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください!
https://www.talent-book.jp/softbankplayers
サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります!
SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。
是非以下よりご確認くださいませ。
https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html
仕事内容
《地方活性化×IT ふるさと納税の活用から、地方活性化を実現》
ふるさと納税のポータルサイト『さとふる』を運営する株式会社さとふるにて、
営業目標の管理方法検討/計測/課題抽出、サービスリリースにおける運用フロー構築/改善をお任せいたします。
具体的な業務
- 営業目標の達成に向けたKPI管理/課題抽出
- 顧客の寄附金額やPRを最大化する分析/課題抽出
- 営業メンバーが顧客へ価値を届けられる環境整備/業務効率化
- 円滑なサービスリリースを行うための運用構築/最適化
①営業目標達成に向けた営業活動支援および進行管理
目標に基づいた営業活動の進捗管理を行い、達成状況を定点分析。必要な改善策を提案し営業や他部署と連携して推進
②営業プロセスのフロー化および最適化
営業活動の各工程をフロー化し、データを用いてフローの効率を分析し、具体的な改善計画を立案/実行
当ポジションの魅力
ふるさと納税市場は、日本全国の社会情勢に密接しているため、
未来の日本を創っていくと言っても過言ではない市場です。
また、ふるさと納税市場は変化が激しいため、常に最善/最良が求められます。
その中で営業管理は、顧客と最も近い距離でやりとりしている営業を支え、顧客への提供価値を高める重要な役割です。
しかし、新設されて日が浅いところもあるため、「顧客への提供価値を最大化する仕組みを創っていける」、「意義ある業務を生み出せる」、「手触り感ある仕事ができる」ことが魅力です。
必須要件
以下すべてのご経験がある方
- 法人営業経験
- マネジメント経験
- 自組織の営業企画管理や運用改善の経験(個人・小グループ単位も可)
- データ分析やデータを用いた施策立案の経験
- 他部署も巻き込んだ業務推進経験
歓迎要件
以下いずれかのご経験がある方
- 無形商材におけるサービス改善の経験(個人・小グループ単位も可)
- 戦略の意思決定にかかわる業務経験
- 企画書や提案書などの資料作成経験
求める人物像
- 顧客志向で物事を考えられる方
- 未来軸で実現できる方法を考え、実行に移せる方
- 自ら機会を創り、自走できる方
- 周囲を巻き込み、ときには頼ることができる方
学歴・資格
高専・大学・大学院卒業以上
その他
【組織情報】
(株)さとふる 地域協働事業推進部 営業企画・営業管理グループ
グループマネージャー 1名、メンバー6名
【働き方について】
・就業規則上は出社が基本であるものの、本求人は条件によって在宅勤務可能です。
現在の在宅勤務の頻度は週3日程度です。
※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。
※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性がありますので、あらかじめご了承ください。
※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。
・ジョブローテーションのような転勤はございませんが、
総合職採用となりますので将来的に転勤の可能性はございます。(発生時は事前相談予定)
職種 / 募集ポジション | 【さとふる】営業管理・運用改善 ※リーダークラス |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 9:00~17:45 *残業有 所定労働時間 7時間45分 休憩60分 ※平均残業時間30時間/月 ※2023年度実績 |
休日 | 年間124日/完全週休2日(土日)、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 |
福利厚生など | 各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度、旅行割引制度など |
通勤手当 | 会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給 ※片道上限2,500円 |
Workstyle支援金 | 新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給 |
従事すべき業務の変更の範囲 | ■雇い入れ直後: ディベロップメント職:事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 ■変更の範囲:会社の定める業務 |
就業場所の変更の範囲 | ■雇い入れ直後:求人票記載の通り ■変更の範囲:会社が指定する場所(テレワークを行う場所も含む) |
会社名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
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事業内容 | ■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、 情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供 ■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびに サービスの提供 |
所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン13階 |
代表取締役社長 | 藤井 宏明 |
資本金 | 575百万円 |
設立年月日 | 2005年10月3日 |
株主 | ソフトバンク株式会社 100% |
従業員数 | 572名(2024年3月時点) |