【オッズパーク】インフラエンジニア（リーダー/上流工程中心） 企画～要件定義～設計～構築　会員数100万人超のWebサイト/スマホアプリ

SBプレイヤーズ株式会社について（親会社）

公営競技、ふるさと納税、旅行、農業のIT化を通じて地域活性化に貢献するソフトバンクグループの行政ソリューション企業です。ソフトバンク100％出資のグループ企業であると同時に、7社の事業会社を傘下に有しています。（オッズ・パーク、さとふる、たびりずむ、たねまき、たねまき常総、アイピーロジック、ニューイング・ソフト）
本ポジションは「オッズ・パーク株式会社」での業務となり、SBプレイヤーズ株式会社にて採用させていただいた後、オッズ・パーク株式会社へ出向いただく、という形を取っております。

オッズ・パーク株式会社について（当社）

【会社について】
公営競技（地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTO等）の投票プラットフォーム「オッズパーク」を運営しています。
主催者である地方公共団体から、投票券の販売業務を受託しており、売上はそのまま自治体の収益となります。そのため、オッズパークの売上増加を通じて、「地方自治体の収益向上・地方活性化」に貢献することができます。

【サービスについて】
「オッズパーク」は2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額ならびに投票会員数が拡大しており、着実に売上・利益を伸ばし続けております。
加えて、コロナ環境下においてもインターネットを通じて楽しめるため、近年更に需要が高まっており、新たな競合参入・若手ユーザーの増加など、業界全体が変化を迎えております。
このチャンスを活かし、サービス規模を広げていくことを目指し、投票機能の充実・利便性の向上など、サービス機能強化に積極的に投資していく予定です。

【外部環境について】
公営競技はエンターテイメント要素が高く、「楽しいプロスポーツ」という認知が徐々に広がりつつあり、「ギャンブル」から「エンターテイメント」の一つに変わりつつあります。最近では『まちづくり』に資する取り組みとしても着目されています。

仕事内容

自社サービスである「オッズパーク」のITインフラに関する、
企画～要件定義～設計～構築までの、一連の工程を担っていただきます。
（運用は別部門が担当しており、上流工程を中心にご対応いただく予定です。）

【具体的な業務内容】
■新規案件に伴うインフラの計画立案・要件整理・仕様検討・ベンダーコントロール・社内調整​
■既存インフラに関する定常業務や障害対応、キャパシティ管理、チューニングなど
■品質・障害管理（予防措置やQA対応、障害分析などシステムを安定稼働させるための施策）
■各種案件のプロジェクトリード

今後の展望

「オッズパーク」では今後、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」、「適正なシステムコスト」を実現すべく、
クラウド環境での次世代システム構築を行っていく予定です。（2027年移行予定）

会員数数百万人の大規模システムに携わり、ユーザーにとってより良いサービス・システム作りを手掛けていただきながら、
クラウドベースとなる次世代システムの移行を手掛けていただける、やりがいの大きい業務となります。

システム環境

■Linuxサーバ：約80台
■Unixサーバ：約20台
■Windowsサーバ：約15台
■ネットワーク機器：約130台
■Java+OracleのWebアプリケーション データベース(Oracle他)

本ポジションの魅力

①自社サービス・かつ上流工程に携われる環境
競合サービスやユーザーの声をもとに、ユーザーにとってより良いシステムへ改善・進化させていくプロセスに携われるやりがい・醍醐味がございます。
大規模システムの新機能開発におけるインフラ設計・構築等を手掛けていく中で、ご自身の経験の幅を広げていただける環境です。

②安定した働き方・福利厚生など
SBプレイヤーズグループでは、従業員の働き方改革に早くから力を入れており、就業時間やリモート環境など含め、腰を据えてご活躍いただける環境づくりに取り組んでいます。
上長と気軽にご相談の上、ご家庭とお仕事を両立できる働き方を実現いただきたいと考えています。

③幅広いキャリアパス
グループマネージャーや部長等のマネジメントキャリア、スペシャリストとして専門性を高めていくキャリア、双方のキャリアパスが開けており、ご志向に応じてキャリアを選択いただけます。

④様々な考え・価値観を歓迎する組織風土
当社は中途入社者100%で構成されており、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。オープンな組織文化で、改善提案を積極的に受け入れる組織風土が魅力の一つです。

⑤社会貢献性
「オッズパーク」の事業拡大は各自治体の収益拡大に直結するため、
 業務を通じて、地方活性化に貢献していくことができます。
 社会貢献性の高い事業に携わりたいというご志向の方には、特にお勧めしたいポジションです。

システム部取締役の紹介

日系大手Sierのグループ会社で公営競技関係のシステム開発を15年経験。オッズパークの前身であるD-netシステムの開発に携わっていた関係で、代表取締役の宮下よりに誘われ2008年にオッズ・パーク入社。
その後はシステム開発・保守を担当し、2011年システム部部長、2020年取締役に就任。

所属部署について

システム部　16名
取締役兼部長1名、部長補佐1名

応募要件（MUST）

SIer・ITベンダー・事業会社システム部門などにおける、
下記いずれかのご経験をお持ちの方

①ITインフラ（ネットワーク/サーバー等）の設計・構築経験　5年以上
②ITインフラに係るプロジェクトリーダー経験　2年以上

応募要件（WANT）

下記のようなご志向をお持ちの方を、広く歓迎いたします。

■安定した事業基盤・働き方の中で、腰を据えて働いていきたい
■自社サービスのITインフラに上流工程から携わりたい
■サービス・機能開発に積極的に投資する環境で、ユーザーにとってより良いシステム作りに携わっていきたい
■地域活性化に興味があり、仕事を通じて社会貢献していきたい

学歴・資格

専門学校、短期大学卒業以上

こんな方におすすめです！

サービスの検討段階から参画でき、規模の大きいプロジェクトに関わることができ、やりがいのある環境です。新しい技術を活用したシステム企画の検討も行っており、最新のIT技術に携われ、自身の提案がサービスに反映出来ることも魅力の1つです。

■ITを駆使し地方の課題解決にチャレンジしたい
■システムの大規模刷新プロジェクトに最上流から関わりたい
■IT投資に積極的な環境でプロジェクトの指揮を執りたい
■大規模サービスを支えるインフラ環境の企画・改善に携わりたい