【オッズ・パーク】Webサイト・アプリのUI/UXディレクター（マネージャー候補）

経営理念「 情報革命で人々を幸せに　～ITで地域社会に活力を～ 」

ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。

様々な社員が活躍しております！

talentbookにて社員インタビューを公開しております。

どんな社員が活躍しているの？SBプレイヤーズってどんな会社？…などなどイメージが湧くようなコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください！

https://www.talent-book.jp/softbankplayers

※一次面接担当者の面接官紹介記事も掲載しております。

【面接官紹介】オッズ・パーク サービス統括部

サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります！

SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。
是非以下よりご確認くださいませ。

https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html

募集背景

オッズ・パークでは⽇本で唯⼀、競⾺・競輪・オートレースの投票券を⼀つのサイトで購⼊できるサービスを提供しています。2006年のサービス開始後、インターネットでの投票券販売額ならびに投票会員数が拡大しており、サービススタート時より、着実に売上、利益を伸ばし続けてきました。
今後は、取扱⾦融機関の拡⼤、投票機能の充実、利便性の向上等、会員増加に向けた施策を次々と展開していくべく、そのなかでもUIUXチームの組織強化を図るため、ディレクションおよび将来的にマネジメントを担っていただける新戦力を募集しています。

組織ミッション

「サービス開発力を強化し、UI/UX課題を解消すること」です。
顧客の声から開発の優先順位を決定し、システム部や関連部署と連携してスピーディにリリースを進めていきますが、単なる要望対応に留まらず、競合比較やデータ分析を通じて改善施策を提案して、品質と開発速度をどちらも向上させていくことが必要です。
全員がサービス仕様を理解し、主体的に改善へ取り組む文化を根付かせることも重視しています。

業務内容

オッズパークサイト及びスマートフォンアプリに関して課題分析～サービス改善・企画まで実行しているチームのマネジメントをお任せいたします。 
定量的・定性的なフィードバックを元に、PDCAサイクルを素早く実行することでユーザーの満足度向上に繋げるだけでなく、ユーザーの課題を解決するための直感的で使いやすいサービスを追求します。 

具体的な仕事内容

• チームメンバーのマネジメント、各種施策の実行管理 
• WEBサイト/アプリのサービス改善・コンテンツ企画　 
• UI/UXデザイン改善 
• ⾃社サイトの分析（Google Analytics/Search Console等） 
• ユーザビリティテスト、ユーザーインタビューの企画、実行 
• 社内関連部門および外部ベンダーとの折衝・調整 

ポジションの魅力

競合サイトとの更なる差別化を目指し積極的なアプリ改善を進めておりますので、ご自身の力でサービスの拡大、売上貢献に大きく関わることができる非常に重要なポジションです。また、安定した財政基盤がありながら、組織としては少数精鋭（オッズ・パークとしては約100名弱）で行っており、社長と直接ディスカッションも行えるなどサービス改善の上流部分に携わることが可能です。 

組織構成

★のグループでマネージャー候補として採用予定です

サービス統括部　全体16名
部長1名
以下4グループに分かれて業務を行っております

・カスタマーサポート企画グループ　
・プロダクトマネジメントグループ
・UI/UXグループ　★
└マネージャー 1名
└メンバー 2名
・ロイヤリティサービスグループ

応募資格（MUST)

以下どちらの経験もお持ちの方

• UI/UX施策のディレクション経験
  └企画、実施、改善の経験（Web/アプリ問わず）
  └Google Analytics/Search Console等によるサイト分析経験
  └クリエイティブデザイナーや開発担当者との調整・合意形成経験
• チームマネジメント経験（リーダー可、規模不問）
  └部下育成・目標設定・進捗管理 等

応募資格（WANT）

• スマートフォンアプリのサービス改善経験 

求める人物像

• 常にお客様視点で物事を捉え、課題分析から施策実行まで主体的に推進できる方
• 将来的にマネジメント領域でもキャリアを伸ばしたい方
• クリエイティブ表現よりユーザー価値設計・組織価値向上 に重きを置ける方

学歴・資格

専門学校・短期大学・高等専門学校・大学・大学院卒以上

その他

【当社の在宅勤務について】 
当社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、本求人は条件によっては在宅勤務可能な求人です。在宅勤務の頻度は現在は週2日～3日程度です。
※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。 
※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性があります。あらかじめご了承ください。 
※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。