経営理念「 情報革命で人々を幸せに ～ITで地域社会に活力を～ 」
ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。
様々な社員が活躍しております！
talentbookにて社員インタビューを公開しております。
どんな社員が活躍しているの？SBプレイヤーズってどんな会社？…などなどイメージが湧くようなコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください！
https://www.talent-book.jp/softbankplayers
サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります！
SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。
是非以下よりご確認くださいませ。
https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html
仕事内容
ふるさと納税のプラットフォーム「さとふる」にて、主にユーザー向けの新サービス立ち上げやサービス改善について、企画段階からディレクション業務までをご担当頂くポジションです。会員数が1,000万人を超える国内有数の大規模サービスの運営に、裁量大きく携わっていただけます。
具体的な業務内容
- ふるさと納税の返礼品画像の制作ディレクション
- サービス運用・各種プロジェクトの企画、推進
- コンテンツ制作、ディレクション、HTMLコーディング（※ご経験・スキルによって）
- 派遣社員および外部委託会社への制作指示
- 関連部署との調整、折衝
☞プロジェクト例…
「ユーザーの利便性を上げる」ために必要なフロントサービスの改善や裏側の機能改善までプロジェクトは多岐にわたります。他社コード決済アプリ内のメニューにふるさと納税『さとふる』が表示されるような連携を行い、ユーザー認知度の向上や操作利便性の向上を狙ったプロジェクトの推進などを行いました。
仕事の魅力
さとふるのフロントサービスにおける小さなUI改善から新規サービスなど大規模なプロジェクトまでサービス全般のUIUX検討から実装・運用までのご経験を積むことができます。他にも地域の返礼品をより魅力的に見せるために全国の自治体・事業者様や関係部署と密に連携して画像制作ディレクションを行っております。
社内の営業部門、企画部門、マーケティング部門、システム部門、法務部門など各関連部署と連携を図って進める機会が多いため、サービスに係る幅広い知識を得てスキルアップすることが可能です。
組織構成
※今回はコンテンツ制作グループへの配属となります
お客さまサービス推進部 部長（40代男性）、マネージャー1名（30代男性）
■コンテンツ制作グループ
構成：グループマネージャー代行1名（30代女性）メンバー4名
業務内容： Webコンテンツを中心に自治体ページや特集ページの制作・進行
■セールス＆プロモーショングループ
構成：グループマネージャー1名（40代男性）、マネージャー1名（40代男性）、メンバー10名
業務内容：さとふるサービスのプロモーション（CM、広告等）及びキャンペーンなどの企画、運用
■システム運用グループ
構成：グループマネージャー1名（40代男性）メンバー6名
業務内容：さとふるサイト、アプリの保守・運用
■サービス推進グループ
構成：グループマネージャー1名（30代女性）、メンバー8名
業務内容：さとふるのサイトやスマホアプリの企画及び改善、お礼品撮影や制作ディレクション
応募資格（MUST)
・WEBディレクターのご経験（実務経験2年以上）
・HTML/CSSコーディング等の制作経験（実務経験1年以上）
応募資格（WANT)
・周囲との業務調整経験のある方（チームリーダー、プロジェクトマネジメントの経験がある方は歓迎です！）
・ディレクションに関して自信がある！経験がある！人とコミュニケーションをとるのが得意！という方
・デザイン、画像などに日頃から関心がある方
学歴・資格
専門・短大・高等専門学校・大学・大学院卒業以上
| 職種 / 募集ポジション | 【さとふる】WEBディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 09:00～17:45 ＊残業有 所定労働時間 7時間45分 休憩60分 残業時間 平均26時間程度/月 ※2024年度実績 |
| 休日 | 年間122～126日（年度によって変動有り）/完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 |
| 福利厚生など | 各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度など |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給 ※片道上限2,500円 |
| Workstyle支援金 | 新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給 |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | ■雇い入れ直後： ディベロップメント職：事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 ■変更の範囲：会社の定める業務 |
| 就業場所の変更の範囲 | ■雇い入れ直後：求人票記載の通り ■変更の範囲：会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む） |
| 当社の在宅勤務について | 当社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、本求人は条件によっては在宅勤務可能な求人です。 ※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。 ※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性があります。あらかじめご了承ください。 ※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。 |
| 会社名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、 情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供 ■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびに サービスの提供 |
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン18階 |
| 代表取締役社長 | 藤井 宏明 |
| 資本金 | 575百万円 |
| 設立年月日 | 2005年10月3日 |
| 株主 | ソフトバンク株式会社 100％ |
| 従業員数 | 652名（2025年3月時点） |