『さとふる』のWeb開発リーダー ～地域活性化を目指す新サービス・新機能の開発をリード～

経営理念「 情報革命で人々を幸せに　～ITで地域社会に活力を～ 」

ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。

様々な社員が活躍しております！

talentbookにて社員インタビューを公開しております。

どんな社員が活躍しているの？SBプレイヤーズってどんな会社？…などなどイメージが湧くようなコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください！

https://www.talent-book.jp/softbankplayers

サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります！

SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。
是非以下よりご確認くださいませ。

https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html

具体的な業務内容

①システム要件整理
他部署からの要望に基づき、新サービスにおいてシステム化すべき機能など計画段階から参画していただきます。

②システム開発・UAT環境整備
整理した要件を元にWBSを作成し、システム設計・開発・テストを実施していただきます。加えて、テスト実施後はサービス部門などによるUATを実施しますので、UATに向け、ソースを最新化するなどのUAT環境整備を実施いただきます。

③品質管理・障害管理
品質を高めるための予防措置、QAの実施や障害の分析などシステムを安定稼働させるための施策を部署メンバー全員一緒に進めています。

【2025年度のプロジェクト事例】

1.ラインヤフーふるさと納税のPJ
Yahoo!ショッピング内に「LINEヤフー公式店」としてふるさと納税の寄附受付サービスを提供したものです。
内製推進グループはYahoo!が提供するふるさと納税サイトに対するお礼品連携等バックエンドにあたるシステムの要件定義から参画。サービス開始初月（初年度でも）で100億円を超える寄付額を扱う大規模システムのリリースを実現しました。

2.機密情報を隠した自治体向けCRMシステムのPJ
自治体の利便性を向上を目的とした重要施策の１つである、自治体向けCRMシステムの設計・開発に内製推進Gは他ベンダーと共に参画。自治体の機密情報を扱う高い品質が求められる、かつ知見の無いCRMシステムに対して、CursorやGithub Copilotによる生成AIを活用したシステム開発を行い、追加仕様の伴う厳しいスケジュールのなかリリースを実現しました。

入社後の流れ

◆育成担当（先輩エンジニア）をアサインさせていただき、サービスの概要やシステム構成・仕事の進め方などを丁寧にインプットさせていただく予定です。
◆ご入社後、まずは先輩社員とともに開発案件を担当していただき、さとふるのシステム開発の流れを掴んでいただくことを想定しております。
◆また、部内で定期的に「システム仕様共有会」を開催するなど、システム仕様を理解いただきやすい環境づくりを行っています。

開発環境

・OS：Red Hat Enterprise Linux
・開発言語：PHP, JavaScript (jQuery,nuxt.js,TypeScript etc...)、Java、Python
・クラウド：AWS、ニフティクラウド
・ミドルウェア：Docker, Apache, Nginx, Redis
・フレームワーク：Laravel,Django,Vue.js
・データベース：MySQL
・バージョン管理：Git、Subversion
・タスク管理：Backlog
・コミュニケーションツール：Office365、teams

・IDE：Cursorによる生成AI

組織構成

システム部　部長(男性40代)、派遣スタッフ1名（部付け）

□開発グループ 　

構成：グループマネージャー1名(男性40代)、マネージャー1名(男性30代)、メンバー13名(20代～40代)、派遣スタッフ6名、業務委託10数名

ミッション：新規サービス及び既存サービスの改善を高品質で実現する

業務内容：システム開発及び保守案件のプロジェクト管理、品質管理、要件定義、設計書レビュー、リリース対応

□インフラグループ

構成：グループマネージャー1名(男性40代)、マネージャー1名(男性30代)、メンバー4名(20代～30代)、派遣スタッフ4名
ミッション：開発Gと連携し、高品質なIT基盤を構築する
業務内容：システム基盤構築及び保守案件のプロジェクト管理、サーバ運用・モニタリング、セキュリティ対策検討
□内製推進グループ　★配属予定部署
構成：グループマネージャー1名(男性30代)、マネージャー1名(男性40代)、メンバー12名(20代～30代)、派遣スタッフ2名
ミッション：開発Gと連携し、新機能のリリース及び効率的なアプリケーション環境を実現する
業務内容：システム開発及びアプリケーション環境構築、整備
□ 品質管理グループ 　
構成：グループマネージャー1名(男性40代)、マネージャー2名(男性40代)、メンバー2名(20代～30代)
ミッション：内製開発グループ、開発グループの成果物に関する、品質・安定性の向上
業務内容：システム開発工程の品質管理・標準化、およびシステム安定稼働に向けた監視機能

応募資格（MUST)

・5名程度のチームを対象としたプロジェクト管理経験（3年以上）
・Webシステム開発における、要件定義から設計・実装までの一連の経験（規模・年数不問）
・PHPによるWebアプリケーション開発経験（3年以上）

応募資格（WANT)

・自社サービスに関わりたい方
・DockerやVagrantなどを用いた仮想環境での開発経験のある方
・クラウド(AWS)を利用した開発の経験のある方

学歴・資格

専門・短大・高等専門学校・大学・大学院卒業以上

ポジションの魅力

SBプレイヤーズは地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携して、そのニーズを捉え従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供しています。業界が成熟期に入るにつれて、より魅力的なサービスが求められており、社会的影響力のある大きな仕事が出来る環境です。