SBプレイヤーズ株式会社について
ソフトバンク100％出資企業であり、「地方創生×IT」をテーマに、様々な新規ビジネスを展開。
傘下に7社の事業会社を持ち、各社にて「公営競技」「ふるさと納税」「農業」などに関わるソリューションを提供し、地域活性化に貢献しています。
オッズ・パーク株式会社について
「地方競馬」「競輪」「オートレース」「LOTO」の投票を、入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営しています。（会員数：数百万人）
地方公共団体から、公営競技投票券の販売業務を受託する形を取っており、売上はそのまま自治体の収益となるため、自治体の収益向上にダイレクトに貢献しています。
「オッズパーク」は2006年のサービス開始後、インターネットでの会員数を順調に増加させ、着実に売上・利益を伸ばし続けています。
「エンターテインメント」「楽しいプロスポーツ」へと業界の印象が変わりつつあり、若手ユーザーの増加・新たな競合参入など、公営競技業界全体が変化を迎えています。
このチャンスを活かし、会員数を300万人へと伸ばしていく予定であり、
投票機能の充実、利便性の向上など、サービス企画・開発を次々と実施していきます。
募集背景
オッズ・パークでは、既存システムを刷新し、将来の拡張性と安定性を備えた次世代サービス基盤の構築を進めています。
本プロジェクトは 2021年に構想が始動し、2028年リリース予定の7年規模の大型プロジェクトです。現在は構築フェーズへと本格的に移行し、プロジェクト推進力が求められる重要局面を迎えています。
この変革期を支え、プロジェクトを成功に導くPMOメンバーを募集します。
業務内容
次世代オッズパーク・システム（クラウド環境）構築プロジェクトにおいて、
各チームを支援するPMOとして、プロジェクト計画・管理業務を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
- プロジェクトの進捗管理（指標作成・レビュー）
- 予算管理（計画策定、予実管理、PMへの報告）
- 課題／リスクの整理と管理、エスカレーション
- 意思決定支援（論点整理、資料作成、判断材料の整理）
- 社内チーム間の調整・交通整理
- 会議運営（アジェンダ作成・司会進行）
- 議事録の作成およびレビュー
- プロジェクト管理資料の作成・更新
＜日常業務のイメージ＞
- 週次・月次会議体の企画／進行／議事録作成
- プロジェクト管理資料（進捗表、課題一覧、レポート等）の改善・整理
- 業務／サービス／開発チームと連携し、情報収集・調整
- PM・POへのレポートと意思決定支援
本ポジションの魅力
➀国内でも類を見ない大規模リニューアルプロジェクトに参画できる
構想から開発まで約7年におよぶ長期プロジェクトにおいて、事業会社側PMOとして上流から関われます。
②経営層向けレポーティングなど、事業会社PMOならではの上流業務が経験できる
単なるタスク管理に留まらず、意思決定支援やプロジェクト全体設計など、総合的なマネジメント力が身につきます。
③プロジェクト完了後のキャリア選択肢が広い
プロジェクト終了後はPMO専任チームを解散し、
- サービス企画部門
- 業務運用部門
- システム部門
- 戦略部門
など、本人の志向に応じて複数の部門へキャリアを広げられます。
PMOの経験を活かし、より幅広い業務へチャレンジが可能です。
また、グループマネージャーや部長等のマネジメントキャリア、
スペシャリストとして専門性を高めていくキャリア、双方のキャリアパスが開けており、
ご志向に応じてキャリアを選択いただけます。
④安定した働き方・福利厚生など
SBプレイヤーズグループでは、従業員の働き方改革に早くから力を入れており、
就業時間やリモート環境など含め、腰を据えてご活躍いただける環境づくりに取り組んでいます。（リモート：週3-4日目安）
上長と気軽にご相談いただきながら、ご家庭とお仕事を両立いただける働き方を実現いただければと考えています。
⑤社会貢献性が高い
「オッズ・パーク」の事業拡大は各自治体の収益拡大に直結するため、 業務を通じて地方活性化に貢献していくことができます。
社会貢献性の高い事業に携わりたいというご志向の方には、特にお勧めしたいポジションです。
【配属組織】次期サービス開発部
次期サービス開発部 PMOチーム
・マネージャー：1名
・メンバー：2名 / 業務委託：1名
【プロジェクト体制図】
PO：1名
└ PM：1名
└ PMO：4名（★本ポジション）
└ システム
・PL：1名 / メンバー：8名 / 業務委託：9名
└ 業務
・PL：1名 / メンバー：3名 / 業務委託：5名
└ サービス
・PL：1名 / メンバー：3名 / 業務委託：5名
必須要件（MUST)
- 何らかのシステム開発案件におけるPMO経験（2年以上）
└事業会社・開発会社・コンサル会社不問
└システム開発の実務経験不問
歓迎要件（WANT)
- システム開発経験
- 会議運営（準備・司会・振り返り）の実務経験
- プロジェクト／組織改善活動の経験（計画、運用設計、説明、実行、管理）
- Backlog、SmartSheetなどのプロジェクト管理ツールの利用経験
- システム開発における上流工程（要件定義・基本設計 等）の経験
求める人物像
- 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
- 与えられた仕事をこなすのではなく、能動的に業務遂行できる方
- 主体性を持って業務遂行できる方
学歴・資格
高専、大卒、大学院卒以上
当社グループについて
インターネットを通じて、これまで世の中にない画期的なサービスを⽣み出してきた同社は、ソフトバンクグループにおいても、圧倒的な成⻑率で事業拡⼤をしております。親会社である株式会社ソフトバンクに追随した、経営安定性、利便性、カルチャー、設備などがあります。個⼈の意⾒や企画を最⼤限尊重しておりますので、新規事業の⽴ち上げに携わるチャンスなどもあります。
経営理念「 情報革命で人々を幸せに ～ITで地域社会に活力を～ 」
ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。
様々な社員が活躍しております！
talentbookにて社員インタビューを公開しております。
どんな社員が活躍しているの？SBプレイヤーズってどんな会社？…などなどイメージが湧くようなコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください！
https://www.talent-book.jp/softbankplayers
サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります！
SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。
是非以下よりご確認くださいませ。
| 職種 / 募集ポジション | 【オッズ・パーク】PMO（次世代システム刷新PJ /上流工程） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ・勤務時間：09:00～17:45 ・所定労働時間：7時間45分（休憩60分） ・残業時間 平均30時間程度/月 ※2024年度実績 |
| 休日 | ・年間122～126日（年度によって変動有り） ・完全週休2日制（土日） ・祝日：年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇（最高21日/初年度11日 ※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、社員持株会 ・育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入 ・資格取得支援制度、旅行割引制度 など |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | ■雇い入れ直後： 以下でのオファーを想定しております。 ・ディベロップメント職：システム保守・運用や開発業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 ■変更の範囲：会社の定める業務 |
| 就業場所の変更の範囲 | ■雇い入れ直後：求人票記載の通り ■変更の範囲：会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む） |
| 会社名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、 情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供 ■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびに サービスの提供 |
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン18階 |
| 代表取締役社長 | 藤井 宏明 |
| 資本金 | 575百万円 |
| 設立年月日 | 2005年10月3日 |
| 株主 | ソフトバンク株式会社 100％ |
| 従業員数 | 652名（2025年3月時点） |