決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。
「決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です」
ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。
急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。
SBペイメントサービスは、新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。
「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。
新領域へ成長を続けていくソフトバンクグループの一員として、大型案件、グローバル案件に関わることや、スピード感を持って、最先端の環境で働くことができます。変化を楽しみ、何事もチャンスと捉え挑戦できる方をお待ちしています。
※会社紹介資料はこちらからご確認ください。
https://speakerdeck.com/sbps/zui-zhong-ban-pituti
募集背景
社会全体のキャッシュレス化が加速する中、当社の決済システムに対するニーズも急速に拡大しています。
特に加盟店サービスの拡充や新規決済手段の追加に伴い、システム運用体制の強化が急務となっています。
ソフトバンクグループとしてAIを活用した変革を進める中、キャッシュレス社会の基盤となる決済システムの強化は、事業戦略の中核を担うテーマです。
今回、アプリケーション運用・運用改善の中核を担う新メンバーを5名以上の規模で積極採用。
安定運用だけでなく、RPAや生成AIなどを活用した次世代の運用体制の構築にも挑戦できるポジションです。
仕事内容
決済システムにおける、アプリケーション運用および運用改善業務を担当します。
【主な業務は以下のとおりです】
・アプリケーション運用の定常作業（バッチ制御・障害対応・問い合わせ対応など）
・ベンダーや社内関係部署との調整・業務推進
・問題／課題管理（可視化・改善策立案・実行）
・RPA・生成AIなどのIT技術を活用した運用効率化の推進
仕事の魅力
■社会インフラを支えるやりがい
決済サービスは、日常生活や加盟店ビジネスの根幹を担う社会インフラ。
その安定運用と継続改善に携わることで、自分の仕事が直接“社会の流れ”を支えている実感が得られます。
■運用を超えるスキルと視点
定常運用だけでなく、要件定義やサービスリリースまで一連のプロセスに関与する機会もあり、「ただ守る運用」ではなく、改善・提案・構築にも挑戦できる環境です。
■キャリアパスとスキルアップ支援
・経験に応じて、リーダーやプロジェクト推進の役割へステップアップ可能
・エンジニア同士の勉強会や最新技術やAIに関する各種研修、資格取得支援制度あり
■業界知識を深める環境
・クレジットカード／決済業界全体の知識を実務で習得
・様々な加盟店やサービスとの接点を通じて専門性を高められます
必須/歓迎要件
必須要件
・アプリケーション運用／保守、またはシステム開発の実務経験（3年以上）
・課題や問題に対して、改善・解決のアプローチができる方
歓迎要件
・チームリーダーまたはサブリーダーとしての経験
・Jira、Backlog、Slack等のプロジェクト管理ツールの利用経験
求める人物像
・主体的に業務を進め、改善提案・実行に前向きな方
・チームや他部署と円滑に連携し、リーダーシップを発揮できる方
・自社サービスやシステムへの理解を深め、より良い運用を考えられる方
| 職種 / 募集ポジション | 【5名募集！】決済アプリケーション運用エンジニア（スタッフ～リーダークラス） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし ■試用期間：3カ月（給与・待遇などに変更は無し） |
| 給与 |
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| 勤務地 | 《変更の範囲》 本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 就業時間：9：00～17：45（休憩1h） 時間外労働：あり（月平均30時間） ※フレックスタイム制（コアタイムなし） ※在宅勤務制度あり |
| 休日 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 等 |
| 福利厚生 | 確定拠出年金制度、確定給付年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携、社員モニタ制度、総合福祉団体定期保険、永年勤続表彰 等 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。また、竹芝本社は敷地内が禁煙です。 |
| 昇給 | 給与改定：年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月）※年間平均5カ月分（会社業績、個人別評価に応じて変動） |
| 諸手当 | 一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など 管理職：深夜勤務手当、通勤手当など |
| 会社名 | SBペイメントサービス株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ・決済サービス ・カード、ポイントサービス ・集金代行サービス ・送金サービス ・上記に付随するコンサルティングサービス |
| 所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 榛葉 淳 代表取締役副社長 兼 COO 兼 CISO 堀田 智宣 |
| 資本金 | 6,075百万円（資本準備金 6,075百万円） ソフトバンク株式会社 100％出資 |
| 設立年月日 | 2004年10月1日 |
| 許認可 | 前払式支払手段（第三者型）発行者 関東財務局長 第00625号 資金移動業者 関東財務局長 第00017号 電気通信事業者 関東総合通信局長 A-29-16195 クレジットカード番号等取扱契約締結事業者 関東（ク）第7号 電子決済等代行業者 関東財務局長（電代）第15号 |
| 企業サイトURL | https://www.sbpayment.jp/ |