決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。
「決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です」
ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。
急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。
SBペイメントサービスは、新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。
「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。
新領域へ成長を続けていくソフトバンクグループの一員として、大型案件、グローバル案件に関わることや、スピード感を持って、最先端の環境で働くことができます。変化を楽しみ、何事もチャンスと捉え挑戦できる方をお待ちしています。
※会社紹介資料はこちらからご確認ください。
https://speakerdeck.com/sbps/zui-zhong-ban-pituti
※よくある質問はこちらからご確認ください。
https://www.sbpayment.co.jp/recruit/career/
募集背景
ソフトバンクグループの一員として、私たちは決済領域におけるDXを加速しています。
加盟店の増加・多様な決済手段への対応・社会的ニーズの変化により、システム運用の安定性と柔軟性、両面の強化が求められています。
運用現場のリードと改善の旗振り役を担う、マネジメント人材を募集します。
AI・RPAなどの最新技術も取り入れ、単なる保守ではなく「変革を起こす運用」をリードするポジションです。
※この求人におけるマネージャーは部長/課長もしくは担当部長/課長（違いはライン長であるかの有無）のことを指します
仕事内容
決済システムに関するアプリケーション運用・改善のマネジメントを担っていただきます。
【主な業務は以下のとおりです】
・アプリケーション運用業務の統括・チームマネジメント（課長〜部長相当）
・運用改善・業務効率化（RPAや生成AI等の導入含む）
・課題・障害管理と対応プロセスの整備／品質向上施策の立案・実行
・ベンダー・社内関係部門との調整および進捗管理
・決済システムの更改プロジェクトのPM業務（全社横断プロジェクト含む）
仕事内容
■企業成長を現場から支える役割
加盟店獲得や新サービス開始に不可欠な決済システムの運用・改善に携わることで、事業の成長を根幹から支える重要な役割を担えます。
■社会に影響を与えるやりがい
社会貢献性の高いサービスの裏側を支える現場でも活躍。日常の中で、社会の動きを“自分ごと”として実感できます。
■プロジェクトマネジメントの中核人材として活躍
チーム規模・プロジェクト規模ともに大きな案件を任される環境です。リーダーから部長層へのステップアップを見据えたキャリアパスも明確です。
■業界知識と実践スキルの両方が身につく
・クレジットカードや最新の決済トレンドに関する理解
・運用現場で要件定義～リリースまでの一連の流れに携わる機会
■キャリア支援も充実
・マネジメント向け研修／1on1面談／キャリア目標に応じた成長支援あり
・エンジニア同士の勉強会や最新技術やAIに関する各種研修、資格取得支援制度あり
必須/歓迎要件
必須要件
・アプリケーション運用・保守またはシステム開発経験（10年以上）
・チームマネジメント・PL/PMとしての実務経験（5名以上のマネジメント）
・費用対効果を意識した改善・企画立案の実績
・課題発見から改善策の実行までを主導できる方
歓迎要件
・大規模Webサービスの運用／開発プロジェクト経験
・ITIL等のITサービス管理フレームワークを活用した業務改善経験
・標準化・プロセス改善の実績（ルール設計／ナレッジ共有等）
・アジャイルコーチ、スクラムマスターの導入経験
・PMBOK、ITILなどの資格、または同等の知識
・最新IT技術（生成AIなど）への関心と習得意欲
求める人物像
・組織の成長と変革に当事者意識を持って向き合える方
・社内外との調整・交渉をリードし、チームを導ける方
・守るだけでなく、仕組みを良くしていく意欲のある方
| 職種 / 募集ポジション | 決済システム運用マネージャー（業務改善・AI活用／全社横断PJを牽引） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし ■試用期間：3カ月（給与・待遇などに変更は無し） |
| 給与 |
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| 勤務地 | 《変更の範囲》 本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 就業時間：9：00～17：45（休憩1h） 時間外労働：あり（月平均30時間） ※フレックスタイム制（コアタイムなし） ※在宅勤務制度あり |
| 休日 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 等 |
| 福利厚生 | 確定拠出年金制度、確定給付年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携、社員モニタ制度、総合福祉団体定期保険、永年勤続表彰 等 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。また、竹芝本社は敷地内が禁煙です。 |
| 昇給 | 給与改定：年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月）※年間平均5カ月分（会社業績、個人別評価に応じて変動） |
| 諸手当 | 一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など 管理職：深夜勤務手当、通勤手当など |
| 会社名 | SBペイメントサービス株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ・決済サービス ・カード、ポイントサービス ・集金代行サービス ・送金サービス ・上記に付随するコンサルティングサービス |
| 所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 榛葉 淳 代表取締役副社長 兼 COO 兼 CISO 堀田 智宣 |
| 資本金 | 6,075百万円（資本準備金 6,075百万円） ソフトバンク株式会社 100％出資 |
| 設立年月日 | 2004年10月1日 |
| 許認可 | 前払式支払手段（第三者型）発行者 関東財務局長 第00625号 資金移動業者 関東財務局長 第00017号 電気通信事業者 関東総合通信局長 A-29-16195 クレジットカード番号等取扱契約締結事業者 関東（ク）第7号 電子決済等代行業者 関東財務局長（電代）第15号 |