決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。
「決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です」
ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。
急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。
SBペイメントサービスは、新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。
「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。
新領域へ成長を続けていくソフトバンクグループの一員として、大型案件、グローバル案件に関わることや、スピード感を持って、最先端の環境で働くことができます。変化を楽しみ、何事もチャンスと捉え挑戦できる方をお待ちしています。
※会社紹介資料はこちらからご確認ください。
https://speakerdeck.com/sbps/zui-zhong-ban-pituti
※よくある質問はこちらからご確認ください。
https://www.sbpayment.co.jp/recruit/career/
募集背景
ソフトバンクグループの一員として、決済領域で多彩なサービスを展開する当社では、品質のさらなる向上と標準化を進めるフェーズに入っています。
サービスの多様化に伴い、開発・運用をまたぐ全社的な品質管理・改善推進を担うエンジニアを募集しています。
品質は守るだけではなく、サービス価値を高めるための仕組みそのものです。
開発チーム・運用現場・ビジネス部門と連携しながら、組織とプロセスの変革を後押しするポジションです。
仕事内容
決済システムに関する、全社横断的な品質管理・改善活動の推進を担当します。
【主な業務は以下のとおりです】
・プロジェクトにおける各工程（要件定義〜テスト〜リリース）の品質チェックと支援
・品質リスクや課題の分析、改善策の立案・推進
・部門横断での品質ルールや開発標準の策定・導入
・問題管理・トラブル再発防止策の取りまとめ
・サービス品質を高める施策の企画・実行（生成AIなどの活用含む）
仕事の魅力
■「守る」ではなく「高める」品質管理
チームを支えながらも、現場の一員として課題を発見し、改善に向けて自ら動くことができる。能動的な品質づくりに挑戦できる環境です。
■多様なサービス・開発体制に関われる
複数の自社サービスや開発チームがあるからこそ、品質管理の経験を広げられます。一つの視点にとどまらない成長が可能です。
■社会インフラの安定と進化を支える
決済サービスというミッションクリティカルな領域で、自身の仕事が社会や生活に直結するという強い実感とやりがいがあります。
■キャリアアップ・スキル支援も充実
・経験に応じて、品質管理リーダーやPJ推進役として活躍可能
・エンジニア同士の勉強会や最新技術やAIに関する各種研修、資格取得支援制度あり
必須/歓迎要件
必須要件
・自社サービスに関するシステム開発または運用・保守の経験（3年以上）
・関係部署との合意形成・調整を伴う業務の実務経験
歓迎要件
・品質管理（進捗／リスク／品質評価）の実務経験
・アジャイル／ウォーターフォールなど開発プロセスに関する理解
・プロセス標準化や改善の推進経験（ルール設計・ナレッジ共有など）
・要件定義など上流工程での実務経験
・最新のIT技術（生成AIなど）への関心・学習意欲
求める人物像
・客観性・俯瞰力を持って課題を捉えられる方
・サービス品質向上に情熱を持ち、自ら改善提案できる方
・部門横断での調整・支援にやりがいを感じる方
・新しい変化に前向きに取り組み、スピード感を持って動ける方
| 職種 / 募集ポジション | 品質管理エンジニア（スタッフ～リーダークラス）｜改善推進／AI活用にも挑戦可能 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし ■試用期間：3カ月（給与・待遇などに変更は無し） |
| 給与 |
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| 勤務地 | 《変更の範囲》 本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む） |
| 勤務時間 | 就業時間：9：00～17：45（休憩1h） 時間外労働：あり（月平均30時間） ※フレックスタイム制（コアタイムなし） ※在宅勤務制度あり |
| 休日 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 等 |
| 福利厚生 | 確定拠出年金制度、確定給付年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携、社員モニタ制度、総合福祉団体定期保険、永年勤続表彰 等 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。また、竹芝本社は敷地内が禁煙です。 |
| 昇給 | 給与改定：年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月）※年間平均5カ月分（会社業績、個人別評価に応じて変動） |
| 諸手当 | 一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など 管理職：深夜勤務手当、通勤手当など |
| 会社名 | SBペイメントサービス株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ・決済サービス ・カード、ポイントサービス ・集金代行サービス ・送金サービス ・上記に付随するコンサルティングサービス |
| 所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 榛葉 淳 代表取締役副社長 兼 COO 兼 CISO 堀田 智宣 |
| 資本金 | 6,075百万円（資本準備金 6,075百万円） ソフトバンク株式会社 100％出資 |
| 設立年月日 | 2004年10月1日 |
| 許認可 | 前払式支払手段（第三者型）発行者 関東財務局長 第00625号 資金移動業者 関東財務局長 第00017号 電気通信事業者 関東総合通信局長 A-29-16195 クレジットカード番号等取扱契約締結事業者 関東（ク）第7号 電子決済等代行業者 関東財務局長（電代）第15号 |