会社概要
「日本をアップデートする」をミッションとし、大企業・スタートアップ・イノベーターを支援している企業です。新たな産業やイノベーションを創出し、日本全体にチャレンジしていく人が増える世界を目指しています。
Mission
日本をアップデートする
事業内容
日本のスタートアップエコシステムが抱える複層的な課題を解決するため、「ヒト・モノ（事業）・カネ・情報」を提供するイノベーションプラットフォーム事業を展開しています。
【CVC Consulting】
大企業の新規事業開発やCVC運営の支援に関する支援事業を展開しています。クライアントの中長期的な新技術やテクノロジーの獲得に向けた協業先との事業開発の実行支援で事業会社の挑戦に伴走します。
【ValueUP Consulting】
HR支援を軸に成長企業の価値向上支援事業を展開しています。スタートアップの加速度的な事業拡大を支える『ヒト』の課題解決とイノベーターとなる人材の挑戦に伴走します。
【M&A Consulting】
スタートアップやITベンチャー企業に対する成長戦略型に特化したM&A支援事業を展開しています。出口戦略の多様化を実現することで、事業の加速度的な成長の支援や連続起業家の輩出に貢献します。
仕事内容
ご本人の活躍可能性とキャリアの志向性を鑑みて、以下ポジションのいずれかに配属します。
■HRコンサルタント
スタートアップの未来を創るHR支援と優秀な人材のキャリア支援を行うポジションです。
クライアント開拓および企業分析、経営陣との採用要件定義、採用ペルソナに合う人材のヘッドハンティング、採用選考や入社に向けたフォローまで一気通貫でご担当いただきます。
■CVCキャピタリスト
事業会社のオープンイノベーション支援とスタートアップに対し、資金面に関する支援を行うポジションです。企業分析、投資領域テーマの要件定義（事業開発/協業の提案）、投資領域に該当するスタートアップのリサーチ・ソーシング、出資・資本業務提携の条件交渉とクロージングなど、様々な工程に関わります。
■M&Aアドバイザー
事業拡大中のスタートアップ企業と大企業の事業シナジーの創出を目的にM&A支援を行うポジションです。クライアント開拓および企業評価、M&A手法の策定や提案、譲渡先/譲受先のマッチング、条件交渉やDD、クロージングまで一気通貫でご担当いただきます。
（変更の範囲）会社の定める業務
応募要件
【必須条件】
■2026年4月入社をご希望の方（2026年3月31日までに国内外の大学・大学院を卒業予定の方）
【歓迎条件】
■バイタリティ
-学業・スポーツ・アルバイト等にコミットした経験がある方
-成果のための努力を惜しまない方
-VCやスタートアップでのインターンの経験がある方
■向上心
-20代で一流のビジネスパーソンになりたい方
-社会人として何かを成し遂げたい方
（将来、起業や経営人材を目指す方も歓迎します）
■知的好奇心
-主体的にインプットやアウトプットすることができる方
-投資業務やビジネス全般に関心がある方
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当ページの以下の項目をご確認いただき、ご応募ください。
★1：応募書類
★2：選考フロー
★3：会社説明会
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| 職種 / 募集ポジション | 26卒 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 入社予定日から期間の定めなし。 試用期間：3カ月 ※試用期間中の待遇・給与変更なし |
| 給与 |
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| 勤務地 | （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 配属ポジションにより異なります。 ■HRコンサルタント 10:00～19:00（休憩時間60分） ■CVCキャピタリスト・M&Aアドバイザー 8:50～17:50（休憩時間60分） |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 定期健康診断、通勤交通費支給 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（喫煙室あり） |
| 研修制度 | ■ビジネススキル研修 一流のビジネスパーソンとしてのスキルを身につけていただくため、以下の2段階で、代表自らが講師となり実施しています。 -基礎編（スタンス/身だしなみ/立ち振る舞い） -実践編（顧客応対/商談ロープレ） ■OJT研修 マネージャーが育成にフルコミットして、業務を通じた実践型の研修を実施しています。 新卒1年目から裁量の大きい役割を任される機会の多い環境で、マネージャーのフォローを受けながら同世代に圧倒的な差をつけたスピード感で成長することができます。 ■社内外勉強会 起業家・ベンチャーキャピタリスト・事業/採用責任者の方にご来社いただき、月1回程度実施しています。 |
| 年収モデル | 入社2年目：コンサルタント 550万円（月給30万円＋賞与またはインセンティブ） 入社3年目：マネージャー 1,450万円（月給45万円＋賞与またはインセンティブ） ※新卒入社社員の平均昇給率は25%と高い実績があります |
| ★1：応募書類 | 履歴書（顔写真付き・志望動機不要・オープンES可） |
| ★2：選考フロー | 会社説明会（オンライン）＋アンケート提出 1次面接（オンライン/人事） 2次面接（オンライン/役員） 最終面接（対面/役員）・適性検査 内定 |
| ★3：会社説明会 | ■開催スケジュール ≪12月≫ 12月5日(木) 14:00～15:00 12月10日(火) 14:00～15:00 12月19日(木) 14:00～15:00 12月24日(火) 14:00～15:00 ≪1月≫ 1月9日(木) 14:00～15:00 1月14日(火) 14:00～15:00 1月23日(木) 14:00～15:00 1月28日(火) 14:00～15:00 ≪2月≫ 2月6日(木) 14:00～15:00 2月20日(木) 14:00～15:00 2月25日(火) 14:00～15:00 ≪3月≫ 3月6日(木) 14:00～15:00 3月13日(木) 14:00～15:00 3月27日(木) 14:00～15:00 ※上記以降も定期的に開催予定です。日程は確定次第掲載します。 ■概要 開催形式：オンライン（Google meet） 服装：自由 持ち物：なし ■プログラム 会社紹介：30分 [会社概要・成し遂げたいビジョン・事業概要・主要事業の詳細・社員紹介・働く環境や制度] 質疑応答：30分 ■説明会参加後のフロー 説明会でアンケートURLをご案内しますので、当日中にご回答をお願いします。 ご回答いただいた方に1次面接のご案内をさせていただきます。 |
| 会社名 | ソーシング・ブラザーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 100-0014 東京都千代田区永田町一丁目11番30号 サウスヒル永田町3階 TEL：03-6205-7938（代表） |
| 設立 | 2019年10月21日 |
| 資本金 | 2億5,500万円（資本準備金含む） |
| 事業内容 | イノベーションプラットフォーム事業 |
| 役員 | 代表取締役 小澤 壮太、渡邊 祥太郎 取締役 工藤 清隆 監査役 新井 優介 |
| 株主 | 共同創業者 SBIホールディングス株式会社（議決権比率20% 持分法適用関連会社） |