アスプラの特徴
「心が燃える未来を、共に」をミッションに掲げ、体育会学生や女子学生を始めとする特化型新卒人材支援サービスを展開しています。創業以来20年以上にわたり、体育会出身者のポテンシャルと成長力に着目し、学生・企業をつなぐ支援を行ってきました。企業の採用課題解決と、若者のキャリア可能性の最大化を同時に実現することで、多くのマッチング実績を重ねています。
■アスプラHP（スカラグループ）
https://aspla.co.jp/
仕事内容
アスプラ東海支社のメンバーとして、
下記の様々な仕事にかかわっていただきます。
■採用コンサルティング（法人営業）
企業の人事担当者に対して、採用に関する様々なソリューション（就活イベント、人材紹介等）を提案し、採用支援を行います。設立7年で開拓してきた既存顧客の対応もありますが、新規開拓を行っていただきます。
■キャリアコンサルティング（学生支援）
体育会就活生を対象に、弊社会員サイトへの登録促進を行います。
大学に足を運び、キャリアセンターや学生と直接関係性を構築しながら登録を促します。
また、クチコミでの紹介にて歴代会員獲得をしている繋がりも活かしながら、さらなる拡大に従事します。
登録後は、弊社主催の合同企業説明会への誘致や面談を通して学生の適性に合った企業紹介を行います。
■イベント運営
イベント運営全般（担当企業サポート、打ち合わせ）を行います。
扱うサービス
・新卒就活イベント
（大型合同企業説明会、中規模イベント、マッチングイベントなど）
・体育会学生 人材紹介
応募要件
【必須（MUST）】
・顧客折衝経験（接客販売・法人/個人営業等）
【歓迎（WANT）】
・第二新卒歓迎
・営業未経験大歓迎
・人材業界経験のある方
・少数精鋭の組織で様々な仕事に挑戦してみたい方
・支社長のそばで、裁量権のある仕事をしたい方
・短期間でキャリアを積んでいきたい方
・意欲的な方、志が高い方
選考フロー
＜選考フロー＞
書類選考→社員面談+一次面接（対面）→最終面接（WEB）
| 職種 / 募集ポジション | [アスプラ]人材事業 新卒体育会採用支援 営業系総合職／東海支社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東海支社 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 休憩1時間 |
| 休日 | ■年間休日：123日 完全週休2日制（土日）祝日 （年10回程土日イベント開催のため出社）※振休取得必須 ■有給休暇：10日～20日 ※入社後7日付与、同年10月さらに10日付与。年に1度、最大20日間付与 半日単位で取得可能（午前半休：14時～18時勤務、午後半休：9時～13時） ■休暇制度：GW休暇、夏季休暇3日、年末年始休暇、産前・産後休暇、 育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（月50,000円まで） ・従業員持株制度(25%の奨励金あり) ・出張手当、深夜残業手当、401K制度 ・産休・育休制度 ・時短勤務制度 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度（結婚・出産・弔慰金） ・インセン表彰制度 ・毎月チーム賞 |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 会社名 | スカラグループ |
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