アスリートプランニング 人材事業の特徴
就活生の8%しかいないニッチマーケットに注目し、体育会学生の採用支援のパイオニアとして15年間、業界No1の売上実績を構築してきました。
体育会学生の会員登録はネットに頼らず、社員自らが大学に出向き、学生一人ひとりと向き合い、顔の見える関係構築に取り組んでいます。学生との対話では就職に関わる話だけでなく、日々の試合や練習の話から、プライベートの話しまで行い深い信頼関係をつくり、大きな影響力を持っています。
このノウハウを活かして、キャリア志向の女子学生や地方へのUIターン就職を支援するサービス、第二新卒・中途人材採用支援などもスタートし、体育会だけに限らない、人と人をつなぐサービスを拡大させています。
■アスリートプランニング会社概要(スカラグループ)
https://athlete-p.co.jp/
■東京体育会事業部 事業責任者コメント紹介
https://www.youtube.com/watch?v=gRg6NzCheJw
職務概要
アスリートプランニング東海支社の立ち上げメンバーとして、
下記の様々な仕事にかかわっていただきます。
■営業(法人営業)
企業の人事に対して、採用に関する様々なソリューション(就活イベント、人材紹介等)を提案し、採用支援を行います。設立7年で開拓してきた既存顧客の対応もありますが、基本的には新規開拓をおこなっていただきます。
■キャリアコンサルティング/学生支援
体育会就活生を対象に、弊社会員サイトへの登録促進を行います。
体育会就活生の所属の大学に足を運び、キャリアセンターや学生と関係性を構築しながら登録を促します。
登録後は、弊社主催の合同企業説明会への誘致や学生の適性に合った企業紹介を行います。
■イベント運営
イベント運営全般(会場手配・対応、参加企業人事サポート、準備等)を行います。
扱うサービス
・各種イベント(大型合同企業説明会、中規模イベント、マッチングなど)
・人材紹介
採用背景
東京と関西で安定した基盤を築いてきた新卒採用支援事業(本社:東京)が、規模拡大のため、2018年に東海(愛知県)に支社を設立。
現在、5名体制(東海支社長、営業4名)にて支社を一定の規模まで拡大させてきました。
今回はここからまさに第2成長期に突入する東海支社の第2期立ち上げメンバーを募集します。
少数精鋭の支社の拡大に貢献したいという方の応募を心よりお待ちしています。
キャリアパス
現在は東海支社長をトップに1ラインの組織ですが、今後の人員増加に伴い組織を細分化し、ポジションを作っていく予定です。既存のメンバーも入社歴が浅いメンバーも多いため、年次に関係なくお互い切磋琢磨しながらてポジションを目指していただける環境があります。
応募要件
【必須(MUST)】
・顧客折衝経験
【歓迎(WANT)】
・第二新卒、営業未経験歓迎
・少数精鋭の組織で様々な仕事に挑戦してみたい方
・支社長のそばで、裁量権のある仕事をしたい方
・短期間でキャリアを積んでいきたい方
・意欲的な方、志が高い方
選考フロー
書類選考→一次面接(WEB)→二次面接(対面)→Webテスト+最終面接(WEB)
職種 / 募集ポジション | [アスリートプランニング]人材事業 新卒体育会採用支援 営業系総合職/東海支社 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 東海支社 |
勤務時間 | 9:00〜18:00 休憩1時間 |
休日 | ■年間休日:120日 完全週休2日制(土日)祝日 (年10~20回程土日イベント開催のため出社)※振休取得必須 ■有給休暇:10日~20日 ※入社後7日付与、同年10月さらに10日付与。年に1度、最大20日間付与 半日単位で取得可能(午前半休:14時~18時勤務、午後半休:9時~13時) ■休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、 育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | ・交通費支給(月50,000円まで) ・従業員持株制度(25%の奨励金あり) ・保育支援(グループの保育施設での支援制度あり) ・出張手当、深夜残業手当、401K制度 ・産休・育休制度 ・時短勤務制度 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度(結婚・出産・弔慰金) ・インセン表彰制度 ・毎月チーム賞 |
加入保険 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) |
応募要件 | 【必須(MUST)】 ・営業経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・人材経験のある方 ・少数精鋭の組織で様々な仕事に挑戦してみたい方 ・支社長のそばで、裁量権のある仕事をしたい方 ・短期間でキャリアを積んでいきたい方 ・意欲的な方、志が高い方 |
会社名 | スカラグループ |
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