スカラコミュニケーションズとは

【事業内容】
■SaaS/ASP関連事業
■ソフトウェア・プロダクトの開発・販売・保守

東証プライム上場の親会社「スカラ」は、
弊社が手がけるSaaS/ASPやIT/IoT/AI/デジタルの面で社会課題の解決を実現させるだけでなく、
M&A等を通じて幅広い事業展開の推進、新たな事業開発、投資を行うことで、
IT業界にとどまらないステージで大きく成長を続けてきました。

私たちスカラコミュニケーションズは、
サイト内検索エンジン「i-search」やAPIベースのWEBサイト構築ツール「GEAR-S」、
関連リンク表示サービス「i-linlplus」など数多くのSaaS/ASPサービスを提供し、
柔軟な開発体制で企業と個人のコミュニケーションをサポートしています。

親会社のスカラについて

東証プライム市場に上場する親会社のスカラは、私たちが手がけるSaaS/ASPやIT/IoT/AI/デジタルの面で社会課題の解決を実現させるだけでなく、M&A等を通じて幅広い事業展開の推進、新たな事業開発、投資を行うことで、IT業界にとどまらないステージで大きく成長を続けてきました。

スカラグループとして幅広い事業展開で企業や社会が抱える課題を解決していく中で、私たちはIT技術を活用してクライアント企業と個人のコミュニケーションをサポートしていくために、日々挑戦し続けています。

◆会社概要
スカラコミュニケーションズ：https://scala-com.jp/company/profile/
スカラ（親会社）：https://scalagrp.jp/company/profile/

＼弊社で働く魅力ポイント／

★フルリモートで全国どこからでも参画可能
★自社サービスの売上は30億円
★東証プライム上場グループの安定基盤・充実の福利厚生
★スキルの可視化ができるツールを導入
★全7,000種類以上のeラーニングでスキルアップ　など

「今いる場所で仕事がしたい」「他の要因に左右されず仕事に集中したい」
そんな希望も弊社であれば叶えられます！

取引先

上場企業400社を含む、幅広い業界に向けた1,000社以上の優良企業様との取引実績があり、現在も新規顧客を獲得し続けています。

（明治、日清食品、TOTO、ライオン、カルビー、ソニー銀行、住信SBI銀行、損害保険ジャパン、大塚製薬、西日本旅客鉄道、ジンズ、ジャックス、神戸市、鹿島建設等）

職務概要

SaaS/ASP系自社サービス開発において
要件定義、設計、開発、検証、運用、保守業務の全てまたは一部に携わっていただきます。
現在は1ヶ月に約2~4案件を対応しています。（案件規模により前後します）

サイト内検索、FAQシステム・IVR(自動音声応答)・AIチャットボット等の既存サービスの保守開発を中心にした運用業務に専念し、自社サービスの案件に安定して携わることができるほか、新サービスの提案・開発やプロダクトの改善、既存サービスの機能拡張・顧客ニーズに合わせたカスタマイズなど、サービスの新たな価値を創造する業務を手がけることも可能です。

基本は仕様調整、設計、プログラミング 、案件によってはドキュメントの作成、テスト等も行い、
自分たちでプログラムしたサービスの運用も担当していただきます。

自社サービスに対して情熱を持ち、積極的に関与し、愛着を持って取り組むことが重要となってきますので、サービスの成長と共に自己の成長が出来る方・されたい方をお待ちしております。

仕事内容

▼業務
・SaaS/ASPサービスの設計、開発、テスト
・SaaS/ASPサービスの追加開発・機能改修
・稼働中サービスの追加・改修開発
・稼働中サービスの運用・保守
ご経験に応じて、入社して半年ほどはOJTがつき、一緒に対応していきます。

▼開発環境
（例）「i-search」「i-ask」の開発・保守・運用
＜環境＞PHP、Laravel、Linux、AWS、Apache 　　　

扱うサービス（一部抜粋）

■SaaS/ASP系自社サービス(iシリーズなど)

◯i-search
導入数業界トップクラスのサイト内検索エンジンサービスです。
サムネイル表示や検索順位の最適化など、企業側にもユーザー側にも満足していただける機能を提供しています。
https://scala-com.jp/i-search/

◯i-ask
FAQコンテンツの作成・公開から、利用分析まで一元管理するクラウド型FAQ管理サービスです。専門知識がなくても簡単にFAQの作成・更新が可能で、ユーザーを自己解決に導くための様々な機能も用意されています。

https://scala-com.jp/i-ask/

◯その他サービスについて
そのほか、IVR(自動音声応答)・AIチャットボット等、
10種類以上の様々な自社サービスを取り扱っています。各サービスの詳細は以下をご確認ください。
https://scala-com.jp/service/

働く環境

■チームについて

1チーム5〜10名程度（20代後半〜30代中心）で構成されており、部門や役割、案件規模に応じてメンバー・チームごとに1つ〜複数のシステムを担当しています。
パッケージサービスの改修依頼や新規開発のプロジェクトでは、必要に応じて各チームからメンバーをアサインし、開発・運用を行っています。
担当するプロジェクトは自社案件の開発・運用となり、派遣出向はありません。
入社後はOJTにより業務の教育を行います。

■リモートワークについて

＜外的要因に左右されない、理想の働き方を実現＞
コロナウィルス流行前から、フルリモートを積極的に採用していた弊社。
「引っ越したくないけど、最新技術を駆使したい」
「このプロジェクト面白そうだけど、単身赴任は難しいなど」
外的要因でキャリアに悩みを抱えてほしくない。これは弊社の共通認識です。
「コロナだから」ではなく「よりエンジニアが輝くために」
という思想のもと、全国で多くのエンジニアが活躍しています！

  勤務地から離れた地方在住の方からのフルリモート勤務での応募も歓迎しています。

入社後のサポート

【教育環境】
入社後は1年間にわたってオンボーディング面談を実施することで、
社員が新しい環境で抱える不安や悩み・ギャップをなるべく早く解消し、チームの一員として馴染めるようサポートする取り組みを行っています。
その後も全社員に対して上司・先輩との定期的な1on1面談や評価時のフィードバック面談などを行っており、コミュニケーションがとれる風通しの良い環境を整えています。

【豊富なeラーニングでスキルアップ】
最新技術の習得を目指すエンジニアを徹底的にサポートする弊社では、
資格取得支援にも力を入れています。会社負担で外部の講習を受けたりテキストで学習ができることはもちろん、全7,000種類以上の動画学習ができるeラーニングも利用可能！
日々成長を続けるIT業界で、最先端を駆け抜けるエンジニアが目指せます。

キャリアパス

SE/開発エンジニアとして案件に参画して多種多様な幅広い業界に提供するシステムを開発する経験を積んでいただき、実績や経験に応じてプロジェクトリーダーやPMへステップアップすることができます。
中途入社の場合であれば最短1年でリーダーになった実績もあり、
前職でリーダー経験がある方は入社後、力量によっては半年程度でリーダーになる可能性もあります。

最初はリーダー等共通の役職がつきますが、昇格していくと以下二つの役職に分かれていきます。
・組織のマネジメントを担う「ゼネラリストライン」
・開発スキル面での管理・責任を担う「スペシャリストライン」

その人が持つ特化した能力によって役職ラインを選択して進むことができ、より自身の強みを生かしたキャリアアップが実現できます。

応募要件

【必須（MUST）】
■Web系システムの開発経験2年以上(PHP,Python,Java など)
■既存システム開発、運用担当経験3年以上
※上記いずれか
※学歴不問

【歓迎（WANT）】
■開発経験：
・基本設計、詳細設計、開発、テスト経験
・開発リーダー経験（仕様調整・スケジュール・進捗管理、見積もり、設計書作成）
・稼働中サービスのプログラム解析、及び、追加・改修の開発経験

■システム運用担当経験：
・稼働中サービスの主担当経験
・障害時の顧客対応経験
・システムEOLによる移行経験やシステムの最新バージョン維持、脆弱性対策などの経験

【こんな想いのある方大歓迎】
◆ユーザーの近くで反応を見ながら仕事をしたい方
◆これまでの技術をベースに、新しい環境で経験を積みたい方
◆自ら責任範囲を決め業務を進めていきたい方

選考フロー

STEP1 ：書類選考
STEP2 ：1次面接（WEB）※面接官：2名〜4名
STEP3 ：WEB検査　（WEB検査は、ご自宅で受検可能です）
STEP4 ：最終面接（WEB or オフィス対面）
STEP5 ：内定
　
＜面接では何でも聞いてください！＞
仲間には長く活躍してもらいたいと考えていますので、気になること・不安なことがあれば、何でも質問してください。
入社して働くイメージをするのに役立てていただければと思います。