1. スカラグループ
  2. スカラグループ 採用情報
  3. スカラグループ の求人一覧
  4. 【インフラエンジニア】クラウド〜オンプレまで｜自社・受託・内製支援の3領域でキャリアの幅｜フルリモート案件あり｜スタンダード上場

【インフラエンジニア】クラウド〜オンプレまで｜自社・受託・内製支援の3領域でキャリアの幅｜フルリモート案件あり｜スタンダード上場

  • [スカラコミュニケーションズ]インフラエンジニア
  • 正社員

スカラグループ の求人一覧

【インフラエンジニア】クラウド〜オンプレまで｜自社・受託・内製支援の3領域でキャリアの幅｜フルリモート案件あり｜スタンダード上場 | スカラグループ

スカラコミュニケーションズとは

【事業内容】
■SaaS/ASP関連事業
■ソフトウェア・プロダクトの開発・販売・保守
■内製支援事業

私たちスカラコミュニケーションズは、
サイト内検索エンジン「i-search」やFAQ管理システム「i-ask」、
関連リンク表示サービス「i-linkplus」など数多くのSaaS/ASPサービスを提供し、
柔軟な開発体制で企業と個人のコミュニケーションをサポートしています。
また、SaaSサービスの新規開発やサービス開始後のシステム改善などで得られた様々な知見をもとに、
お客様が自立した開発組織を構築できるよう、クライアント企業様の開発体制の内製化をサポートしています。

親会社のスカラについて

東証スタンダード市場に上場する親会社のスカラは、私たちが手がけるSaaS/ASPやIT/IoT/AI/デジタルの面で社会課題の解決を実現させるだけでなく、M&A等を通じて幅広い事業展開の推進、新たな事業開発、投資を行うことで、IT業界にとどまらないステージで大きく成長を続けてきました。

スカラグループとして幅広い事業展開で企業や社会が抱える課題を解決していく中で、私たちはIT技術を活用してクライアント企業と個人のコミュニケーションをサポートしていくために、日々挑戦し続けています。

◆会社概要
スカラコミュニケーションズ：https://scala-com.jp/company/profile/
スカラ（親会社）：https://scalagrp.jp/company/profile/

＼弊社で働く魅力ポイント／

★自社サービスの売上は30億円
★全社員にClaudeを付与、開発ではClaude Code等の生成AIを全面活用
★東証スタンダード上場グループの安定基盤・充実の福利厚生
★昇給年2回・賞与年2回
★全7,000種類以上のeラーニングでスキルアップ　など

取引先

上場企業400社を含む、幅広い業界に向けた1,000社以上の優良企業様との取引実績があり、現在も新規顧客を獲得し続けています。

（明治、日清食品、TOTO、ライオン、カルビー、ソニー銀行、住信SBI銀行、損害保険ジャパン、大塚製薬、西日本旅客鉄道、ジンズ、ジャックス、神戸市、鹿島建設等）

職務概要

当社はこれまで1,000社超のクライアント様（上場企業多数）に、20年以上サービスを提供してきました。
内製支援事業では、お客様とともにシステムを作り上げていく“共創”を大切にしています。
上流工程からリリース・保守まで⼀貫して関われるため、これまでの経験をベースにキャリアの幅を広げていけます。

☆Point1：自社・受託・内製支援の3領域を、1社で横断できる
自社サービス基盤・受託・内製支援の3つの領域を並行して展開しています。現在、内製支援で入社したメンバー約20名のうち半数が、すでに社内プロジェクトを経験しています。
アサイン先は、「クラウドを深めたい」「上流から構築を担いたい」といったキャリアの方向性をうかがったうえで一緒に考えます。

☆Point2：週3日リモートのハイブリッド勤務／フルリモート案件あり
社内のプロジェクトは週2日出社・週3日リモートが基本です。お客様先のプロジェクトにはフルリモートで稼働している案件もあり、現在エンジニアの7割以上がフルリモートで稼働しています。働き方は参画するプロジェクトにより異なります。

☆Point3：エンジニアが主役の組織・文化形成
当部は、エンジニア出身でGoogleなど有名企業でビジネスレイヤーも経験した今野が事業責任者をしています！
またCTO経験のあるマネージャーも複数在籍し、エンジニアが輝ける組織運営を心がけています。
営業との1on1や事業部定例など様々な社員と交流をすることで、自身のキャリアをより良いものにできます。

仕事内容

当社では自社サービス開発・受託開発・内製支援の3つの事業を展開しています。

「構築・運用の一部だけを任され、設計から関われない」
「オンプレ／クラウドのどちらかに経験が偏り、キャリアの幅が広がらない」
そんなもどかしさを感じたことはありませんか？

当社なら、自社サービス基盤を土台から扱う経験も、受託・内製支援でお客様と一緒に上流から構築する経験も、転職することなく積むことができます。

まずはご経験のある領域（クラウド／オンプレ／ネットワークなど）から参画いただき、実務を通じて担当フェーズや領域を広げていっていただけます。

案件例

すべてチーム体制でのプロジェクトです。働き方はプロジェクトにより異なります。

【開発環境・業務範囲】

＜自社サービスプロジェクト＞
①当社サービス基盤再構築PJ
担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守
環境：AWS
就業場所：ハイブリッド（現状週2日出社）

②自社SaaSサービスPJ
担当業務：NW設計・構築、サーバ・NW機器 構成設計・構築、ミドルウェア実装・管理(Web,DB,etc..)、保守・運用(HW&インフラ)
環境：オンプレミス、クラウド
サーバ環境：Linux、Apache、PHP、MySQL、PostgreSQL、Pacemakerなど
就業場所：ハイブリッド（現状週2日出社、データセンター作業あり）

＜自社内受託プロジェクト＞
③受託案件全般
環境：オンプレミス
小規模から大規模なものまで、新しいサービスのインフラ設計・構築を行います。
十分お力のある方にはキックオフからリリースまでを主導して担当していただきます。
就業場所：ハイブリッド

④大手銀行向けシステム基盤統括PJ
担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守
環境：Windows Server、AD（Active Directory）
チーム体制：3名
就業場所：ハイブリッド

＜内製支援プロジェクト＞
⑤某マーケティング会社向けECサイト運用・保守PJ
担当フェーズ：設計、構築、運用保守
環境：Amazon Linux2、MySQL、Python(Lambda)
チーム体制：3名
就業場所：フルリモート

＜社内システム・オフィス系業務＞
⑥当社グループ情報システム部門支援
各拠点間のNW構築・管理やリモート業務のシステムなどを管理

働く環境

■働き方について

社内のプロジェクトは週2日出社・週3日リモートのハイブリッド勤務が基本です。お客様先のプロジェクトにはフルリモートで稼働している案件もあり、現在エンジニアの7割以上がフルリモートで稼働しています。残業は平均月10時間以内です。
※働き方は参画するプロジェクトにより異なります

■生成AIの活用について
今期の全社方針は「まずはAI」です。全社員にClaudeのアカウントを付与しており、開発ではClaude Code・Cursor・GitHub Copilot・Amazon Q Developer等を日常的に使っています。
また今期から、本部横断の「AI推進ユニット」を立ち上げました。業務へのAI活用を進め、そのナレッジをお客様向けの支援として提供することにも取り組んでいます。ユニットへは入社時から参画いただく場合のほか、入社後に手を挙げて参加することもできます。参画しない場合も、ユニットのナレッジは社内に展開されるため、日々の業務の中でAI活用を進められます。

入社後のサポート

【教育環境】
入社後は1年間にわたってオンボーディング面談を実施することで、
社員が新しい環境で抱える不安や悩み・ギャップをなるべく早く解消し、チームの一員として馴染めるようサポートする取り組みを行っています。
その後も全社員に対して上司・先輩との定期的な1on1面談や評価時のフィードバック面談などを行っており、コミュニケーションがとれる風通しの良い環境を整えています。

【豊富なeラーニングでスキルアップ】
最新技術の習得を目指すエンジニアを徹底的にサポートする弊社では、
資格取得支援にも力を入れています。会社負担で外部の講習を受けたりテキストで学習ができることはもちろん、全7,000種類以上の動画学習ができるeラーニングも利用可能！
日々成長を続けるIT業界で、最先端を駆け抜けるエンジニアが目指せます。

キャリアパス

インフラエンジニアとして案件に参画し、多種多様な幅広い業界に提供するシステムを構築する経験を積んでいただきます。実績や経験に応じてプロジェクトリーダーやPMへステップアップすることができます。
中途入社の場合、最短1年でリーダーになった実績もあり、
前職でリーダー経験がある方は、力量によっては入社後半年程度でリーダーになる可能性もあります。

昇格していくと、以下二つの役職に分かれていきます。
・組織のマネジメントを担う「ゼネラリストライン」
・開発スキル面での管理・責任を担う「スペシャリストライン」

その人が持つ特化した能力によって役職ラインを選択して進むことができ、より自身の強みを生かしたキャリアアップが実現できます。

応募要件

【必須（MUST）】
■サーバ・ネットワークに関する下記いずれかの実務経験を2年以上お持ちの方
・AWS/Azureなどのクラウド構築・保守経験
・Windows Serverなどのオンプレ環境の構築・保守経験
・Cisco製品などネットワークの構築・保守経験
※学歴不問
※本社（渋谷）への出社があるため、首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）在住または入社時までに転居可能な方

【歓迎（WELCOME）】
■要件定義・基本設計などの上流工程のご経験
■リーダー／PLのご経験（仕様調整・スケジュール／進捗管理、見積もり、設計書作成 など）
■クラウド／オンプレ／ネットワークなど、複数領域にまたがる経験

【こんな想いのある方大歓迎】
◆ユーザーの近くで反応を見ながら仕事をしたい方
◆これまでの技術をベースに、新しい環境で経験の幅を広げたい方
◆上流〜構築・運用まで一貫して関わり、キャリアの幅を広げていきたい方

選考フロー

STEP1 ：書類選考
STEP2 ：1次面接（WEB）※面接官：2名〜3名
STEP3 ：適性検査（ご自宅で受検可能です）
STEP4 ：最終面接（オフィス対面）
STEP5 ：内定
　
＜面接では何でも聞いてください！＞
仲間には長く活躍してもらいたいと考えていますので、気になること・不安なことがあれば、何でも質問してください。
入社して働くイメージをするのに役立てていただければと思います。

職種 / 募集ポジション [スカラコミュニケーションズ]インフラエンジニア
雇用形態 正社員
給与
年収
■想定年収：500万円〜900万円
■前職での給与、経験、能力を考慮し給与を決定
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
■固定残業代（月20時間相当／年収500万円の場合 月45,840円）含む※超過分は別途支給
■昇給年2回、賞与年2回(3月、9月)
■表彰制度あり
勤務地
  • 1508510  東京都渋谷区渋谷２丁目２１番１号 渋谷ヒカリエ32F
    地図で確認 
 		 
 
 労働条件  
■9：00～18：00（実労働8時間／休憩60分）
※プロジェクト先により多少前後いたします

☆始業時間の選択制度あり
8：00～10：00の間で30分ごとに選択可能
※社内プロジェクトのみ

【年間休日：120〜125日（カレンダーにより変動／祝日・年末年始含む）】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK
 		 
 
 待遇・福利厚生・社内制度  
■各種社会保険完備
■賞与年2回（3月・9月）
■昇給年2回
■通勤手当（会社規定に基づき月10万円まで支給）
■在宅ワーク手当（リモートワークを月4日以上行う従業員に支給）
■住宅手当（会社規定に基づき支給）
■家族手当（健康保険上の扶養親族である配偶者および子を有する従業員に支給）
■慶弔見舞金
■資格補助制度
■サークル活動助成金制度
■従業員持株会制度（25%の奨励金あり）
■表彰制度
■服装自由
■本社オフィス内禁煙(喫煙スペースあり)

★入社初月から「給与支払い」／「有給付与」がございます！

★産休・育休取得状況：実績あり◎

【Resort Worxを導入しました！】
全国各地の提携リゾート施設やホテルを特別価格で利用可能です。
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 スカラグループ