スカラコミュニケーションズとは

【事業内容】
■SaaS/ASP関連事業
■ソフトウェア・プロダクトの開発・販売・保守
■内製支援事業

私たちスカラコミュニケーションズは、
サイト内検索エンジン「i-search」やFAQ管理システム「i-ask」、
関連リンク表示サービス「i-linlplus」など数多くのSaaS/ASPサービスを提供し、
柔軟な開発体制で企業と個人のコミュニケーションをサポートしています。
また、SaaSサービスの新規開発やサービス開始後のシステム改善などで得られた様々な知見をもとに、
お客様が自立した開発組織を構築できるよう、クライアント企業様の開発体制の内製化をサポートしています。

親会社のスカラについて

東証スタンダード市場に上場する親会社のスカラは、私たちが手がけるSaaS/ASPやIT/IoT/AI/デジタルの面で社会課題の解決を実現させるだけでなく、M&A等を通じて幅広い事業展開の推進、新たな事業開発、投資を行うことで、IT業界にとどまらないステージで大きく成長を続けてきました。

スカラグループとして幅広い事業展開で企業や社会が抱える課題を解決していく中で、私たちはIT技術を活用してクライアント企業と個人のコミュニケーションをサポートしていくために、日々挑戦し続けています。

◆会社概要
スカラコミュニケーションズ：https://scala-com.jp/company/profile/
スカラ（親会社）：https://scalagrp.jp/company/profile/

＼弊社で働く魅力ポイント／

★自社サービスの売上は30億円
★東証スタンダード上場グループの安定基盤・充実の福利厚生
★スキルの可視化ができるツールを導入
★全7,000種類以上のeラーニングでスキルアップ　など

取引先

上場企業400社を含む、幅広い業界に向けた1,000社以上の優良企業様との取引実績があり、現在も新規顧客を獲得し続けています。

（明治、日清食品、TOTO、ライオン、カルビー、ソニー銀行、住信SBI銀行、損害保険ジャパン、大塚製薬、西日本旅客鉄道、ジンズ、ジャックス、神戸市、鹿島建設等）

職務概要

当社はこれまで1,000社超のクライアント様（上場企業多数）に、20年以上サービスを提供してきました。
内製支援事業も単なる派遣やSESでなく、お客様とともにシステムを作り上げていく“共創”が特徴です。
上流工程からリリース・保守まで⼀貫した作業で、キャリアの幅が広がります！

☆Point1：内製支援サービスで理想のキャリアをつくれる
エンジニアのキャリア志向に合わせて選択・挑戦できる環境！
クライアントワークで経験を積み、受託開発や自社サービス開発に挑戦しているエンジニアも多くいます！

☆Point2：リモート率100％で柔軟かつ安定した働き方を実現
弊社エンジニアはリモート率100％！メンバー全員がリモートを活用した働き方をしています。
さらに東証スタンダード上場企業の安定した経営基盤の中で安心してチャレンジができます！

☆Point3：エンジニアが主役の組織・文化形成
当部は、エンジニア出身でGoogleなど有名企業でビジネスレイヤーも経験した今野が事業責任者をしています！
またCTO経験のあるマネージャーも複数在籍し、エンジニアが輝ける組織運営を心がけています。
営業との1on1や事業部定例など様々な社員と交流をすることで、自身のキャリアをより良いものにできます。

仕事内容

当社には自社サービス開発、受託開発、内製支援開発など様々な事業が展開されています。

「会社方針で身につけたいスキルが高められない」
「希望する案件にアサインできない」
などお悩みのエンジニアには当社がオススメ！

自社内開発でクライアントと共にサービスを作り上げていく経験も、
クライアントワークで希望するスキルを高めていく経験も、
弊社では転職することなくどちらも叶えることができます！　

案件例

いずれも当社サービス開発または元請のプロジェクトとなります！
すべてチーム体制での開発支援です！

【開発環境・業務範囲】

＜自社サービスプロジェクト＞
①当社サービス基盤再構築PJ
担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守
環境：AWS
就業場所：ハイブリッド（現状週2日出社）

②自社SaaSサービスPJ
担当業務：NW設計・構築、サーバ・NW機器 構成設計・構築、ミドルウェア実装・管理(Web,DB,etc..)、保守・運用(HW&インフラ)
環境：オンプレミス、クラウド
サーバ環境：Linux、Apache、PHP、MySQL、Postgresql、Pacemakerなど
就業場所：ハイブリッドハイブリッド（現状週2日出社、データセンター作業あり）

＜自社内受託プロジェクト＞
③受託案件全般
環境：オンプレミス
小規模から大規模なものまで、新しいサービスのインフラ設計・構築を行います。
十分お力のある方にはキックオフからリリースまでを主導して担当していただきます。
就業場所：ハイブリッド

④大手銀行向けシステム基盤統括PJ
担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守
環境：Windows Server、AD（Active Directory）
チーム体制：3名
就業場所：ハイブリッド

＜内製支援プロジェクト＞
⑤某マーケティング会社向けECサイト運用・保守PJ
担当フェーズ：設計、構築、運用保守
環境：Amazon Linux2、MySQL、Python(Lamda)
チーム体制：3名
就業場所：フルリモート

＜社内システム・オフィス系業務＞
⑥当社グループ情報システム部門支援
各拠点間のNW構築・管理やリモート業務のシステムなどを管理

働く環境

■リモートワークについて

＜柔軟な働き方で、エンジニアのパフォーマンスを最大化＞
弊社では、エンジニアが最大限に力を発揮できる環境づくりを大切にしています。
チームとの連携や業務内容に応じて、出社・リモートを組み合わせたハイブリッドな働き方を採用。
「チームと密に連携しながら開発に集中したい」
「柔軟なスケジュールで高いパフォーマンスを発揮したい」
そんなエンジニアの声に応える環境を整えています。

入社後のサポート

【教育環境】
入社後は1年間にわたってオンボーディング面談を実施することで、
社員が新しい環境で抱える不安や悩み・ギャップをなるべく早く解消し、チームの一員として馴染めるようサポートする取り組みを行っています。
その後も全社員に対して上司・先輩との定期的な1on1面談や評価時のフィードバック面談などを行っており、コミュニケーションがとれる風通しの良い環境を整えています。

【豊富なeラーニングでスキルアップ】
最新技術の習得を目指すエンジニアを徹底的にサポートする弊社では、
資格取得支援にも力を入れています。会社負担で外部の講習を受けたりテキストで学習ができることはもちろん、全7,000種類以上の動画学習ができるeラーニングも利用可能！
日々成長を続けるIT業界で、最先端を駆け抜けるエンジニアが目指せます。

キャリアパス

SE/インフラエンジニアとして案件に参画して多種多様な幅広い業界に提供するシステムを構築する経験を積んでいただき、実績や経験に応じてプロジェクトリーダーやPMへステップアップすることができます。
中途入社の場合であれば最短1年でリーダーになった実績もあり、
前職でリーダー経験がある方は入社後、力量によっては半年程度でリーダーになる可能性もあります。

最初はリーダー等共通の役職がつきますが、昇格していくと以下二つの役職に分かれていきます。
・組織のマネジメントを担う「ゼネラリストライン」
・開発スキル面での管理・責任を担う「スペシャリストライン」

その人が持つ特化した能力によって役職ラインを選択して進むことができ、より自身の強みを生かしたキャリアアップが実現できます。

応募要件

【必須（MUST）】
■サーバ・ネットワークに関する下記いずれかの実務経験を10年程度お持ちの方
・AWS/Azureなどのクラウド構築・保守経験
・Windows Serverなどのオンプレ環境の構築・保守経験
・Cisco製品などネットワークの構築・保守経験
■要件定義、基本設計などの上流経験
■リーダー経験（仕様調整・スケジュール・進捗管理、見積もり、設計書作成）
※学歴不問

【こんな想いのある方大歓迎】
◆ユーザーの近くで反応を見ながら仕事をしたい方
◆これまでの技術をベースに、新しい環境で経験を積みたい方
◆自ら責任範囲を決め業務を進めていきたい方

選考フロー

STEP1 ：書類選考
STEP2 ：1次面接（WEB）※面接官：2名〜3名
STEP3 ：適性検査（ご自宅で受検可能です）
STEP4 ：最終面接（オフィス対面）
STEP5 ：内定
　
＜面接では何でも聞いてください！＞
仲間には長く活躍してもらいたいと考えていますので、気になること・不安なことがあれば、何でも質問してください。
入社して働くイメージをするのに役立てていただければと思います。