アスプラの特徴
「心が燃える未来を、共に」をミッションに掲げ、体育会学生や女子学生を始めとする特化型新卒人材支援サービスを展開しています。創業以来20年以上にわたり、体育会出身者のポテンシャルと成長力に着目し、学生・企業をつなぐ支援を行ってきました。企業の採用課題解決と、若者のキャリア可能性の最大化を同時に実現することで、多くのマッチング実績を重ねています。
■アスプラHP（スカラグループ）
https://aspla.co.jp/
仙台支社立ち上げメンバー募集
当社は現在、東京本社・関西支社・東海支社の三拠点体制となり、首都圏に続き、事業拡大のため、仙台支社を立ち上げます。仙台の成長に応じて今後は九州（福岡）にも支社を展開する予定です。
また、東京本社にて、長年事業責任者を務めている人材業界に長けている者が出張ベースで仙台の立ち上げを牽引し、採用する立ち上げメンバー2名と共に支社拡大を目指します。
MGR候補となる方は、仙台支社長候補であり、早ければ半年後にキャリアアップが叶います。
マーケット状況を鑑みながら、事業を伸ばすことができる方にお任せしたいと考えております。
仕事内容
アスプラ仙台支社立ち上げメンバーとして、
学生対応8割：企業対応2割の業務を行っていただきます。
基本的には新規開拓となり、学生対応を8割でしていただきます。
■キャリアコンサルティング（学生支援）
体育会就活生を対象に、弊社会員サイトへの登録促進を行います。
（https://asupura.com/）
会員促進では学生からのリファラルや大学に直接足を運び、
キャリアセンターや大学訪問、部活開拓からアスプラのファン化を目指します。（東北エリア）
また、登録後はお電話や面談を通して、弊社主催の合同企業説明会への誘致や学生の適性に合った企業紹介を潤沢なお取引先から行います。
◎学生会員目標
・27卒：300〜500名
・28卒：1000名
■採用コンサルティング（法人営業）
企業の人事担当者に対し、採用に関する様々なソリューション（就活イベント、人材紹介等）を提案し、採用支援を行います。
■イベント運営
イベント運営全般（担当企業サポート、打ち合わせ）を行います。
応募要件
【必須（MUST）】 ・営業経験3年以上（法人/個人営業等）
【歓迎（WANT）】
・人材紹介営業経験のある方
・採用人事経験のある方
・人材紹介会社におけるマネジメント経験のある方
・少数精鋭の組織で様々な仕事に挑戦してみたい方
・基盤がある中で立ち上げに携わりたい方
・短期間でキャリアを積んでいきたい方
・意欲的な方、志が高い方
・普通自動車運転免許保持者
選考フロー
＜選考フロー＞
書類選考→一次面接（WEEB）→最終面接（仙台駅付近にて対面）
※但し、最終面接は毎月限定的な日程で実施いたします
※直近最終面接候補日：10/30（木）、11/6（木）、11/7（金）終日
| 職種 / 募集ポジション | [アスプラ]人材事業 新卒体育会採用支援 営業系総合職／仙台支社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | オフィス場所検討中 ※立ち上げ支社のため 勤務地最寄駅：仙台駅予定 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 休憩1時間 |
| 休日 | ■年間休日：123日 完全週休2日制（土日）祝日 （年10回程土日イベント開催のため出社）※振休取得必須 ■有給休暇：10日～20日 ※入社後7日付与、同年10月さらに10日付与。年に1度、最大20日間付与 半日単位で取得可能（午前半休：14時～18時勤務、午後半休：9時～13時） ■休暇制度：GW休暇、夏季休暇3日、年末年始休暇、産前・産後休暇、 育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（月50,000円まで） ・従業員持株制度(25%の奨励金あり) ・リモートワーク相談可 ・出張手当、深夜残業手当、401K制度 ・産休・育休制度 ・時短勤務制度 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度（結婚・出産・弔慰金） ・インセン表彰制度 ・MacBook、iPhone貸与 |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 入社可能月 | 2026年1月入社を最短と想定しております。 （それ以前をご希望の場合は要相談） |
| 会社名 | スカラグループ |
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