アスプラの特徴
「心が燃える未来を、ともに」をミッションに掲げ、体育会学生や女子学生を始めとする特化型新卒人材支援サービスを展開しています。創業以来20年以上にわたり、体育会出身者のポテンシャルと成長力に着目し、学生・企業をつなぐ支援を行ってきました。企業の採用課題解決と、若者のキャリア可能性の最大化を同時に実現することで、多くのマッチング実績を重ねています。
■アスプラHP（スカラグループ）
https://aspla.co.jp/
仕事内容
◆採用エージェント職（法人営業）◆
企業の採用課題をキャッチアップして、学生とマッチングする機会を提供していくポジションです。
担当企業の「経営状態・事業内容・業務内容・活躍人材」に対して、誰よりも理解をした
状態で企業が目標とする採用の人数(量)と人材(質)の獲得を実現することを目的としています。
①人材紹介
企業の人事（採用担当）へヒアリングをおこない、顕在的な採用課題だけでなく、潜在的な課題を引き出し、採用計画から内定までの一貫したサポートを行なっていきます。上場企業を中心とする約1,000社の既存顧客対応が主となります（新規顧客：既存顧客＝3：7）
また、学生担当（CA）と連携をして学生との面談同席など内定承諾までのフォローを一緒におこなっていきます。
②イベント企画運営
担当企業が参加するイベントの運営全般（メンバーと共にイベントを成功させることをミッションに、企画、準備＆当日運営、参加企業サポート等）を行います。
※東京本社の営業部は２つにチームが分かれており、「メディア営業」と「人材紹介営業」の２つがございます。本求人は「人材紹介営業（採用エージェント職）」となります。
組織体制（東京本社）
現在は約9０名体制。
採用コンサルティング（法人営業）／採用エージェント(法人営業)、キャリアコンサルティング(学生支援)、営業サポート、バックオフィス（管理）、社長室に分かれています。
未経験から中途入社したメンバーも多く、様々なバックグラインドを持った社員が多く在籍しています。
アスプラは『顧客のため』を常に考えたサービスを日々提供しています。
働くメンバーは裁量権を持つことができるため、企業・学生に対して大胆かつワクワクする提案をおこなっていくことを大事にしており、顧客との会話の中で生まれた企画なども多々ございます。
また、20代・30代でサブマネ・マネージャーに昇格など、成果を上げている社員には責任のある仕事を任せています。
キャリアパス
「成長したい！」という強い思いをもって成果にこだわる社員にはチャンスを与える社風です。サブマネージャー、マネージャー、事業責任者の役職に加え、評価制度では「成果」だけではなく「スキル」や「スタンス」など定性面も重視していますので、従業員の将来の成長を考えたキャリアパスとなっています。現在新卒社員が毎年１０名前後入社しており、年次に関係なくお互い切磋琢磨できる環境となっています。
◇パス事例：
・中途入社（CA）→サブマネージャー（2年目）
・中途入社（CA）→ 営業 →サブマネージャー（3年目）
・新卒入社（営業&CA）→ サブマネージャー（2年目)→ マネージャー（4年目）→支社長（5年目）
・中途入社（営業）→ 最年少女性管理職（3年目）→事業責任者（5年目）
◇中途採用実績
2023年度：12名
2024年度：13名
2025年度：16名
応募要件
【必須（MUST）】
・未経験歓迎
・明るく、ポジティブに顧客対応できる方
【歓迎（WANT）】
・第二新卒、体育会出身者歓迎
・人材業界の営業経験
・採用人事経験
・ベンチャー企業での就業経験
・ブライダル業界経験
・サービス、接客業経験
選考フロー
①書類選考
②一次面接（WEB）※マネージャー
③最終面接（対面）※事業責任者60分／代表取締役45分
④内々定
※選考フローは状況によって変更になる可能性がございます※
スカラグループとは
スカラは創業から30年、IT環境の大きな変化に柔軟に対応しながら土台を構築し、この10年間で売上規模を約10倍規模の成長を実現してきました。
過去数年間はSaaS/ASPが主流でしたが、企業や社会が抱える課題に対してIT/IoT/AI/デジタルの面で解決策を提供する事業を展開し、また、M&A等を通じて幅広い事業ポートフォリを築き上げてきました。
これからは、中期経営計画の達成および超長期での飛躍を目指して、オーガニック成長とインオーガニック成長の両輪により達成を目指しています。目下、大きな事業展開、新たな事業の開発、投資・M&Aの仕込みに注力しています。
これまで仕込んできた種、これから仕込んでいく種を連鎖的に開花させるべく、事業展開を推進しています。（東証プライム上場）
■取引先
上場企業400社を含む1,000社以上の優良企業様との取引実績。
（明治、日清食品、TOTO、ライオン、ソフトバンク、カルビー、ソニー損保、西日本旅客鉄道、JINS等）
■ムービー紹介
https://scalagrp.jp/company/philosophy/
■スカラ会社概要
https://scalagrp.jp/company/profile/
| 職種 / 募集ポジション | [アスプラ]人材事業 新卒体育会採用支援 人材紹介営業職／東京本社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 東京本社 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 休憩1時間 |
| 休日 | ■年間休日：120日 完全週休2日制（土日）祝日 （年10回程土日イベント開催のため出社）※振休取得必須 ■有給休暇：10日～20日 ※入社後7日付与、同年10月さらに10日付与。年に1度、最大20日間付与 半日単位で取得可能（午前半休：14時～18時勤務、午後半休：9時～13時） ■休暇制度：GW休暇、夏季休暇3日、年末年始休暇、産前・産後休暇、 育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（月50,000円まで） ・従業員持株制度(25%の奨励金あり) ・出張手当、深夜残業手当、401K制度 ・産休・育休制度 ・時短勤務制度 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度（結婚・出産・弔慰金） ・インセン表彰制度 ・毎月チーム賞 |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 会社名 | スカラグループ |
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