アスプラの特徴

「心が燃える未来を、ともに」をミッションに掲げ、体育会学生や女子学生を始めとする特化型新卒人材支援サービスを展開しています。創業以来20年以上にわたり、体育会出身者のポテンシャルと成長力に着目し、学生・企業をつなぐ支援を行ってきました。企業の採用課題解決と、若者のキャリアへの可能性を最大化することで、多くのマッチング実績を重ねています。

■アスプラHP（スカラグループ）
https://aspla.co.jp/

ポジションについて

アスプラの業務管理部は、事業部ごとのサービス提供が滞りなく進むよう会社全体を通してサポートをおこなう部署となります。全部署との連携が必要になってくるポジションとなり、大きくわけて２つのチーム体制で編成されています。

◎イベント事務局チーム　

アスプラは毎年、体育会学生や女子学生を限定とした就活イベントを開催しています。大規模イベントや小規模イベントなど企業のニーズにあわせたイベント運営をおこなっております。営業部や学生支援部や顧客、外部業者と連携をしながらイベントにおける準備〜実施、報告までの業務を一貫しておこなうポジションです。

※本求人は＜イベント事務局＞の求人となります。

◎業務管理チーム

グループの管理部（人事・総務・経理）とも連携をしながら、 サイトシステム関連業務・経理業務・契約書業務など、会社運営において必要な管理業務全般を担うポジションです。

仕事内容について

イベント事務局の業務は年間を通して①大規模イベント②小規模イベント③オンラインイベントの準備、運営をメインにおこなっていきます。また、社内との連携だけでなく、外部業者や参加企業先ともコミュニケーションを密にとっていきイベント運営の「成功」へと繋げていきます。

主な業務一覧

＜準備＞

・営業部が受注した企業さまへ、お申込み頂いた合同企業説明会の詳細案内送付から当日に向けて必要事項の回収や出展に向けてご不安な点の解消を営業部と連携しながらおこないます。
・外部業者と連携し、当日事故なく運営ができるよう事前準備や指示を出していきます。

＜当日＞

・責任者のフォローをおこないながら、手が回っていないポジションのフォローをします。

＜終了後＞

・参加企業さまの荷物返送が無事にできているかなど、最終の報告までをフォローします。

勤務形態について

・在宅勤務は可能です。（業務状況によって出社・在宅となります）

・勤務場所は渋谷（本社）だけでなく高田馬場（イベント事務局の作業場所）もございます。

→イベント時期は出社が増える可能性があります。（11月〜2月がピーク）

→春や夏の時期は在宅勤務が多くなります。

組織体制

採用コンサルティング／採用エージェント(法人営業)、キャリアコンサルティング(学生支援)、営業サポート、バックオフィス（管理）、社長室に分かれています。未経験から中途入社したメンバーも多く、様々なバックグラインドを持った社員が多く在籍しています。

アスプラは『顧客のため』を常に考えたサービスを日々提供しています。

働くメンバーは裁量権を持つことができるため、企業に対して大胆かつワクワクする提案をおこなっていくことを大事にしており、顧客との会話の中で生まれた企画なども多々ございます。
また、20代・30代でサブマネ・マネージャーに昇格など、成果を上げている社員には責任のある仕事を任せています。

キャリアパス

「成長したい！」という強い思いをもって成果にこだわる社員にはチャンスを与える社風です。サブマネージャー、マネージャー、事業責任者の役職に加え、評価制度では「成果」だけではなく「スキル」や「スタンス」など定性面も重視していますので、従業員の将来の成長を考えたキャリアパスとなっています。現在新卒社員も毎年１０名前後入社しており、年次に関係なくお互い切磋琢磨できる環境となっています。

◇パス事例：
・中途入社（CA）→サブマネージャー（2年目）
・中途入社（CA）→ 営業 →サブマネージャー（3年目）
・新卒入社（営業&CA）→ サブマネージャー（2年目)→ マネージャー（4年目）→支社長（5年目）
・中途入社（営業）→ 最年少女性管理職（3年目）→事業責任者（5年目）

◇中途採用実績
2023年度：12名
2024年度：13名
2025年度：16名

応募要件

【必須（MUST）】

・PCスキル（Excel/Powerpoint/word等をスムーズに使用できる）
・タイピングに苦手意識がない方
・社内外問わず明るくコミュニケーションが取れる方
・気さくに周囲へ話しかけられるフットワークの軽さ

【歓迎（WANT）】

・業界未経験OK
・営業から事務への転向もOK
・人材業界での勤務経験
・自発的に動ける方

・目標や計画に向かって業務を進めていくことが好きな方

選考フロー

書類選考→カジュアル面談（WEB）→1次面接（対面） → 最終面接（対面）

※カジュアル面談は社員面談となり選考にははいりません

※最終面接は基本対面となりますが、状況に応じてWEBに変更する可能性がございます。

 スカラグループとは

スカラは創業から30年、IT環境の大きな変化に柔軟に対応しながら土台を構築し、この10年間で売上規模を約10倍規模の成長を実現してきました。

過去数年間はSaaS/ASPが主流でしたが、企業や社会が抱える課題に対してIT/IoT/AI/デジタルの面で解決策を提供する事業を展開し、また、M&A等を通じて幅広い事業ポートフォリを築き上げてきました。
これからは、中期経営計画の達成および超長期での飛躍を目指して、オーガニック成長とインオーガニック成長の両輪により達成を目指しています。目下、大きな事業展開、新たな事業の開発、投資・M&Aの仕込みに注力しています。

これまで仕込んできた種、これから仕込んでいく種を連鎖的に開花させるべく、事業展開を推進しています。（東証プライム上場） 

■取引先
上場企業400社を含む1,000社以上の優良企業様との取引実績。
（明治、日清食品、TOTO、ライオン、ソフトバンク、カルビー、ソニー損保、西日本旅客鉄道、JINS等）
 
■ムービー紹介
https://scalagrp.jp/company/philosophy/
 
■スカラ会社概要
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