スカラコミュニケーションズとは

【事業内容】
■SaaS/ASP関連事業
■ソフトウェア・プロダクトの開発・販売・保守
■内製支援事業

私たちスカラコミュニケーションズは、
サイト内検索エンジン「i-search」やFAQ管理システム「i-ask」、
関連リンク表示サービス「i-linlplus」など数多くのSaaS/ASPサービスを提供し、
柔軟な開発体制で企業と個人のコミュニケーションをサポートしています。
また、SaaSサービスの新規開発やサービス開始後のシステム改善などで得られた様々な知見をもとに、
お客様が自立した開発組織を構築できるよう、クライアント企業様の開発体制の内製化をサポートしています。

親会社のスカラについて

東証スタンダード市場に上場する親会社のスカラは、私たちが手がけるSaaS/ASPやIT/IoT/AI/デジタルの面で社会課題の解決を実現させるだけでなく、M&A等を通じて幅広い事業展開の推進、新たな事業開発、投資を行うことで、IT業界にとどまらないステージで大きく成長を続けてきました。

スカラグループとして幅広い事業展開で企業や社会が抱える課題を解決していく中で、私たちはIT技術を活用してクライアント企業と個人のコミュニケーションをサポートしていくために、日々挑戦し続けています。

◆会社概要
スカラコミュニケーションズ：https://scala-com.jp/company/profile/
スカラ（親会社）：https://scalagrp.jp/company/profile/

＼弊社で働く魅力ポイント／

★フルリモートで全国どこからでも参画可能
★自社サービスの売上は30億円
★東証スタンダード上場グループの安定基盤・充実の福利厚生
★スキルの可視化ができるツールを導入
★全7,000種類以上のeラーニングでスキルアップ　など

「今いる場所で仕事がしたい」「他の要因に左右されず仕事に集中したい」
そんな希望も弊社であれば叶えられます！

取引先

上場企業400社を含む、幅広い業界に向けた1,000社以上の優良企業様との取引実績があり、現在も新規顧客を獲得し続けています。

（明治、日清食品、TOTO、ライオン、カルビー、ソニー銀行、住信SBI銀行、損害保険ジャパン、大塚製薬、西日本旅客鉄道、ジンズ、ジャックス、神戸市、鹿島建設等）

職務概要

【大企業に選ばれ続ける国産ERP】
弊社で導入・開発支援をしているERPは純国産。
中堅・大手企業を中心にこれまで1,600社以上の採用実績があります。
その魅力は国産ならではの日本の商習慣へのフィット感と柔軟性です！

「AIに仕事を奪われないか不安」「エンジニアとしての価値をさらに高めたい」
そんなことを一度でも感じた方はこの求人を最後までご覧ください！

☆Point1：単なる「コードを書く人」で終わらない専門性
会計・販売・人事といった企業の基幹業務（バックオフィス）の根幹を理解することはエンジニアにとって最強の武器になります。
ERP開発を通じて「ビジネスロジック」と「システム設計」の両輪を回す経験を積むことで、
将来的にITコンサルタントやアーキテクト、PMへと進むための盤石な基礎が築けます！

☆Point2：安心のフォロー体制で確実に成長できる環境
開発チームの中でまずはメンバーとして開発業務をメインに担当していただきます。
弊社チームリーダーは製品有識者で現場フォローも万全です。
腰を据えて長期的にキャリアを築くことができます！
将来的には開発リーダー、マネージャーとしてチームメンバーの管理やお客様折衝なども経験できます！

☆Point3：「ERP＝レガシー」を払拭するモダンな開発環境
弊社が担当するERPはワークフロー基盤として定評のある「intra-mart」をベースにしています。
Javaを中心とした大規模なシステム構成でありながら、
クラウドネイティブな展開や最新のUI/UXへの刷新、AI・RPAとの連携など常に進化を続けています。

開発環境

言語： Java
FW： intra-mart
OS： Windows
DB： Oracle
Svr： Windows Server
※開発環境としてeBuilderを活用しています。

業務範囲

＜SE＞
・基本設計の執筆・顧客説明
・開発チームへの仕様共有
・要件定義（スキルや経験次第でお願いしたいと思っています！）
＜PG＞
・詳細設計の執筆
・製造、テスト実施

働く環境

■リモートワークについて

＜外的要因に左右されない、理想の働き方を実現＞
コロナウィルス流行前から、フルリモートを積極的に採用していた弊社。
「引っ越したくないけど、最新技術を駆使したい」
「このプロジェクト面白そうだけど、単身赴任は難しいなど」
外的要因でキャリアに悩みを抱えてほしくない。これは弊社の共通認識です。
「コロナだから」ではなく「よりエンジニアが輝くために」
という思想のもと、全国で多くのエンジニアが活躍しています！

入社後のサポート

【教育環境】
入社後は1年間にわたってオンボーディング面談を実施することで、
社員が新しい環境で抱える不安や悩み・ギャップをなるべく早く解消し、チームの一員として馴染めるようサポートする取り組みを行っています。
その後も全社員に対して上司・先輩との定期的な1on1面談や評価時のフィードバック面談などを行っており、コミュニケーションがとれる風通しの良い環境を整えています。

【豊富なeラーニングでスキルアップ】
最新技術の習得を目指すエンジニアを徹底的にサポートする弊社では、
資格取得支援にも力を入れています。会社負担で外部の講習を受けたりテキストで学習ができることはもちろん、全7,000種類以上の動画学習ができるeラーニングも利用可能！
日々成長を続けるIT業界で、最先端を駆け抜けるエンジニアが目指せます。

キャリアパス

SE/開発エンジニアとして案件に参画して多種多様な幅広い業界に提供するシステムを開発する経験を積んでいただき、実績や経験に応じてプロジェクトリーダーやPMへステップアップすることができます。
中途入社の場合であれば最短1年でリーダーになった実績もあり、
前職でリーダー経験がある方は入社後、力量によっては半年程度でリーダーになる可能性もあります。

最初はリーダー等共通の役職がつきますが、昇格していくと以下二つの役職に分かれていきます。
・組織のマネジメントを担う「ゼネラリストライン」
・開発スキル面での管理・責任を担う「スペシャリストライン」

その人が持つ特化した能力によって役職ラインを選択して進むことができ、より自身の強みを生かしたキャリアアップが実現できます。

応募要件

【必須（MUST）】
◆Java等を利用したWeb開発の経験3年以上
◆詳細設計の執筆経験（修正・加筆対応含む）
◆お客様のご要望に応じて出社対応いただける方（基本的にリモートでの業務となります）

【歓迎（WANT）】
◆販売・会計・人事などの業務知識
◆intra-mart環境での開発経験
◆上流工程経験（要件定義、基本設計など）
◆リーダー経験

＜こんな想いのある方大歓迎＞
◇ユーザーの近くで反応を見ながら仕事をしたい方
◇顧客とともに成長していきたい方
◇これまでの技術をベースに、新しい環境で経験を積みたい方
◇自ら責任範囲を決め業務を進めていきたい方
◇将来自社サービスの開発・受託開発にチャレンジしてみたい方

【募集背景】
お客様へのより高い利用体験を実現するために、カスタマイズ要素を多く取り入れています。
そのためお客様の声を実装する開発エンジニアの力が不可欠となります。
本求人ではそんなニーズの高い領域・製品に関わってくださるエンジニアを募集しています！

選考フロー

STEP1 ：書類選考
STEP2 ：1次面接（WEB）※面接官：2名〜4名
STEP3 ：WEB検査　（WEB検査は、ご自宅で受検可能です）
STEP4 ：最終面接（オフィス対面）
STEP5 ：内定
　
＜面接では何でも聞いてください！＞
仲間には長く活躍してもらいたいと考えていますので、気になること・不安なことがあれば、何でも質問してください。
入社して働くイメージをするのに役立てていただければと思います。